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  • 第1题:

    当管理职能分工表不足以明确每个工作部门的管理职能时,还可以辅助使用()。

    A、 岗位责任描述书
    B、 工作任务分工表
    C、 管理职能分工描述书
    D、 工作任务分工描述书

    答案:C
    解析:
    如果使用管理职能分工表还不足以明确每个工作部门(工作岗位)的管理职能,则可辅以使用管理职能分工描述书。正确答案:C

  • 第2题:

    运维设备缺陷管理的各个环节应分工明确、责任到人。


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    简述绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。


    1、高层领导的支持和参与 2、各个部门的直线经理、员工参与 3、人力资源部承担政策制定、技术支持、督促实施、公平监督的职责

  • 第4题:

    运维设备缺陷管理的各个环节应分工明确、责任到人


    答案:对
    解析:

  • 第5题:

    如使用管理职能分工表还不足以明确每个工作部门的管理职能,则可辅以使用(  )。

    A.项目管理目标责任书
    B.岗位责任描述书
    C.管理职能分工描述书
    D.项目构造描述书

    答案:C
    解析:
    本题考核的是管理职能分工描述书的应用。如使用管理职能分工表还不足以明确每个工作部门的管理职能,则可辅以使用管理职能分工描述书。