企业党政主要领导沟通的主要内容包括()。A.中层以上干部的选拔使用、工作调动、奖惩等情况B.人才引进、企业外部人员的调入及年度大学毕业生的接收方案C.薪酬制度落实及收入分配、奖惩方面的情况D.企业机关机构调整及定员、定编变化情况E.生产经营计划调整、市场划分、施工生产任务分配F.纪检监察、审计、法律事务工作中的重要情况;

题目

企业党政主要领导沟通的主要内容包括()。

A.中层以上干部的选拔使用、工作调动、奖惩等情况

B.人才引进、企业外部人员的调入及年度大学毕业生的接收方案

C.薪酬制度落实及收入分配、奖惩方面的情况

D.企业机关机构调整及定员、定编变化情况

E.生产经营计划调整、市场划分、施工生产任务分配

F.纪检监察、审计、法律事务工作中的重要情况;

相似考题

1.选拔任用党政领导干部，必须经过( )。A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐

2.组织的用人策略总体上包括()。A、吸引人才策略B、选拔人才策略C、人才福利策略D、使用人才策略

3.根据《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，国有企业领导人员经济责任审计的主要内容有( )。A、本企业财务收支的真实、合法和效益情况B、国有资产的管理和使用情况C、有关内部控制制度的建立和执行情况D、履行国有资产出资人经济管理和监督职责情况

4.现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

更多“企业党政主要领导沟通的主要内容包括()。A.中层以上干部的选拔使用、工作调动、奖惩等情况B.人才引 ”相关问题

  • 第1题：

    选拔党外党政领导干部，可以在民主党派主要领导成员中酝酿。 （ ）


    正确答案：√

  • 第2题：

    企业人才选拔时任职能力包括：学历、经验、知识技能、品德等


    错误

  • 第3题：

    9、企业人才选拔时任职能力包括：学历、经验、知识技能、品德等


    错误

  • 第4题：

    人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。

    A．人才发现
    B．人才培养
    C．人才使用
    D．人才调剂
    E．人才发展

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源开发；
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

  • 第5题：

    307、企业人才选拔时任职能力包括：学历、经验、知识技能、品德等


    ABCDE

相关内容