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  • 第1题:

    下列哪项不是早期智人()

    • A、大荔人
    • B、村人
    • C、长阳人
    • D、河套人

    正确答案:D

  • 第2题:

    简述企业文化理论及其功能。


    正确答案: 企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本*企业特色的精神文化和物质文化。
    它由三个部分组成:
    (1)企业精神。企业精神是企业文化的核心,是呈观念形态的价值观、理想和信仰等。
    (2)制度文化。是企业文化的中间层,是把企业精神和物质文化二者联系起来,使企业文化制度化、规范化的行为准则。
    (3)物质文化。它是企业文化的外围层,是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等,它是企业文化外在形象的具体体现。
    企业文化的功能:
    (1)企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用
    (2)以企业员工具有凝聚和激励作用
    (3)对员工行为具有约束和辐射作用

  • 第3题:

    河套人及其文化


    正确答案: 中国科学院寒区旱区环境与工程研究所研究员董光荣和他的学生采用另一种同位素方法,热释光方法所获得的结果为距今7万年至15万年。中国地震局地震研究所尹功明用更加先进的光释光方法测定,也证明萨拉乌苏遗址的年代不晚于距今7万年。于内蒙古乌审旗“萨拉乌苏”遗址发现化石。1922年~1923年法国天主教神父、古生物学家桑志华和德日进发现并发掘。发现人类化石、石器和用火遗迹,一枚幼童左上外侧门齿,被加拿大解剖学家定名为“鄂尔多斯牙齿”。我国学者裴文中将其译作“河套人”。石器特点为器型小,曾被称为“细石器”。石器有刮削器、尖状器和雕刻器。

  • 第4题:

    简述1933年裴文中和贾兰坡发掘山顶洞人及其文化。


    正确答案: 贾兰坡(1908~2002),中国现代考古学家、第四纪地质学家。河北省玉田县人。1931年入中国地质调查所新生代研究室,参加周口店北京人遗址的发掘工作,1935年,他接替裴文中主持周口店的发掘。1936年11月接连发现3个比较完整的北京人头盖骨。解放后先后主持发掘丁村遗址、□河遗址、西侯度文化、峙峪文化和许家窑人遗址的的发掘后任中国科学院古脊椎动物与古人类研究所研究员、生物学地学部学部委员、周口店工作站站长、中国考古学会副理事长等职。周口店的人类化石研究,是在美国洛克菲勒基金会的资助下,与北京协和医学院解剖科合作进行的,标本由该院负责人保管,以致在第二次世界大战中标本被弄得下落不明。

  • 第5题:

    简述行政价值文化及其对行政管理的影响


    正确答案:1、行政价值文化或关于行政的总体价值观,又被称为行政神话,是指在特定的行政环境下,社会民众在社会化过程中逐渐形成的,关于公共行政系统应该具有哪些基本社会价值的认知与价值取向模式。这是一种基本的公共行政文化模式。
    影响:1、其主要功能在于解释公共行政系统在特定环境中的存在价值或者说赖以产生与存在的根本原因。2、总体价值观实际上是公共行政系统得以产生与存在的社会价值前提,直接影响着公共行政系统的社会价值定位,从而也就决定着该系统的功能重心。

  • 第6题:

    简述培训文化的含义及其功能。 


    正确答案: 培训文化是企业文化的重要组成部分,是知识经济时代企业文化的重要特征,是衡量培训工作完整性的工具,更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
    功能:
    1、衡量培训工作的完整性。
    2、体现培训工作在组织中的重要性。
    3、检验培训的发展水平。
    4、明确培训资源的状况。
    5、提高员工积极参与的意识。
    6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
    7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
    8、明确组织文化及其发展需求,并加以传播和建设。
    9、明确培训工作存在的问题,以及解决方法。

  • 第7题:

    名词解释题
    河套人:

    正确答案: 1922年由法国人桑志华发现,至二十世纪80年代陆续出土人类牙齿、骰骨及头骨残片等。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述白族的文化著作及其民居建筑特色。

    正确答案:
    (1)白族的文化著作
    白族的文化著作最为典型的是《太和更漏中星表》和《洞天验方书》,这两部著作分别是白族学者记载和总结古代天文、医学方面宝贵经验的代表。
    (2)白族的传统民居
    高寒山区的白族人民多居住单间或两间相连的“垛木房”或“竹篱笆房”。坝区白族人民多住土木结构的瓦房。其布局则采取“三房一照壁”和“一正两耳”或“四合五天井”等形式,院落宽敞,阳光充足。多数人家还设有花坛,种植山茶、石榴、挂花、香橡等花木,花草芬劳四溢,环境优美舒适。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    我国北方游牧民族几乎与中原同时迈入青铜时代,它的标志是(  )。
    A

