一般员工在地县的住宿标准是()元/日。

题目

一般员工在地县的住宿标准是()元/日。

相似考题

1.公司本部部门正副主任在地县的住宿标准是()元/日。

2.住宿费是指受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费用。其标准是参照()国家机关一般工作人员的出差住宿费用标准。

3.绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（ ）。A．优越性效标B．特征性效标C．结果性效标D．行为性效标E．一般性效标

4.绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。A．优越性效标B．特征性效标C．结果性效标D．行为性效标E．一般性效标

更多“一般员工在地县的住宿标准是()元／日。 ”相关问题

  • 第1题：

    在企业中,考核员工的标准是(),唯有()才能体现一个员工的价值。


    参考答案：业绩;业绩

  • 第2题：

    绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。

    A．优越性效标

    B．特征性效标

    C．结果性效标

    D．行为性效标

    E．一般性效标


    正确答案：BCD
    BCD【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。效标的类别包括：①特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质；②行为性效标，其侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作”这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要；③结果性效标，其侧重点考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品，其工作成效如何？”结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化。

  • 第3题：

    绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。

    A.卓越性效标
    B.特征性效标
    C.结果性效标
    D.行为性效标
    E.一般性效标

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效考评效标的类别。根据内容的不同，效标可以分为以下三种类型：特征性效标、行为性效标、结果性效标。

  • 第4题：

    某工种核定的月工资标准是1600元，月标准工作日为20天，每天劳动定额为10件。若某员工在一个月内完成了合格产品250件，则应获得计件工资总额（ ）元。

    A.1000

    B.1600

    C.2000

    D.2500


    正确答案：C

  • 第5题：

    绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。

    A:卓越性效标
    B:特征性效标
    C:结果性效标
    D:行为性效标
    E:一般性效标

    答案：B,C,D
    解析：
    效标的类别有三类：第一类属于特征性效标；第二类属于行为性效标；第三类属于结果性效标。

相关内容