明代选用各级秘书的主要方法是（）A.征辟B.察举C.世袭D.科举

题目

明代选用各级秘书的主要方法是（）

A.征辟

B.察举

C.世袭

D.科举

相似考题

1.明代秘书人员主要来源于（）A.岁贡者B.世袭者C.科举出身者D.逐级递补者

2.简述学好秘书学的主要方法。

3.简述明代秘书官吏的地位

4.明代秘书官吏的地位。

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  • 第1题：

    （）、（）是各国选用秘书的共同要求。
    文字处理能力；综合办公室能力
    略

  • 第2题：

    明代中央秘书机构主要有（）

    • A、内阁
    • B、大林牙院
    • C、参议府
    • D、六科
    • E、通政司

    正确答案:A,D,E

  • 第3题：

    下列选项中属于明代中央主要秘书机构的有（）

    • A、内阁
    • B、六科
    • C、翰林院
    • D、通政司
    • E、司礼监

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题：

    秘书协调有哪些主要内容？其主要步骤和方法是怎样的？


    正确答案: 内容：
    （1）政策协调
    （2）地区关系协调
    （3）部门关系协调
    （4）工作关系协调
    （5）会议协调
    （6）领导关系协调
    （7）人际关系协调
    （8）股东关系协调
    （9）职工关系协调
    步骤：
    （1）摸清情况
    （2）找出症结
    （3）提拟方案
    （4）反复磋商
    （5）督促落实
    （6）检查反馈
    方法：
    （1）信息沟通法
    （2）宣传教育法
    （3）中介法
    （4）求同存异法
    （5）冷处理法
    （6）避虚就实法
    （7）先易后难法
    （8）步步为营法
    （9）场景变换法
    （10）交谈法

  • 第5题：

    起用翰林学士，赋予重任，并作为秘书使用，这是（）秘书体制的一大的变化。

    • A、秦代
    • B、汉代
    • C、明代
    • D、唐代

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述明代秘书人员的来源及素质要求。


    正确答案: 1、科举考试是各级官府选用秘书的主要办法，通过层层考试，将最优秀的人才选拔出来，任用为朝廷各部门重要的兼职或专职秘书，这普遍提高了秘书的文化素质，从而大大提高了各级秘书工作的质量；
    2、另一方面还注重候选秘书的实际工作能力，朱元璋规定国子监生需分两期轮流至官府实习，即所谓“历事”制度。

  • 第7题：

    明代选用各级官府秘书的主要方法为（）。

    • A、征辟
    • B、自荐
    • C、科举选拔
    • D、推荐

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    明代皇帝的秘书处是（）。
    A

    内阁

    B

    翰林院

    C

    丞相府

    D

    中书省


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述元及明代前期的秘书性工作。

    正确答案： 元王朝吸取汉族统治者的经验，取消三省制。设有翰林兼国史院草拟皇帝诏令，下属有翻译机构、礼仪管理机构、文书驿传管理机构、档案管理机构等。明初官制沿袭元代，宫廷内设司礼监宦官秘书性机构。在文书工作方面，建立了公文草拟制度，整治了繁文之弊，对提高公文效率有着积极影响。
    城市秘书性工作
    城市秘书性工作特点：
    一是城市管理方面的秘书性活动增多，
    二是官营工商活动中的秘书性工作增多。
    宗教秘书性工作
    主要内容：
    一是协助宗教主持者操办日常教务；
    二是协助宗教主持者管理教徒弟子；
    三是协助宗教主持者管理寺院或道观财产；
    四是协助主持者操办与官府的往来；
    五是保管宗教经典；
    六是组织、操办宗教经典研究整理和文化研究，并为教俗研究者提供资料服务。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    明代秘书官吏的地位。

    正确答案： 明代中央机构的秘书人员虽然品秩不高，地位却比前代重要。如负责起草制诏的内阁学士，官位仅为五品，但是，明成祖却将他们与二品大员的各部尚书相提并论。有如六科给事中，仅为七品至九品的小官，但却有权封驳弹纠，监察督促由二品大员主管的六部。地方官衙门内的秘书人员地位也颇高，如县府内负责收发，处理公文的典史，如遇县丞，主薄不在时，规定由他们带领县丞，主薄的职务。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    明代秘书人员主要来源于（）
    A

    岁贡者

    B

    世袭者

    C

    科举出身者

    D

    逐级递补者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    明代中央的主要秘书机构有（）
    A

    通政司

    B

    军机处

    C

    内三院

    D

    六科

    E

    司礼监


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    党政秘书是在各级党委和政府机关工作，为党政领导服务的秘书人员。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    明代选用各级秘书的主要方法是（）

    • A、征辟
    • B、察举
    • C、世袭
    • D、科举

    正确答案:D

  • 第15题：

    秘书协调的主要步骤和方法是怎样的？


    正确答案: 主要步骤：
    1）摸清情况
    2）找出症结
    3）提拟方案
    4）反复磋商
    5）督促落实
    6）检查反馈
    方法：
    1）信息沟通法
    2）宣传教育法
    3）中介法
    4）在同存异法
    5）冷处理法
    6）避虚就实法
    7）先易后难法
    8）步步为营法
    9）场景变换法
    10）交谈法

  • 第16题：

    在各级党委和政府机关工作，为党政领导服务的秘书人员叫（）。

    • A、党政秘书
    • B、社团秘书
    • C、政务秘书
    • D、事务秘书

    正确答案:A

  • 第17题：

    明代皇帝的秘书处是（）。

    • A、内阁
    • B、翰林院
    • C、丞相府
    • D、中书省

    正确答案:A

  • 第18题：

    明代中央的主要秘书机构有（）

    • A、通政司
    • B、军机处
    • C、内三院
    • D、六科
    • E、司礼监

    正确答案:A,D,E

  • 第19题：

    明代秘书人员主要来源于（）

    • A、岁贡者
    • B、世袭者
    • C、科举出身者
    • D、逐级递补者

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    明代选用各级官府秘书的主要方法为（）。
    A

    征辟

    B

    自荐

    C

    科举选拔

    D

    推荐


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述明代秘书人员的来源及素质要求。

    正确答案： 1、科举考试是各级官府选用秘书的主要办法，通过层层考试，将最优秀的人才选拔出来，任用为朝廷各部门重要的兼职或专职秘书，这普遍提高了秘书的文化素质，从而大大提高了各级秘书工作的质量；
    2、另一方面还注重候选秘书的实际工作能力，朱元璋规定国子监生需分两期轮流至官府实习，即所谓“历事”制度。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述明代秘书官吏的来源

    正确答案： 明代选用各级秘书的主要方法是通过科举考试。中央六部，五军都督府，御史台等官署中的秘书官员大多由进士担任。地方各级政府中的秘书官员，也需从举人，贡士等科班出身者选用。由此可见明代秘书官吏的素质比较高。明代选用秘书除了要求有很高的文化水平外，还注重实际工作能力，于京城设国子监，挑选。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    明代选用各级秘书的主要方法是（）
    A

    征辟

    B

    察举

    C

    世袭

    D

    科举


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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