更多“如何正确运用文化因素分析方法? ”相关问题
  • 第1题:

    如何正确运用阶级分析方法?


    参考答案:

    阶级分析法是马克思主义观察阶级社会、一切事物的根本方法,是历史唯物主义关于阶级和阶级斗争的具体的应用,使我们在迷乱混沌中找出规律性的线索,在历史研究中起到提纲作用。
    必须重视研究历史上阶级和阶级斗争赖以生存的经济基础,揭露阶级之间的经济关系;必须对历史上的阶级斗争进行具体分析,充分估计到阶级斗争的复杂性,防止公式化;要对剥削阶级的历史作用进行全面的估计。


  • 第2题:

    运用文化市场定位理论,分析百度如何通过成功的定位成为中国最好的搜索引擎。


    正确答案: (1)文化市场定位:就是在顾客心目中塑造企业产品在细分市场的形象。其不仅是在功能上满足某一细分市场消费者的需要,更是一种观念的认同和接受。通过对文化产品特定功能的开发,在营销过程中对定位的强化,就可以培育和发展文化产品稳定的受众市场,确定企业在文化市场的地位。百度的目标是成为中国最好的搜索引擎。其产品的开发研究,都是对着一目标的强化,满足中国消费者的需求,从而确定其是在中国市场的主体地位。
    (2)文化市场定位的步骤——百度团队对市场的透彻分析和准确自我定位
    1)研究影响市场定位的因素。—包括:
    ①竞争者的定位情况。在市场上,顾客关心的是产品本身的属性和价格。因此,企业一方面要确认竞争者在目标市场上的定位;另一方面要正确衡量竞争者的潜力,据此进行自身的市场定位。百度的一大竞争者—Google为世界搜索的龙头老大,其地位同样也表现在中国的搜索引擎市场上;百度更善于对“中文”、语法、中文用户的把握。
    ②目标顾客对产品的评价标准。
    要了解顾客对所要购买的产品的主要偏好和愿望以及他们对产品优劣的评价标准。针对中国搜索引擎市场,中国区域用户的需求,语言与地域的差异,体现于搜索量、相关性等主要指标上。
    ③企业在目标市场的潜在竞争优势。
    企业只有确认了目标市场潜在竞争优势,才能准确的选择竞争优势。竞争优势有两种:第一种是同样条件下比竞争者价格低;第二种是提供更多的特色产品满足顾客的特定需要,从而抵消高价格不理影响。百度作为土生土长的中国企业,对于中国的用户的需求有着本土化的潜在优势。
    2)选择竞争优势和定位战略
    ①产品差异化
    产品是企业获得竞争优势的起点,企业应尽量做到品质优良、与众不同。其主要体现在形式、特色和质量等方面,还应该考虑到人们的审美观和实际需要。与Google的全球搜索引擎相比,百度注重中国区域或者中文用户的需求,即搜索引擎市场的细分市场。
    ②服务差异化
    企业可以通过文化服务的差异性来增加企业价值。文化产品的服务可是多样化、差异化的。百度提供的服务相对于Google,对于中文的理解更深刻,更加的深入。
    ③人员差异化
    人力资源是企竞争的关键要素之一,雇佣及培训优秀的员工、建立富有竞争力的团队可以使企业获得明显的竞争优势。同时消费者
    不仅通过产品和服务本身感受企业,也在通过企业的每一位员工建立对企业的认识、理解、定位和形象。以李彦宏、徐勇为核心的百度团队促进了百度集团的发展壮大。
    ④形象差异化
    消费者往往因为企业或者品牌形象的不同而做出不同的购买决策,企业能形成不同的“个性”,以便消费者识别。形象的差异一般通过个性与形象、标志、公关活动等方面来表现。
    (3)准确有效的传播定位
    1)市场定位的有效传播包括两层含义:一是传播有关信息;二是送达具体的感受。就有效而言,具体有效的送达更为重要。文化产品的优劣是其市场定位的最好基础。两次成功的定位“闪电计划”和“精准广告”的广告模式,都能很好的给消费者具体形象的感受,能够很准确有效的传播信息。
    2)信息在传播过程中,应避免给顾客造成三种误解:一是产品档次过低,没有特色;二是产品档次过高,名不副实;三十混淆不清,在顾客心目中难以形成共识。这三种误解都是由于市场定位宣传失误所致,它将给企业形象和经营效果造成不里影响必须引起企业注意。百度团队的的定位“最好的中文搜索引擎”,定位准确,在市场宣传营销中准确的释放表达出这一定位信号,同时也是消费者准确接收。

  • 第3题:

    如何正确选择管理方法和综合运用各种方法?


