社会养老保险费用中的企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。（ ）此题为判断题(对，错)。
题目
社会养老保险费用中的企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％。（ ）
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
按照我国现行制度规定，企业缴纳养老保险费用的比例是（ ）。
A.一般不得超过企业工资总额的20%
B.一般不得低于企业工资总额的20%
C.一般不得超过企业工资总额的30%
D.一般不得低于企业工资总额的30%
正确答案：A
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第2题：
国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于社会养老保险费用的缴纳做出了明确规定。下列说法不符合该《决定》的是()。A:社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担
B:企业要按照本地区政府规定的比例缴纳保险费
C:企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额20%
D:个人养老保险的缴费比例为8%答案：A解析：保险费用筹集：社会养老保险费用主要由企业和职工个人缴费负担，财政负责弥补养老社会保险计划的赤字。 -
第3题：
我国目前的社会养老保险制度规定企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额（) 。
A．10%
B．20%
C．30%
D．40%
我国现行的养老保险制度是统账结合制度，统帐结合是社会统筹与个人账户相结合的简称，即社会统筹部分和个人账户部分共同组成我国城镇职工的基本养老保险制度。从制度设计的基本结构来看，我国统账结合养老保险制度类似于部分基金制，即现收现付和将来支付两种方式相结合。但是，在具体内容上，我国的统账结合制与部分基金制又十分不同：（1）现收现付（社会统筹）部分的资金筹措方式不同。部分基金制用征税方式，我国的统账结合制用的是收费方式。 （2）基金（个人账户）部分的资金来源和运作方式不同。在资金来源上，部分基金制的基金部分的资金来源是社会保障税收入用于现付保险金后的余额，而我国的个人账户部分的资金来源是个人的直接缴费；在资金的运作上，部分基金制的基金部分的资金是以信托基金方式运作，而我国的个人账户部分的资金目前也用于现付保险金。 -
第4题：
关于基本养老保险，下列说法错误的是( )。
A.企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源于企业缴费和个人薪酬扣除
B.企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
C.企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，确需超过20％的，需报劳动部、财政部审批
D.个人养老保险的缴费比例通常为上年度本人月平均工资的8％答案：A解析：A项，企业职工基本养老保险制度的资金筹集来源主要包含五个方面：企业缴费、个人薪酬扣除、财政支付、基金运营收入和其他补贴。其中企业缴费和个人薪酬扣除为资金筹集最为重要的来源，财政支付是指政府财政对基本养老保险的补贴。 -
第5题：
国务院1997年颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中对于社会养老保险费用的缴纳做出了明确规定。下列说法不符合该《决定》的是()。A:社会养老保险费用主要由政府、企业和职工个人共同负担
B:企业要按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费
C:企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额20%，确需超过20%的，须报劳动部、财政部审批
D:个人养老保险的缴费比例最终达到本人缴费工资的8%答案：A解析：社会养老保险费用主要由企业和职工个人缴费负担，财政负责弥补养老社会保险计划的赤字。