某单位职工，男性，48岁，平时性情怪异，与同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A.学习性B.自主性C.实效性D.应用性E.操作性

题目

某单位职工，男性，48岁，平时性情怪异，与同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有

A.学习性

B.自主性

C.实效性

D.应用性

E.操作性

相似考题

1.某单位职工，男，48岁。平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A、学习性B、自主性C、实效性D、应用性E、操作性

2.张某家在东北，春节回家过年，单位的同事李某委托其代为购买人参;同事赵某委托其购买鹿茸，张某都同意了.则张某和李某、赵某之间的代理属于( ).A.共同代理B.单独代理C.消极代理D.积极代理

3.男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质A．学习性B．自主性C．实效性D．应用性E．操作性

4.某单位职工，男，48岁。平时性情怪异，与同事相处甚难。某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有A、学习性B、自主性C、实效性D、应用性E、操作性

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  • 第1题：

    某单位职工，男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有

    A．学习性

    B．自主性

    C．实效性

    D．应用性

    E．操作性


    正确答案：B

  • 第2题：

    某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康，体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表：

    第2问：使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是

    A.34%
    B.22%
    C.21%
    D.43%
    E.65%

    答案：B
    解析：
    本题考查技能部分第一章第一节体重的知识点。书中该规定BMI≥28kg/m2属于肥胖，该公司总人数100，BMI≥28kg/m2的是22人，所以是占总人数的22%。

  • 第3题：

    某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。
    表1 100名职工BMI分布

    使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是( )。

    A.34％
    B.22％
    C.21％
    D.43％
    E.65％

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    某单位职工，男.48岁.平时相处甚难.某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊洽疔， 是因为心理治疗的性质有：
    A.学习性
    B.自主性 C实效性 D 应用性
    E操作性


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    如何与同事相处？


    正确答案: （一）尊重同事；
    （二）物质上的往来应一清二楚；
    （三）对同事的困难表示关心；
    （四）不在背后议论同事的隐私；
    （五）对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明。

  • 第6题：

    某单位职工，男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有（）。


    正确答案:自主性

  • 第7题：

    在同事关系的调适技法中，一个单位事业欣欣向荣的前提是（）

    • A、同事相处，顾全大局、不计私怨
    • B、同事相处，与人为善、尊重他人
    • C、同事相处，有自知之明、严以律己
    • D、同事相处，团结协作、互相帮助

    正确答案:D

  • 第8题：

    吴某与同事王某素有矛盾。某日，吴某纠集李某等3名无业人员到其单位欲殴打王某。恰逢王某不在，吴某怨气无处发泄，即对其他同事进行殴打。殴打过程中，吴某发现另一同事张某在打电话（联系业务），误以为张某报警，即与李某等人一起将张某带上出租车开到离单位4公里以外的地方才让其离开，时间持续半个多小时。本案中，对吴某行为的认定和处理正确的是（）。

    • A、构成寻衅滋事违法行为
    • B、构成扰乱单位秩序违法行为
    • C、构成非法限制人身自由违法行为
    • D、构成殴打他人违法行为

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    单选题
    在同事关系的调适技法中，一个单位事业欣欣向荣的前提是（）
    A

    同事相处，顾全大局、不计私怨

    B

    同事相处，与人为善、尊重他人

    C

    同事相处，有自知之明、严以律己

    D

    同事相处，团结协作、互相帮助


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    某单位职工，男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有（）。

    正确答案： 自主性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    女，53岁，单位职工。平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有（）
    A

    操作性

    B

    自主性

    C

    实效性

    D

    应用性

    E

    同质性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    单位评优大会上，很多同事都觉得你很优秀，但和你有过节的小王说你平时和同事相处不好，场面很尴尬。现在要让你发言，请现场模拟。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨，在单位考核时被定为不称职，领导让你把这个结果告诉那位同事，你该怎么说?请把考官当作那位同事，现场模拟一下。


