德国公务员制度历史悠久，早在普鲁士王国时期就已经开始采用考试办法录用国家官吏。

第1题：

第2题：

第3题：

公务员考试录用制度开始实施的时间是（）。

A1978年

B1984年

C1988年

D1993年

C
略

第4题：

日本政府于1887年制定（），初步建立通过考试录用文官的规则。

• A、《常任文官制度法》
• B、《文官考试规则》
• C、《国家公务员法》
• D、《国家公务员条例》

正确答案:B

第5题：

目前，世界各国与公务员录用考试职能行使密切相关的机构通常有以下（）几类。它们在职能上既彼此独立，又相互关联。

• A、公务员录用考试业务机构
• B、公务员录用考试的管理机构
• C、公务员制度的保障及协调仲裁机构
• D、公务员培训机构

正确答案:A,B,C,D

第6题：

国家公务员录用考试优缺点有哪些？

正确答案: 优点：
（1）考试具有比较明确的客观标准，严格的考试程序保证了用人唯贤的原则，杜绝了任人唯亲的不良风气；
（2）依据岗位工作分析，制定适合各职位的考试内容和考试方法，做到了“人适其岗”、“各尽其才、各得所需”；
（3）考试成绩客观真实，人人平等，录用分数线采取“一刀切”的原则，这在很大程度上遏制了“走后门”、搞裙带的不正之风，为高素质人才提供了良好的竞争平台；
（4）优胜劣汰、择优录取，有助于培养人们勤奋向上、努力工作、脚踏实地干实事的工作作风。
缺点：
客观合理的考试自然好处多多，但是考试并不能测量人的全部特质，如人格品质、谈吐言行、性格特征、品德、职业兴趣、工作动机等，这些都具有隐蔽性需要我们用其他方法，进一步了解与挖掘；因而考试可以作为一种主要的方式，但不能作为唯一的方式。

第7题：

考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。

正确答案:错误

第8题：

公务员考试录用制度开始实施的时间是（）。

• A、1978年
• B、1984年
• C、1988年
• D、1993年

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

公务员管理的首要环节是（）。

A公务员考试录用制度

B公务员职位分类制度

C公务员职务任免制度

D公务员培训制度

A
略

第15题：

录用考试制度是国家公务员制度的重要组成部分，通过考试录用国家公务员，具有重要的意义，这主要反映在（）等三方面。

• A、录用考试是建立国家公务员制度的突破口
• B、录用考试是保证高素质公务员队伍的关键
• C、录用考试是保证公务员队伍新陈代谢
• D、考试录用制为选拔人才提供客观标准

正确答案:A,B,D

第16题：

新时期，中国在吸收与借鉴西方公务员录用考试经验基础上，从（）等方面，进一步改革与完善公务员录用考试制度。

• A、转变考试观念
• B、调控考试功能
• C、改善考试外部环境
• D、协调主、亚文化关系

正确答案:A,B,C,D

第17题：

现代公务员录用考试制度起源于（）。

• A、中国
• B、英国
• C、美国
• D、德国

正确答案:B

第18题：

公务员录用考试制度形成于（）。

• A、日本
• B、美国
• C、英国
• D、德国

正确答案:C

第19题：

公务员制度对录用公务员试用期的规定的积极意义，主要表现为（）。

• A、完善了考试录用制度本身
• B、督促新录用公务员培养
• C、直接开始新录用公务员的使用
• D、督促行政机关认真培训

正确答案:A,B,D

第20题：

公务员录用采用哪些办法？

正确答案:公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。

第21题：

第22题：

第23题：