新桥煤矿安全工作理念是“没有任何借口”。此题为判断题(对，错)。

题目

新桥煤矿安全工作理念是“没有任何借口”。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《煤矿安全规程规定》，风桥最高允许风速为多少?

2.新的《煤矿安全规程》是2005年1月1日起开始执行的。()

3.DDN网络中,节点具有可扩容架构特征的设备是()A.新桥3600B.新桥3645C.新桥7470D.新桥7670

4.新《煤矿安全规程》自什么时间起实施的?

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  • 第1题：

    新桥煤矿安全核心理念是“以人为本，关爱生命”。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    新桥煤矿安全管理理念是“自己的安全自己管”。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    新桥煤矿安全岗位理念是“没有任何借口”。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    《煤矿安全监察条例》的立法目的是为了保障煤矿安全，规范（　），保护煤矿职工人身安全和身体健康。

    A.煤矿安全检查工作
    B.煤矿安全生产工作
    C.煤矿安全监察工作
    D.煤矿安全管理工作

    答案：C
    解析：
    本题考查的是煤矿安全监察体制。《煤矿安全监察条例》的立法目的是为了保障煤矿安全，规范煤矿安全监察工作，保护煤矿职工人身安全和身体健康。

  • 第5题：

    没有相应的机构和人员，煤矿安全生产管理工作就容易落空。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第6题：

    业绩驱动因素中文化驱动的表现形式为（）

    • A、引入和培育新的业务
    • B、改变薪酬政策
    • C、引入新的竞争理念、工作理念
    • D、改变价值认识
    • E、改变思维模式

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    新《煤矿安全规程》是根据《煤炭法》，（）和（）制定的。


    正确答案:矿山安全法；煤矿安全监察条例

  • 第8题：

    煤矿安全风险分级管控标准化，对新水平、新采（盘）区、新工作面设计前的专项辨识，有什么规定？


    正确答案: 新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展1次专项辨识：
    1.专项辨识由总工程师组织有关业务科室进行；
    2.重点辨识地质条件和重大灾害因素等方面存在的安全风险；
    3.补充完善重大安全风险清单并制定相应管控措施；4.辨识评估结果用于完善设计方案，指导生产工艺选择、生产系统布置、设备选型、劳动组织确定等。

  • 第9题：

    收银员在工作期间，不得以任何借口、任何方式随身携带（）。


    正确答案:现金、会员证、积分卡

  • 第10题：

    判断题
    煤矿企业安全生产许可证与煤矿安全监察工作没有关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    京杭大运河支流中河自南而北有桥众多。如果坐船从中河南端出发，以下顺序正确而是（）。
    A

    望仙桥—新宫桥—回回新桥—三圣桥

    B

    望仙桥—三圣桥—丰乐桥—盐桥

    C

    新宫桥—荣府桥—望仙桥—荐桥

    D

    望仙桥—丰乐桥—回回新桥—三圣桥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    新《煤矿安全规程》是根据《煤炭法》、（）和（）制定的。

    正确答案： 矿山安全法、煤矿安全监察条例
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新桥煤矿安全培训理念是“首在意识，重在技能”。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    新桥煤矿安全执行理念是“在岗一分钟，用心六十秒”。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第15题：

    《2011年煤矿安全工作要点》(煤安监办[2011]4号)提出，2011年煤矿安全工作要坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，牢固树立以人为本、执政为民、安全发展的理念。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第16题：

    没有任何借口 在西点，长官曾问我：“你为什么不把鞋擦亮?”，我说：“我太忙，没时间擦。”这样的回答得到的只能是一顿训斥。正确的回答只能 是“报告长官，没有任何借口。” “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务 去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不迭目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂 得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。 “没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必 须学会对自己的一切行为负责!学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是保护自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的 安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口?哪怕最后找到了失败的借口又能如何?“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏 惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。 但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好 某事的理由，它们好像是“理智的声音”“合情合理的解释”，冠冕堂皇。上班迟到了，会有“路上堵车”“手表停了”“今天家里事太多”等 等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借 口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万个借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、 推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。 有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊! (摘编自【美】费拉尔·凯普《没有任何借口》)
    (1)没有任何借口中的“借口”在文中的意思? (2)结合文本，分析“没有任何借口”这一行为准则对人品格会产生什么样的影响。(14分)


    答案：
    解析：
    (1)文中的“借口”指告诉我们不能做某事或者做不好某事的理由，是敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，也是一个掩饰弱点、推卸责任 的“万能器”。 (2)没有任何借口是一种重要的行为准则，对人的品格有下面的影响。首先，要想尽办法去完成任务，而不是为没有完成任务而找借 口。这样就培养了人们学会适应压力，培养了不达目的不罢休的毅力。其次，对自己的一切行为负责，可以培养毫不畏惧的决心、坚 强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握时间去完成的任何一项任务的信心。

  • 第17题：

    DDN网络中，节点具有可扩容架构特征的设备是（）

    • A、新桥3600
    • B、新桥3645
    • C、新桥7470
    • D、新桥7670

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    没有相应的机构和人员，煤矿安全生产管理工作就容易落空。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    煤矿企业安全生产许可证与煤矿安全监察工作没有关系。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    现实治疗法中，工作者不会接受案主的任何借口。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    业绩驱动因素中文化驱动的表现形式为（）
    A

    引入和培育新的业务

    B

    改变薪酬政策

    C

    引入新的竞争理念、工作理念

    D

    改变价值认识

    E

    改变思维模式


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不属于《煤矿安全监察员管理暂行办法》规定的煤矿安全监察员任职的条件是（）
    A

    身体健康，适应煤矿安全监察工作需要

    B

    熟悉煤矿安全监察业务，具有煤矿安全方面的专业知识

    C

    热爱煤矿安全监察工作，熟悉国家有关煤矿安全工作的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程

    D

    具有中等技校以上学历


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    没有任何借口在西点，长官曾问我：“你为什么不把鞋擦亮？”我说：“我太忙，没时间擦。”这样的回答得到的只能是一顿训斥，正确的回答只能是“报告长官，没有任何借口。”“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则。它强化的是，每一个学员想尽办法去完成一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口，其目的是为了让学员学会去适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。“没有任何借口”看起来似乎很绝对，很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白，无论遇到什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责。学员在学校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的都是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫无畏惧的决心，坚强的毅力.完美的执行力以及在限定时间内把握每一分钟每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常听到这样那样的借口。借口在我们耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”.“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。上班迟到了，会有“路上堵车”.“手表停了”.“今天家里事太多”.等等借口；业务拓展不开，工作无业绩，会有“制度不行”“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没有完成有借口。只要有心去找，任务无处不在。做不好一件事，完不成一项任务，有成千上万个借口在那儿响应你.声援你.支持你，抱怨.推诿.迁怒.愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人.原谅自己的挡箭牌，就是一个掩饰弱点.推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和经历放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！<摘编自【美】费拉尔•凯普《没有任何借口》第一问：没有任何借口中的“借口”在文中的意思？第二问：结合文本，分析“没有任何借口。”这一行为准则对人品格会产生什么样的影响。（14分）

    正确答案：
    解析：

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