未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。()

题目

未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。()

相似考题

1.有透水征兆未撤出井下作业人员的,不是重大事故隐患()此题为判断题(对，错)。

2.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,生产经营单位有下列哪些行为之一的,由安全监管监察部门给予警告,并处三万元以下的罚款?()。A、未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的B、未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的C、未制定事故隐患治理方案的D、重大事故隐患不报或未及时报告的E、未对事故隐患进行排查治理擅自生产经营的

3.根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际人井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。此题为判断题(对，错)。

4.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》生产经营单位未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的;未按规定上报事故隐患排查治理统计分析表的;未制定事故隐患治理方案的;重大事故隐患不报或者未及时报告的,由安全监管监察部门给予警告,并处()的罚款。

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  • 第1题：

    根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第2题：

    有透水征兆未撤出井下作业人员的,属于煤矿重大事故隐患。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    重大事故隐患管理制度的要点包括()。

    A:重大事故隐患分类
    B:重大事故隐患报告
    C:重大事故隐患处理
    D:重大事故隐患预防
    E:重大事故隐患整改措施

    答案：A,B,D,E
    解析：
    重大事故隐患管理制度是指对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失，潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。其要点包括：①重大事故隐患分类；②重大事故隐患报告；③重大事故隐患预防与整改措施；④劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。

  • 第4题：

    根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，属于煤矿重大安全生产隐患。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度的,属于煤矿重大事故隐患。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

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