随着人口老龄化的加剧，国家鼓励企业举办企业年金，其中国不属于举办企业年金的意义的是()。A:减轻国家养老负担压力 B:增强企业凝聚力 C:推动资本市场发育 D:加强我国各类金融机构分业发展

题目
随着人口老龄化的加剧，国家鼓励企业举办企业年金，其中国不属于举办企业年金的意义的是()。

A:减轻国家养老负担压力
B:增强企业凝聚力
C:推动资本市场发育
D:加强我国各类金融机构分业发展
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1.随着人口老龄化的加剧，国家鼓励企业举办企业年金，其中国不属于举办企业年金的意义的是( )。A．减轻国家养老负担压力B．增强企业凝聚力C．推动资本市场发育D．加强我国各类金融机构分业发展

2.企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，( )不属于年金计划的上述做法。A．发起年金理事会B．直接承付C．对外投保D．建立养老基金

3.关于我国企业年金的说法不正确的是( )。A．企业年金也称补充养老保险B．所有企业都必须实行C．企业年金有利于鼓励员工为企业服务D．企业年金的实行有利于减轻国家负担

4.企业举办充足年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．企业年金

参考答案和解析
答案：D
解析：
更多“随着人口老龄化的加剧，国家鼓励企业举办企业年金，其中国不属于举办企业年金的意义的是()。”相关问题

  • 第1题：

    国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中( )不属于企业年金的举办方式。

    A．直接承付

    B．建立养老基金

    C．对外投保

    D．投保资助方式


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业举办企业年金时，通常需要寻找企业年金受托人来管理企业年金基金，下列四项中( )不属于受托人的职责。

    A．制定企业年金基金的投资策略

    B．对企业年金基金的管理进行监督

    C．建立企业年金基金的企业账户

    D．定期向委托人提供基金管理报告


    正确答案：C

  • 第3题：

    企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，这是企业年金计划举办方式中的()。

    A:直接承付方式
    B:对外投保方式
    C:建立养老基金
    D:企业年金方式

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

    A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用
    B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理
    C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
    D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式

    答案：B
    解析：
    A项，我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，但并不要求企业比职工多缴纳费用；C项，举办年金计划的企业不能自行确定企业年金的领取年龄，而是要参照国家统一规定的法定退休年龄；D项，我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

  • 第5题：

    企业年金计划的举办方式中，企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:企业年金

    答案：B
    解析：
    对外投保是企业代表职工与保险公司签订保险合同，企业职工的养老责任由保险公司承担。由于在这种方式下企业养老金的支付风险转移到了保险公司，因而它可以克服直接承保方式下没有第三方承担支付风险的缺点。

  • 第6题：

    共用题干
    为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。

    国外企业年金计划有多种举办方式，下列四项中()不属于企业年金的举办方式。
    A:直接承付
    B:建立养老基金
    C:对外投保
    D:投保资助方式

    答案：D
    解析：
    从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取以下三种做法：①直接承付；②对外投保；③建立养老基金。其中，建立养老基金即企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，养老基金会是一个独立的、非营利性的法人实体（基金法人）。


    我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出了如下基本要求：①企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳；②企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，其中我国的企业年金为确定缴费型；③建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人，其中我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式；④企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。


    受托人在企业年金计划运行中的具体职责主要有：①选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人；②制定企业年金基金战略资产配置策略；③根据合同对企业年金基金管理进行监督；④根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式；⑤接受委托人查询，定期向委托人提交企业年金基金管理和财务会计报告，发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告；⑥按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录自合同终止之日起至少15年；⑦国家规定和合同约定的其他职责。


    托管人应当具备的条件包括：①经国家金融监管部门批准，在中国境内注册的独立法人；②注册资本不少于50亿元人民币，且在任何时候都维持不少于50亿元人民币的净资产；③具有完善的法人治理结构；④设有专门的资产托管部门；⑤取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；⑥具有安全高效的清算、交割系统等等。