    正确答案: 管理方法的选择原则:
    1)方法要达到管理的目的,
    2)方法要有系统性,
    3)方法的成本要尽可能低,
    4)方法要与管理对象的特征相对应。
    管理方法选择的步骤:
    1)要收集与管理活动有关的信息,了解管理目的,
    2)列举出所有可行方案,达到目标的方法有多种,尽量地列出各种方法方案,
    3)对方案进行评价,
    4)方案的确定,
    5)围绕该方案制定配套计划即落实。
    各种管理方法的综合利用:
    1)综合运用管理方法的必要性。企业管理是一个系统,其活动具有广泛性复杂性和相关性,是多种规律共同起作用的有机统一的活动。一种方法只能反映一种或几种规律的作用。在实际工作中,为了同时满足经济活动中的各种规律的要求,必须将各种管理方法有机的结合起来,使之产生一种最大的合力。
    2)各种管理方法综合运用的形式。在实际工作中,综合运用的形式有三中:几种方法同时使用,具有两种或两种以上管理方法的特征;把各种方法有机地融合在一起,形成一种具体的管理形式;在某些经济管理中采取接近纯粹的某种管理方法。

  • 第4题:

    什么是自主性教学,试分析在课堂教学中如何运用自主性教学方法?运用它有什么积极的作用?


    正确答案: 定义:自主性教学方法是学生独立地解决由他本人或教师所提出的课题,教师在学生需要的时候提供适当帮助,由此而获得知识技能、发展能力与人格的教学方法。
    如何运用:
    (1)确定适合于自主性学习的课题。
    (2)准备有助于自主性学习的学习手段。
    (3)分配适合于自主性学习的课题。
    (4)估计学生在自主性学习的过程中可能遇到的困难。
    (5)正确评价自主性学习的过程与结果。
    积极作用:
    (1)可以提高掌握知识技能的效果。
    (2)可以促进学生形成良好的学习态度与习惯。
    (3)可以提高学生的自主学习能力。
    (4)有助于消除学生学习成绩的两极分化。

  • 第5题:

    简述审计人员如何运用分析方法检查固定资产变动的合理性?


    正确答案: 1.固定资产总值除以全年总产量,将该比率与以前年度相比较,目的在于查明有无已减少的固定资产未在账面上注销或查明有无闲置的固定资产等问题。
    2.比较本年度与以前各年度固定资产增加额和减少额。因被审计单位的生产经营情况不断变化,各个会计年度固定资产增加和减少数额可能会有很大差异。审计人员通过深入分析差异原因,同时根据企业过去和未来的生产经营趋势确定产生差异的原因是否合理。
    3.比较本年度各个月份、本年度与以前各年度的修理费用,目的在于确
    定资本性支出和收益性支出的区分是否正确,有无混淆这两类支出的错误。
    4.本年度计提折旧额除以固定资产总值,将该比率与上年计算数比较,目的在于确定本年度折旧额的计算有无错误。
    5.分析比较各年度固定资产保险费,查明变动有无异常。

  • 第6题:

    汉斯运用的研究方法是()

    • A、因素分析法
    • B、问题法
    • C、定量研究法
    • D、结构功能主义方法

    正确答案:A

  • 第7题:

    分析领导者如何正确运用批评艺术?


    正确答案:1.批评要弄清真相,实事求是,依据客观真实,绝不冤枉人;
    2.批评要对事不对人,不存偏见;
    3.批评要分析情节,理解动机;
    4.批评要把握时机、地点、场合,注重效果;
    5.批评要区分对象,不同对待;
    6.批评要不讽刺挖苦,不伤自尊,不侮辱人格;
    7.批评要不翻旧账;
    8.批评要掌握火候,适可而止;
    9.批评要分析性质,确定范围;
    10.批评要允许申辩;
    11.批评者要主动承担该承担的责任,共同提高。

  • 第8题:

    如何正确运用文化因素分析方法?