    夏家店下层文化

    B

    红山文化

    C

    河套文化

    D

    大窑文化


    正确答案: B
    解析:
    A项,夏家店下层文化是中国北方地区的青铜时代文化。因最初发现于内蒙古自治区赤峰市夏家店遗址下层而得名。主要分布在燕山山地和辽西及内蒙古东南部地区。B项,红山文化处于新石器时代中晚期;C项,河套文化属于旧石器时代中期;D项,大窑文化属于旧石器时代晚期。

  • 第10题:

    问答题
    简述河套地区的要冲地位。

    正确答案: 黄土高原的北邻,是蒙古高原,这是一个草原、沙漠、戈壁交错的地带,历来也是北方草原民族进入中原地带的要冲。特别是今阴山以南的河套地区,从来都是中原人群与草原人群的必争之地。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    下列哪项不是早期智人()

    • A、大荔人
    • B、丁村人
    • C、长阳人
    • D、河套人

    正确答案:D

  • 第12题:

    简述企业文化的层次及其关系。


    正确答案: 企业文化可以划分为三个层次:
    (1)物质层次文化。物质层次文化也称为表层文化。是指企业环境和企业文化建设的“硬件”设施等,它是企业文化结构中的最外层,如:反映企业面貌的文明环境情况,产品造型、外观、包装等设计情况。
    (2)制度层次文化。制度层次文化也称为中层文化。包括企业中的习俗、习惯和礼仪,以及成文的或约定俗成的制度等,主要表现在企业群体行为和企业制度上。
    (3)精神层次文化。精神层次文化,也称为企业深层文化。它是企业文化的核心。它表现为员工共同的价值观、理想、信念、经营哲学、企业精神、目标追求等。

  • 第13题:

    河套文化


    正确答案:(1)年代:中国科学院寒区旱区环境与工程研究所研究员董光荣和他的学生采用另一种同位素方法,热释光方法所获得的结果为距今7万年至15万年。中国地震局地震研究所尹功明用更加先进的光释光方法测定,也证明萨拉乌苏遗址的年代不晚于距今7万年。
    (2)位置:化石发现于内蒙古乌审旗“萨拉乌苏”遗址。1922年~1923年法国天主教神父、古生物学家桑志华和德日进发现并发掘。
    (3)发现的遗物:发现人类化石、石器和用火遗迹,一枚幼童左上外侧门齿,被加拿大解剖学家定名为“鄂
    尔多斯牙齿”。我国学者裴文中将其译作“河套人”。
    (4)石器特点:器型小,曾被称为“细石器”。石器有刮削器、尖状器和雕刻器。

  • 第14题:

    简述河套人及其文化


    正确答案: 中国科学院寒区旱区环境与工程研究所研究员董光荣和他的学生采用另一种同位素方法,热释光方法所获得的结果为距今7万年至15万年。中国地震局地震研究所尹功明用更加先进的光释光方法测定,也证明萨拉乌苏遗址的年代不晚于距今7万年。于内蒙古乌审旗“萨拉乌苏”遗址发现化石。1922年~1923年法国天主教神父、古生物学家桑志华和德日进发现并发掘。发现人类化石、石器和用火遗迹,一枚幼童左上外侧门齿,被加拿大解剖学家定名为“鄂尔多斯牙齿”。我国学者裴文中将其译作“河套人”。石器特点为器型小,曾被称为“细石器”。石器有刮削器、尖状器和雕刻器。

  • 第15题:

    谁曾将匈奴打出河套及其以西一带,出现“漠南无王庭”的局面?


    正确答案:汉武帝

  • 第16题:

    简述河套地区的要冲地位。


    正确答案:黄土高原的北邻,是蒙古高原,这是一个草原、沙漠、戈壁交错的地带,历来也是北方草原民族进入中原地带的要冲。特别是今阴山以南的河套地区,从来都是中原人群与草原人群的必争之地。

  • 第17题:

    单选题
    下列哪项不是早期智人()。
    A

    大荔人

    B

    丁村人

    C

    长阳人

    D

    河套人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    广东最早的人类()。
    A

    长阳人

    B

    丁村人

    C

    马坝人

    D

    河套人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    问答题
    简述培训文化的含义及其功能。

    正确答案: 培训文化是企业文化的重要组成部分,是知识经济时代企业文化的重要特征,是衡量培训工作完整性的工具,更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
    功能:
    1、衡量培训工作的完整性。
    2、体现培训工作在组织中的重要性。
    3、检验培训的发展水平。
    4、明确培训资源的状况。
    5、提高员工积极参与的意识。
    6、审查培训与组织目标、员工具体需求的相关性。
    7、体现培训信息的交流和培训内容的资源共享程度。
    8、明确组织文化及其发展需求,并加以传播和建设。
    9、明确培训工作存在的问题,以及解决方法。
    解析: 暂无解析