第1题:
第2题:
第3题:
霍兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是()和()。
第4题:
荷兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是()和人格。
第5题:
从(),个体开始从各种职业中根据职业的特点作出具体的职业选择。
第6题:
霍兰德职业兴趣理论认为()
第7题:
生命周期法认为,任何行业根据所表现的特征,可划分成下列三个阶段:孕育阶段、成熟阶段和衰退阶段。
第8题:
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
第9题:
幻想阶段
试验阶段
理想阶段
现实阶段
第10题:
真实需要
社会需求
教育因素
情感因素
个人价值
第11题:
第12题:
最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”
如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。
最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。
个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。
第13题:
第14题:
第15题:
根据职业选择发展理论,个体的职业选择不是一次性完成的,要经历()、()、()这样一个逐步走向成熟的过程。
第16题:
Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择:真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段()。
第17题:
不全变态昆虫的个体发育只经过 ()、()、()三个阶段。
第18题:
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
第19题:
有Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论作为经典的职业规划的理论。它认为影响职业选择的因素主要有()。
第20题:
第21题:
第22题:
理性决策理论
职业发展理论
人职匹配理论
心理发展理论
第23题: