用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业

题目

用人单位对从事( )的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业危害作业

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者，应当的给予适当岗位津贴。()

3.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬B．物质奖励C．岗位津贴D．防护用品

4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当()。A.休假待遇B.增加工资C.岗位津贴D.表彰奖励

参考答案和解析
正确答案：C
更多“用人单位对从事( )的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A.体力劳动B.脑力劳动C.接触职业危害作业 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当（ ）。

    A．给予岗位津贴

    B．给予精神安慰

    C．定期更换工作

    D．定期修养


    正确答案：A

  • 第2题：

    用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当()。

    A.给予适当岗位津贴

    B.给予鼓励

    C.给予人文关怀


    参考答案：A

  • 第3题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

    A患有职业病

    B从事接触职业病危害的作业

    C疑似职业病

    D调离岗位的职业病病人


    B
    略

  • 第4题：

    用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,可以给予适当的岗位津贴。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第5题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

    A．患有职业病

    B．从事接触职业病危害作业

    C．疑似职业病

    D．调离岗位的职业病病人


    正确答案：B

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