    正确答案: (1)不要认为一种考古学文化是一个只具有单一文化因素的整体,而应剖析其文化内涵,分析其内部结构;(2)文化因素分析,必须引入“量”的概念。没有量的统计和对比,就很难确定其中各种因素所占的地位,以致对其文化因素做出错误判断;
    (3)正确区分考古学文化内涵的不同文化因素,需在与其它有关文化的对比中进行,这样才能更清楚地看出不同因素的不同特点及不同来源;
    (4)文化因素分析必须从发展的角度在分期的基础上进行,这样才有助于考察文化因素构成的发展和变化;(5)文化因素分析必须以类型学的分析为前提,只有这样,文化因素的分析才具有科学的依据。

  • 第9题:

    问答题
    如何正确选择管理方法和综合运用各种方法?

    正确答案: 管理方法的选择原则:
    1)方法要达到管理的目的,
    2)方法要有系统性,
    3)方法的成本要尽可能低,
    4)方法要与管理对象的特征相对应。
    管理方法选择的步骤:
    1)要收集与管理活动有关的信息,了解管理目的,
    2)列举出所有可行方案,达到目标的方法有多种,尽量地列出各种方法方案,
    3)对方案进行评价,
    4)方案的确定,
    5)围绕该方案制定配套计划即落实。
    各种管理方法的综合利用:
    1)综合运用管理方法的必要性。企业管理是一个系统,其活动具有广泛性复杂性和相关性,是多种规律共同起作用的有机统一的活动。一种方法只能反映一种或几种规律的作用。在实际工作中,为了同时满足经济活动中的各种规律的要求,必须将各种管理方法有机的结合起来,使之产生一种最大的合力。
    2)各种管理方法综合运用的形式。在实际工作中,综合运用的形式有三中:几种方法同时使用,具有两种或两种以上管理方法的特征;把各种方法有机地融合在一起,形成一种具体的管理形式;在某些经济管理中采取接近纯粹的某种管理方法。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    如何正确运用阶级分析方法?

    正确答案: 阶级分析法是马克思主义观察阶级社会、一切事物的根本方法,是历史唯物主义关于阶级和阶级斗争的具体的应用,使我们在迷乱混沌中找出规律性的线索,在历史研究中起到提纲作用。
    必须重视研究历史上阶级和阶级斗争赖以生存的经济基础,揭露阶级之间的经济关系;必须对历史上的阶级斗争进行具体分析,充分估计到阶级斗争的复杂性,防止公式化;要对剥削阶级的历史作用进行全面的估计。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    运用文化市场定位理论,分析百度如何通过成功的定位成为中国最好的搜索引擎。

