计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法A、医生B、护理人员C、医技人员D、卫技人员E、后勤人员

题目
计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法

A、医生

B、护理人员

C、医技人员

D、卫技人员

E、后勤人员

相似考题

1.以下哪种属于资源分配适宜( )A、卫生服务需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用率高B、卫生服务需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用率低C、资源充分，医疗服务需要低，卫生服务利用充分D、资源充足，利用良好，人群卫生服务需要量大，三者之间保持平衡E、卫生服务需要量低，资源充分，卫生服务利用低，卫生资源投入过度

2.当某项医疗服务需要量大、卫生资源充分、卫生服务利用率低时，应采取以下哪项措施A、降低投资，减少卫生资源的浪费B、维持目前的状况C、降低卫生服务的需要量D、增加投资，扩大卫生资源的数量E、研究卫生服务利用的障碍因素，提高利用率

3.卫生服务研究医疗服务需要量、卫生资源和卫生服务利用三者之间的关系，以下哪一种是三者合理的组合A、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用低B、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用高C、医疗需要量低，卫生资源充分，卫生服务利用低D、医疗需要量大，卫生资源不足，卫生服务利用高E、医疗需要量大，卫生资源充分，卫生服务利用高

4.卫生人力需求的计算方法中，根据预测人口数及卫生人力与人口的比值，计算卫生人力需要量的是A.健康需要法B.服务目标法C.人口比值法D.健康需求法E.系统分析法

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法 ”相关问题

  • 第1题：

    制定卫生资源配置标准的基本方法有

    A、相对健康需要指数

    B、卫生服务目标法

    C、项目预算边际分析

    D、卫生服务需要量法

    E、卫生服务需求法


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    卫生资源配置的方法不包括

    A.卫生服务需要量法
    B.卫生服务需求量法
    C.服务目标法
    D.卫生资源／人口比法
    E.卫生资源平均分配法

    答案：E
    解析：

  • 第3题：

    最基本的卫生资源配置方法主要有( )。

    A.卫生服务需要量法
    B.卫生服务需求量法
    C.服务目标法
    D.卫生资源／人口比值法
    E.卫生投入/产出比重法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    卫生资源的配置是指一个国家或地区如何将现有的和即将拥有的卫生资源公平而有效地分配到不同领域、不同人群的过程。最基本的卫生资源配置方法主要有四种：卫生服务需要量法、卫生服务需求量法、服务目标法、卫生资源／人口比值法。

  • 第4题：

    关于卫生服务需要指标与利用指标的应用描述错误的是

    A.可以测算目标人群卫生服务需要量
    B.为合理配置卫生资源提供依据
    C.计算疾病造成的直接经济损失
    D.可以测算目标人群卫生服务利用量

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    卫生资源配置的方法不包括

    A.卫生服务需求量法
    B.卫生服务需要量法
    C.卫生资源／人口比法
    D.卫生资源平均分配法
    E.服务目标法

    答案：D
    解析：

相关内容