    投资管理人的具体职责是：①对企业年金基金财产进行投资；②及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果；③建立企业年金基金投资管理风险准备金；④定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告；⑤根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录自合同终止之日起至少15年；⑥国家规定和合同约定的其他职责。

  • 第7题：

    共用题干
    为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。
    A:企业年金由个人和企业共同缴纳
    B:企业年金缴纳方式为确定缴费型
    C:企业年金管理模式为直接承付方式
    D:企业年金领取年龄为国家法定退休年龄

    答案：C
    解析：
    从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取以下三种做法：①直接承付；②对外投保；③建立养老基金。其中，建立养老基金即企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划，养老基金会是一个独立的、非营利性的法人实体（基金法人）。


    我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出了如下基本要求：①企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳；②企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，其中我国的企业年金为确定缴费型；③建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人，其中我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式；④企业年金的受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构。


    受托人在企业年金计划运行中的具体职责主要有：①选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人；②制定企业年金基金战略资产配置策略；③根据合同对企业年金基金管理进行监督；④根据合同收取企业和职工缴费，向受益人支付企业年金待遇，并在合同中约定具体的履行方式；⑤接受委托人查询，定期向委托人提交企业年金基金管理和财务会计报告，发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金受托管理业务情况的报告；⑥按照国家规定保存与企业年金基金管理有关的记录自合同终止之日起至少15年；⑦国家规定和合同约定的其他职责。


    托管人应当具备的条件包括：①经国家金融监管部门批准，在中国境内注册的独立法人；②注册资本不少于50亿元人民币，且在任何时候都维持不少于50亿元人民币的净资产；③具有完善的法人治理结构；④设有专门的资产托管部门；⑤取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；⑥具有安全高效的清算、交割系统等等。


    投资管理人的具体职责是：①对企业年金基金财产进行投资；②及时与托管人核对企业年金基金的会计核算和估值结果；③建立企业年金基金投资管理风险准备金；④定期向受托人提交企业年金基金投资管理报告；定期向有关监管部门提交开展企业年金基金投资管理业务情况的报告；⑤根据国家规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告和投资记录自合同终止之日起至少15年；⑥国家规定和合同约定的其他职责。

  • 第8题：

    我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（　）。

    • A、举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力
    • B、举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力
    • C、举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展
    • D、举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展
    • E、举办企业年金计划可以减轻企业负担

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。 企业年金信托管理模式下，受托人是企业年金管理运作的核心，以下说法正确的是（）。 ①受托人是企业年金方案的执行者 ②受托人对受托资产的保值增值承担责任 ③受托人是企业年金信息流管理的中心 ④受托人对企业年金计划承担全部信托责任

    • A、①②
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:B

  • 第10题：

    目前世界上大多数国家都鼓励企业建立企业年金，我国也不例外。以下属于我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（）。

    • A、举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力
    • B、举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力
    • C、举办企业年金计划可以推动资本市场发育，促进经济发展
    • D、举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展
    • E、举办企业年金计划可以减轻企业负担

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    目前世界上大多数国家都鼓励企业建立企业年金，我国也不例外。以下属于我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（）。
    A

    举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力

    B

    举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力

    C

    举办企业年金计划可以推动资本市场发育，促进经济发展

    D

    举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展

    E

    举办企业年金计划可以减轻企业负担


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。企业年金基金的管理包含两层法律关系和六个法律主体：第一层是信托关系，涉及的法律主体包括委托人、受托人；第二层次是委托代理关系，涉及的法律主体包括受益人、账户管理人、投资管理人、托管人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。

    A．企业年金由个人和企业共同缴纳

    B．企业年金缴纳方式为确定缴费型

    C．企业年金管理模式为直接承付方式

    D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄


    正确答案：C

  • 第14题：

    关于我国企业年金的说法不正确的是()。

    A:企业年金也称补充养老保险
    B:所有企业都必须实行
    C:企业年金有利于鼓励员工为企业服务
    D:企业年金的实行有利于减轻国家负担

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    共用题干
    为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配，增强职工的凝聚力和向心力，鼓励职工爱岗敬业，在企业长期工作，公司老板张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，所以就相关问题咨询了理财规划师。

    企业年金是由企业雇主为本企业职工举办的一种补充养老保险计划。张总向理财规划师解释了一下自己希望举办企业年金的原因，其中不包括()。
    A:吸引和留住有用的人才
    B:增加企业凝聚力
    C:政府相关文件的强制性规定
    D:享受政府的税收优惠

    答案：C
    解析：
    企业年金的意义：减轻国家养老负担压力的需要；增强企业凝聚力和竞争力的需要；推动资本市场发育，促进经济发展的需要；促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡的需要。
    企业年金的特征包括：(1)非营利性。企业年金以对企业职工提供保障或福利为目的；(2)企业行为。企业年金是企业为职工提供的一种额外福利；(3)政府鼓励。政府对举办企业年金的企业应予以税收优惠，企业缴费部分不超过工资总额5%的部分，可以税前列支；(4)市场化运营。企业年金计划实行市场化运营，其账户资金可以通过市场运作达到保值增值的完全积累目的。
    我国的养老保险费用主要由企业和职工个人共同缴纳。
    企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴费。企业缴纳每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。
    我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定：企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，即企业和个人的缴费以及企业年金基金的投资运营收益都要计入企业年金个人账户。

  • 第16题：

    企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。

    A:发起年金理事会
    B:直接承付
    C:对外投保
    D:建立养老基金

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    企业举办充足年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:企业年金

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    下列四项中关于举办企业年金的意义，说法错误的是()。

    A:减轻国家养老负担压力
    B:增强企业与员工的凝聚力
    C:留住人力，限制劳动力流动
    D:是促进经济发展的需要

    答案：C
    解析：
    在我国，举办企业年金计划的意义包括：①减轻国家养老负担压力；②增强企业凝聚力和竞争力；③推动资本市场发育，促进经济发展；④促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营过渡。

  • 第19题：

    20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。A集团企业年金计划的受托人为B公司，在金融危机期间，A集团与B公司均宣告破产。关于A集团的企业年金基金财产，以下说法正确的是（）。

    • A、会被用于清偿A集团的债务
    • B、会被用于清偿B公司的债务
    • C、是否会被用于清偿债务取决于与债权人谈判的结果
    • D、不会被用于清偿债务

    正确答案:D

  • 第20题：

    20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。信托型企业年金管理制度最本质的特征是（）。

    • A、政府部门的协作监管制度
    • B、专业机构相互监督与合作制度
    • C、企业年金基金财产的独立性
    • D、严格限制的投资范围与投资额度

    正确答案:C

  • 第21题：

    20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。企业年金基金的管理包含两层法律关系和六个法律主体：第一层是信托关系，涉及的法律主体包括委托人、受托人；第二层次是委托代理关系，涉及的法律主体包括受益人、账户管理人、投资管理人、托管人。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    20世纪70年代，随着企业年金基金数额的增大以及人口老龄化问题的加剧，企业年金基金的安全管理和保值增值需求尤为强烈，因而，英美发达国家采取了基于信托原理管理企业年金的政策，一些大陆法系国家在引入信托制度后也纷纷选择了企业年金基金的信托管理模式。2004年，我国《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》颁布实施，标志着我国也做出了企业年金信托管理的政策选择。 企业年金信托管理模式下，受托人是企业年金管理运作的核心，以下说法正确的是（）。 ①受托人是企业年金方案的执行者 ②受托人对受托资产的保值增值承担责任 ③受托人是企业年金信息流管理的中心 ④受托人对企业年金计划承担全部信托责任
    A

    ①②

    B

    ①③④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国鼓励企业举办企业年金计划的原因是（　）。
    A

    举办企业年金计划可以减轻国家养老负担压力

    B

    举办企业年金计划有利于增强企业凝聚力和竞争力

    C

    举办企业年金计划可以推动资本市场发育,促进经济发展

    D

    举办企业年金计划有利于促进我国各类金融机构从分业经营向混业经营发展

    E

    举办企业年金计划可以减轻企业负担


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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