    正确答案: (1)文化市场定位:就是在顾客心目中塑造企业产品在细分市场的形象。其不仅是在功能上满足某一细分市场消费者的需要,更是一种观念的认同和接受。通过对文化产品特定功能的开发,在营销过程中对定位的强化,就可以培育和发展文化产品稳定的受众市场,确定企业在文化市场的地位。百度的目标是成为中国最好的搜索引擎。其产品的开发研究,都是对着一目标的强化,满足中国消费者的需求,从而确定其是在中国市场的主体地位。
    (2)文化市场定位的步骤——百度团队对市场的透彻分析和准确自我定位
    1)研究影响市场定位的因素。—包括:
    ①竞争者的定位情况。在市场上,顾客关心的是产品本身的属性和价格。因此,企业一方面要确认竞争者在目标市场上的定位;另一方面要正确衡量竞争者的潜力,据此进行自身的市场定位。百度的一大竞争者—Google为世界搜索的龙头老大,其地位同样也表现在中国的搜索引擎市场上;百度更善于对“中文”、语法、中文用户的把握。
    ②目标顾客对产品的评价标准。
    要了解顾客对所要购买的产品的主要偏好和愿望以及他们对产品优劣的评价标准。针对中国搜索引擎市场,中国区域用户的需求,语言与地域的差异,体现于搜索量、相关性等主要指标上。
    ③企业在目标市场的潜在竞争优势。
    企业只有确认了目标市场潜在竞争优势,才能准确的选择竞争优势。竞争优势有两种:第一种是同样条件下比竞争者价格低;第二种是提供更多的特色产品满足顾客的特定需要,从而抵消高价格不理影响。百度作为土生土长的中国企业,对于中国的用户的需求有着本土化的潜在优势。
    2)选择竞争优势和定位战略
    ①产品差异化
    产品是企业获得竞争优势的起点,企业应尽量做到品质优良、与众不同。其主要体现在形式、特色和质量等方面,还应该考虑到人们的审美观和实际需要。与Google的全球搜索引擎相比,百度注重中国区域或者中文用户的需求,即搜索引擎市场的细分市场。
    ②服务差异化
    企业可以通过文化服务的差异性来增加企业价值。文化产品的服务可是多样化、差异化的。百度提供的服务相对于Google,对于中文的理解更深刻,更加的深入。
    ③人员差异化
    人力资源是企竞争的关键要素之一,雇佣及培训优秀的员工、建立富有竞争力的团队可以使企业获得明显的竞争优势。同时消费者
    不仅通过产品和服务本身感受企业,也在通过企业的每一位员工建立对企业的认识、理解、定位和形象。以李彦宏、徐勇为核心的百度团队促进了百度集团的发展壮大。
    ④形象差异化
    消费者往往因为企业或者品牌形象的不同而做出不同的购买决策,企业能形成不同的“个性”,以便消费者识别。形象的差异一般通过个性与形象、标志、公关活动等方面来表现。
    (3)准确有效的传播定位
    1)市场定位的有效传播包括两层含义:一是传播有关信息;二是送达具体的感受。就有效而言,具体有效的送达更为重要。文化产品的优劣是其市场定位的最好基础。两次成功的定位“闪电计划”和“精准广告”的广告模式,都能很好的给消费者具体形象的感受,能够很准确有效的传播信息。
    2)信息在传播过程中,应避免给顾客造成三种误解:一是产品档次过低,没有特色;二是产品档次过高,名不副实;三十混淆不清,在顾客心目中难以形成共识。这三种误解都是由于市场定位宣传失误所致,它将给企业形象和经营效果造成不里影响必须引起企业注意。百度团队的的定位“最好的中文搜索引擎”,定位准确,在市场宣传营销中准确的释放表达出这一定位信号,同时也是消费者准确接收。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述审计人员如何运用分析方法检查固定资产变动的合理性?

    正确答案: 1.固定资产总值除以全年总产量,将该比率与以前年度相比较,目的在于查明有无已减少的固定资产未在账面上注销或查明有无闲置的固定资产等问题。
    2.比较本年度与以前各年度固定资产增加额和减少额。因被审计单位的生产经营情况不断变化,各个会计年度固定资产增加和减少数额可能会有很大差异。审计人员通过深入分析差异原因,同时根据企业过去和未来的生产经营趋势确定产生差异的原因是否合理。
    3.比较本年度各个月份、本年度与以前各年度的修理费用,目的在于确
    定资本性支出和收益性支出的区分是否正确,有无混淆这两类支出的错误。
    4.本年度计提折旧额除以固定资产总值,将该比率与上年计算数比较,目的在于确定本年度折旧额的计算有无错误。
    5.分析比较各年度固定资产保险费,查明变动有无异常。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    怎样正确运用整体系统分析方法?


    参考答案:

    (一)整体分析:这是系统分析方法的核心,它要求在考察历史运动时,应当首先把历史看做一个整体过程。历史上的事件、人物、制度、思想等都不过是整体过程的一个部分,因而只有从历史的整体观念出发,才能更深刻理解局部以及整体与局部的内在关系。
    (二)层次分析:历史系统内部由若干层次构成的,研究历史要逐层次的探讨,包括考察不同层次的特点及层次之间的联系和关系,以揭示历史整体的全过程和全貌。
    (三)结构分析:结构反映了系统内部各要素之间,以及要素和整体之间的联系的关系。因此考察历史过程时,应该划清楚它的结构,结构的内容和成分,然后才能研究这些结构在历史系统整体中的地位和作用。
    (四)环境分析方法:即历史过程的整体系统与环境之间关系的分析,“环境”与“平衡”是系统论中两个相联系的基本概念。系统论认为一个开放性系统能保持自身的存在和发展,就在于系统本身与环境处于“平衡”状态,当“平衡”破坏,系统要么回到当初产生的原始平衡状态中去,甚至灭亡,要么改变系统本身不适应环境的要求,通过调节机制以达到对环境新的“平衡”。
    (五)动态分析:即用发展变化的观点去观察历史问题,在视野上应当树立开放观。对历史人物的评价就要用动态分析方法。


  • 第14题:

    英国心理学家斯皮尔曼(C.Spearman)运用因素分析的方法,提出能力结构的二因素理论。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象?


