更多“实施()是落实和保障劳动者劳动安全卫生权益强有力的手段。A.劳动安全卫生法规B.《刑法》C.《民法》D. ”相关问题
  • 第1题:

    劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。

    A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

    B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

    C.企业制定的岗位安全操作规定标准

    D.国家劳动安全卫生法规的标准


    正确答案:D
    D【解析】劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止工伤事故和预防职业病的发生,所应采取的技术措施和组织措施;劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

  • 第2题:

    劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。

    A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准
    B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准
    C.企业制定的岗位安全操作规定标准
    D.国家劳动安全卫生法规的标准

    答案:D
    解析:
    劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止工伤事故和预防职业病的发生,所应采取的技术措施和组织措施;劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

  • 第3题:

    劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求,但不包括()

    A、执行国家劳动安全卫生规程和标准
    B、为劳动者办理意外伤害保险
    C、对劳动者进行劳动安全卫生教育
    D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

    答案:B
    解析:
    《劳动法》规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程。中的事故,减少职业危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应。当定期进行健康检查。B项不属于劳动安全卫生制度的内容。

  • 第4题:

    劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。


    A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准

    B.地区主管安全工作部门制定的安全卫生标准

    C.企业制定的岗位安全操作规定标准

    D.国家劳动安全卫生法规的标准

    答案:D
    解析:
    劳动保护是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,防止工伤事故和预防职业病的发生,所应采取的技术措施和组织措施;劳动条件是为完成工作任务应由用人单位提供的、不得低于国家规定标准的必要条件。

  • 第5题:

    劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求,但不包括()。

    A.执行国家劳动安全卫生规程和标准
    B.为劳动者办理意外伤害保险
    C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
    D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

    答案:B
    解析:
    2020版教材P145
    《劳动法》规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。《建筑法》还规定,“鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。”