对于20世纪三四十年代苏联的政治经济模式，有人认为：从富国强兵的角度来看，成绩是辉煌的，但是从社会的全面发展角度来说，它是不成功的。该模式是指（）A.新经济政策B.斯大林模式C.罗斯福新政D.马歇尔计划
题目
对于20世纪三四十年代苏联的政治经济模式，有人认为：从富国强兵的角度来看，成绩是辉煌的，但是从社会的全面发展角度来说，它是不成功的。该模式是指（）
A.新经济政策
B.斯大林模式
C.罗斯福新政
D.马歇尔计划
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参考答案和解析
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第1题：
从道德的角度来看，认为股东的利益高于其他相关者利益的观点也是不恰当的。
正确答案:正确 -
第2题：
社会保险基金监管中的基金检查与审计是指（）。
- A、从宏观调控和保证安全的角度来看的
- B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的
- C、从法律和规则的角度来看的
- D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的
正确答案:B -
第3题：
我国的地震预报研究是从20世纪（）才开始的。
- A、三四十年代
- B、四五十年代
- C、五六十年代
- D、六七十年代
正确答案:C -
第4题：
20世纪三四十年代，西方知识界掀起一股苏联热，处于经济危机中的美国甚至有人要求“向俄国人学习”。这反映了（）。
- A、苏联计划经济成效显著影响巨大
- B、西方急需苏联援助摆脱经济危机
- C、西方主张学习苏联计划经济模式
- D、苏联打败德国影响美苏外交关系
正确答案:A -
第5题：
从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？
正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有：计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看，浮动工资方案的优势在于：浮动工资方案把工资与绩效联系起来，会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少，而不在于头衔的大小或资历的高低。因此，员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入，同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看，浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本，在效益降低的情况下它可以节省费用；此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平，从而给企业带来较高的利润。 -
第6题：
从历史发展的角度来看，资本主义政治民主的产生是人类社会发展的巨大进步。
正确答案:正确 -
第7题：
对于20世纪三四十年代苏联的政治经济模式，有人认为：从富国强兵的角度来看，成绩是辉煌的，但是从社会的全面发展角度来说，它是不成功的。该模式是指（）
- A、新经济政策
- B、斯大林模式
- C、罗斯福新政
- D、马歇尔计划
正确答案:B -
第8题：
从员工角度来看。弹性时间制有什么优点？从管理层角度来看呢？
正确答案:弹性时间制这种工作时间安排办法指的是，在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权，使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式：核心时间与弹性时间结合制。
从员工角度来看，弹性时间制的优点：
（1）员工在工作时间有了一定的自由选择，他们可以自由按照自己的需要作息，上下班可以避免交通拥挤，免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感，并能安排时间参与私人的重要社交活动，便于安排家庭生活和业余爱好。
（2）由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感，提高了工作满意度和士气。
从管理层角度来看，弹性时间制的优点：
（1）弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
（2）弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，弹性工作制使拖拉现象减少了42％，生产率增加了33％。对这种结果的解释是，弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间，并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是，员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行，同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
（3）弹性工作制增加了工作营业时限，减少了加班费的支出（例如，德国某公司采取该制度后，加班费减少了50％）。 -
第9题：
问答题从员工的角度来看，浮动工资方案有哪些优势？从管理者的角度来看呢？正确答案： 浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有：计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
从员工的角度来看，浮动工资方案的优势在于：浮动工资方案把工资与绩效联系起来，会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少，而不在于头衔的大小或资历的高低。因此，员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入，同时工作满意度也会提高。
从管理者的角度看，浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本，在效益降低的情况下它可以节省费用；此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平，从而给企业带来较高的利润。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下列关于股权投资基金退出方式的说法正确的是（ ）。Ⅰ.从退出收益的角度来看，清算退出一般将面临亏损的风险Ⅱ.从退出效率的角度来看，清算退出所需时间受债权公告、资产处置等环节影响，不同企业清算所花时间呈现较大的差异性Ⅲ.从退出成本的角度来看，相对于上市来说，挂牌退出所需费用相对较低Ⅳ.从退出风险的角度来看，挂牌退出存在挂牌后一段时间内无人受让或价格被低估的风险AⅠ、Ⅲ、Ⅳ
BⅠ、Ⅱ、Ⅲ
CⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
DⅠ、Ⅱ、Ⅳ
正确答案： D解析： -
第11题：
填空题韩日新在现代戏剧研究中，将三四十年代剧坛上南北两大名星做过比较，他从作家与时代的关系来看，把（）的剧作称为“晨钟”，而把曹禺的剧作称为“暮鼓”。正确答案： 夏衍解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题从历史的角度来看工业设计诞生于20世纪20年代的（）正确答案： 德国解析： 暂无解析 -
第13题：
认为市政是指城市政权，这是从哪个角度讲市政的（）
- A、从政治的角度
- B、从行政的角度
- C、从政权的角度
- D、从政策的角度
正确答案:C -
第14题：
现代意义上的金融市场是从19世纪三四十年代才真正发展起来的。
正确答案:正确 -
第15题：
一位西方学者认为，秦始皇建立了绝对的专制制度，这一制度以个人亲信为基础，而不考虑世系和教育。从人类政治文明发展的角度来看，这一政治转向的积极意义主要在于（）
- A、从血缘政治向官僚政治转变
- B、从军功政治向文治政治转变
- C、从分权政治向专制政治转变
- D、从地方分权向中央集权转变
正确答案:A -
第16题：
从世界政治角度来看，中国是个政治大国；从世界经济总量来看，中国是个经济小国。
正确答案:错误 -
第17题：
从历史的角度来看工业设计诞生于20世纪20年代的（）
正确答案:德国 -
第18题：
仓库质量管理的特点可以从以下哪几个角度看（）
- A、从全面质量来看
- B、从全过程的管理来看
- C、从全员性的管理来看
- D、从每阶段的管理来看
正确答案:A,B,C -
第19题：
从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？
正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式，它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
从员工角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
（2）对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说，工作分担可以提高工作积极性和满意度。
（3）对于匹配的一对员工，他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
从管理层角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才；
（2）工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如，这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员，但他们难以完成全日制工作；
（3）工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。 -
第20题：
从最终消费率的角度来看，我国的消费对于经济增长推动作用仍然相对薄弱。
正确答案:错误 -
第21题：
问答题从员工角度来看。工作分担有什么优点？从管理层角度来看呢？正确答案： 工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式，它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
从员工角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
（2）对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说，工作分担可以提高工作积极性和满意度。
（3）对于匹配的一对员工，他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
从管理层角度来看，工作分担的优点：
（1）工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才；
（2）工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如，这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员，但他们难以完成全日制工作；
（3）工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题从世界政治角度来看，中国是个政治大国；从世界经济总量来看，中国是个经济小国。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题认为市政是指城市政权，这是从哪个角度讲市政的（）A从政治的角度
B从行政的角度
C从政权的角度
D从政策的角度
正确答案： C解析： 暂无解析