    正确答案: (1)通过绩效考评明确绩效现状
    (2)根据工作说明书或任务说明书分析绩效标准或理想绩效
    (3)确认理想绩效与实际绩效的差距
    (4)分析绩效差距的成因及绩效差距的重要性
    (5)根据绩效差距原因分析确认培训需求和培训对象
    (6)针对培训需求和培训对象拟定培训计划

  • 第16题:

    试述心理史学方法的主要局限以及如何正确运用心理史学方法。


    正确答案: 主要局限有:
    (1)西方心理史学方法的理论基础是精神分析学说,对于将精神分析学运用于历史学,一开始就有人表示怀疑,认为精神分析理论是“超历史的”,又因为精神分析学说坚持自己的普遍适用性,不论何时何地都是用,它又是“非历史的”。此外,在对人物心理发展的研究中,往往在幼年与成年之间进行推论上的跳跃,缺乏对中间变化的分析。
    (2)埃里克森等人的精神分析解释的基本方式是取决于对一个中心或核心问题的发现,认为一个人的一切行为都出自于这个中心或核心问题,仍没有摆脱心理因素决定论。
    正确运用心理史学方法:
    (1)以唯物史观为指导,正确把握心理史学方法的逻辑起点;
    (2)以唯物史观为指导,有助于从历史学角度科学地阐明历史上群体心理的形成、演变的原因和规律,及其对历史进程的影响。
    (3)以唯物史观为指导,有助于从历史学的角度科学地阐明历史上的人们的心理、性格形成和演变的原因和规律,及其对历史进程的影响。

  • 第17题:

    不是企业内部控制制度中所运用到的分析方法的是()。

    • A、比率分析
    • B、比较分析
    • C、因素分析
    • D、环比分析

    正确答案:D

  • 第18题:

    英国心理学家斯皮尔曼运用因素分析的方法,提出能力结构的二因素理论。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    简述文化因素分析方法的定义。


    正确答案: 文化因素分析是指通过对考古学文化构成因素的分析来揭示该考古学文化的内涵的方法。一种考古学文化其形成和发展不是孤立进行的,它既有对其先行文化的继承与变革,又有对其同时的周围其它文化的借鉴、吸收和融合。因此该文化包含有不同的文化因素,呈现出复杂的面貌。从考古学文化内涵的不同特点和不同来源即不同文化因素的角度出发对其进行分析,就有可能揭示其起源和形成的奥秘,发现其发展变化的规律。这就是文化因素分析方法得以成立的科学根据。

  • 第20题:

    简述队列队形练习时如何运用正确教学方法?


    正确答案: (1)教学程序
    (2)示范与讲解
    (3)操练与纠正错误

  • 第21题:

    问答题
    分析领导者如何正确运用批评艺术?

    正确答案: 1.批评要弄清真相,实事求是,依据客观真实,绝不冤枉人;
    2.批评要对事不对人,不存偏见;
    3.批评要分析情节,理解动机;
    4.批评要把握时机、地点、场合,注重效果;
    5.批评要区分对象,不同对待;
    6.批评要不讽刺挖苦,不伤自尊,不侮辱人格;
    7.批评要不翻旧账;
    8.批评要掌握火候,适可而止;
    9.批评要分析性质,确定范围;
    10.批评要允许申辩;
    11.批评者要主动承担该承担的责任,共同提高。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    影响平面组合的因素有哪些?如何运用功能分析法进行平面组合?

    正确答案: 使用功能:
    (1)合理的功能分区
    ①主次关系
    ②内外关系,
    ③联系与分隔;
    (2)明确的流线组织,即是要使各种流线简捷、通畅,不迂回逆行,尽量避免相互交叉。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象?

    正确答案: (1)通过绩效考评明确绩效现状
    (2)根据工作说明书或任务说明书分析绩效标准或理想绩效
    (3)确认理想绩效与实际绩效的差距
    (4)分析绩效差距的成因及绩效差距的重要性
    (5)根据绩效差距原因分析确认培训需求和培训对象
    (6)针对培训需求和培训对象拟定培训计划
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    运用价值链分析方法,简要分析绿梦公司在各个发展阶段是如何通过运用价值链分析自身的资源和能力而构筑其竞争优势的。

    正确答案:
    解析: