刘先生给某企业提供专项培训，获劳务报酬60000元，交通费、住宿费、伙食费等费用20000元由自己承担。另外，企业也和刘先生商议报酬的支付方式，即往返飞机票、住宿费，伙食费及应纳税款全部由企业负责，企业只向刘先生支付报酬40000元。在第一种方式下，刘先生提供劳务的应纳税所得额为( )。A．48000元B．12400元C．32000元D．7600元

应纳税所得额=收入总额一不征税收入一免税收入一各项扣除=60000*(1-20%)=48000（元）。


应纳税额=（收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损）*适用税率-减免税额-抵免税额=48000*30%-2000=12400（元）。


应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除=40000*(1-20%)=32000（元）。


应纳税额=（收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-允许弥补的以前年度亏损）*适用税率-减免税额-抵免税额=32000*30%-2000=7600（元）。


12400-7600=4800（元），因此，第二种方式比第一种方式节税4800元。

应纳税所得额=40000×(1-20％)=32000(元)。

劳务报酬所得按次计算，对每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20％的费用，其余额为应纳税所得额。应纳税所得额=60000×(1-20％)=48000(元)。

对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20％征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成，即适用税率为30％，速算扣除数为2000元。故应纳税额=48000×30％一2000=12400(元)。

应纳税额=32000×30％一2000=7600(元)。