    正确答案：小王看你现在不是很忙咱们聊一会儿吧。这次的考核结果已经出来了你被评为不称职我知道后也觉得挺遗憾的但是我想单位做出这样的决定肯定也是有原因的。其实结果并不是很重要最重要的是我们要从中找到原因总结经验和教训。虽然这次的结果已经无法改变了但是你只要继续努力在下一次考核时一定能有好的成绩。 我仔细想过了这次考核你被定为不称职的最主要原因是你讲话的方式有些欠妥平时总是爱抱怨。对单位和同事有意见可以通过正常的方式去表达组织上也为我们发表意见提供了多种渠道我们完全可以公开地去发表一些自己的看法。但是不要私下抱怨这样既不利于自己的工作也不利于团队的团结。 我对你还是很了解的其实你有很多优点工作勘勘恳恳、任劳任怨工作能力也是大家有目共睹的所以千万不要为这次考核成绩不理想就自暴自弃。还记得以前我们用来共勉的老子的一句话吧“圣人不病是以病病；夫唯病病是以不病”。有道的圣人没有缺点因为他把缺点当作缺点正因为他把缺点当作缺点所以他没有缺点。我们虽然不是圣人。但也可以借鉴这句话。要敢于面对自己的问题尽量发挥自己的优势扬长避短相信你以后一定会得到领导的认可。
    小王,看你现在不是很忙,咱们聊一会儿吧。这次的考核结果已经出来了,你被评为不称职,我知道后也觉得挺遗憾的,但是我想,单位做出这样的决定肯定也是有原因的。其实,结果并不是很重要,最重要的是我们要从中找到原因,总结经验和教训。虽然这次的结果已经无法改变了,但是你只要继续努力,在下一次考核时一定能有好的成绩。 我仔细想过了,这次考核你被定为不称职的最主要原因是你讲话的方式有些欠妥,平时总是爱抱怨。对单位和同事有意见,可以通过正常的方式去表达,组织上也为我们发表意见提供了多种渠道,我们完全可以公开地去发表一些自己的看法。但是,不要私下抱怨,这样既不利于自己的工作,也不利于团队的团结。 我对你还是很了解的,其实你有很多优点,工作勘勘恳恳、任劳任怨,工作能力也是大家有目共睹的,所以,千万不要为这次考核成绩不理想就自暴自弃。还记得以前我们用来共勉的老子的一句话吧,“圣人不病,是以病病；夫唯病病,是以不病”。有道的圣人没有缺点,因为他把缺点当作缺点,正因为他把缺点当作缺点,所以他没有缺点。我们虽然不是圣人。但也可以借鉴这句话。要敢于面对自己的问题,尽量发挥自己的优势,扬长避短,相信你以后一定会得到领导的认可。

  • 第14题：

    某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。

    使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是( )

    A.34％
    B.22％
    C.21％
    D.43％
    E.65％

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    某单位职工，男性，48岁。平时性情怪异，与同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有

    A:学习性
    B:自主性
    C:实效性
    D:应用性
    E:操作性

    答案：B
    解析：
    因为心理治疗的性质有自主性、学习性、时效性，所以要遵守患者的自主性。

  • 第16题：

    在停工留薪期内，承担工伤职工护理责任的主体是（）。

    • A、工伤职工父母
    • B、工伤职工的同事
    • C、工伤保险行政部门
    • D、工伤职工所在单位

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列那种做法是合法的：（）

    • A、职工王某因工负伤，在规定的医疗期内劳动合同期限届满，用人单位终止与其的劳动合同
    • B、职工单某与单位约定，单某连续两年考核末位时劳动合同终止
    • C、职工吴某被人民法院宣告失踪，其单位终止了与吴某的劳动合同
    • D、职工魏某达到法定退休年龄，其与单位协商不终止劳动合同

    正确答案:B

  • 第18题：

    某砖瓦厂职工张某在与当班同事付某一起烧窑过程中，被同事付某趁其不备将其杀害。后经法院审理查明，付某系怀疑同事张某经常向单位负责人反映其工作不认真而怀恨在心，遂将张某杀害。张某受到的伤害事故是否属于工伤？为什么？


    正确答案:张某受到的伤害不属工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。张某受到暴力伤害不是因其履行工作职责被害，而是付某因怀疑张某经常向单位负责人反映其工作不认真而怀恨在心所致。张某被付某杀害的情形，不符合《工伤保险条例》规定构成工伤的条件，不构成工伤。

  • 第19题：

    圣约翰要求简爱做他的妻子和同事，简爱对此（）。

    • A、无力反对
    • B、只同意做同事
    • C、不同意做他的同事
    • D、坚决拒绝

    正确答案:B

  • 第20题：

    进入新单位，与你有矛盾的同事如何相处？


    正确答案:（1）处以公心。
    （2）工作上互相配合，不因私事影响工作。
    （3）进行适当的沟通，消除矛盾。

  • 第21题：

    问答题
    单位有个同事，平时工作懒散，且喜欢给领导打小报告，你怎么跟他相处？

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    某单位职工，男性，48岁，平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有（　　）。
    A

    学习性

    B

    自主性

    C

    实效性

    D

    应用性

    E

    操作性


    正确答案： C
    解析：
    心理治疗与一般的医学治疗有许多不同，其中病人的自主性是一个重要区别。尽管该职工可能存在着一定的心理问题，需要心理咨询，但如果他自己并不认可自己存在心理问题，即便来咨询也会有很强的抵触情绪，对咨询效果也会带来很大的负面影响，因此没有自主性的人是不宜作心理咨询和治疗的。

  • 第23题：

    单选题
    某单位职工，女性，53岁。平时和同事相处甚难，某同事想让其就诊心理咨询，但该职工坚决反对，心理医师也不主张这样的人来门诊治疗，是因为心理治疗的性质有
    A

    操作性

    B

    自主性

    C

    实效性

    D

    应用性

    E

    同质性


    正确答案： A
    解析：

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