对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。此题为判断题(对，错)。

题目

对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。

此题为判断题(对，错)。

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1.事业单位工作人员包养情人的给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()

2.事业单位工作人员在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()

3.对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。()

4.事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()

参考答案和解析
正确答案：√
更多“对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者 ”相关问题

  • 第1题：

    事业单位工作人员制造、传播违法违禁物品及信息的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分的，处分决定由( )作出。

    A、事业单位主管部门

    B、事业单位或者事业单位主管部门

    C、同级事业单位人事综合管理部门

    D、公务员局


    正确答案：B

  • 第3题：

    在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由( )决定。

    A、事业单位或者事业单位主管部门

    B、人事综合管理部门

    C、同级事业单位主管部门

    D、同级认识综合管理部门


    参考答案：A

  • 第4题：

    对事业单位工作人员的()处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。

    A:警告

    B:记过

    C:降低岗位等级

    D:撤职


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，处分决定由( )机构作出。

    A、事业单位主管部门

    B、事业单位

    C、同级事业单位人事综合管理部门

    D、公务员局


    正确答案：AB

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