劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。
题目
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第1题：
2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，但可以租赁周转性材料。答案：错解析：2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。 -
第2题：
分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围，劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容？
正确答案: 材料供应等 -
第3题：
如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？
正确答案:这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。 -
第4题：
在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的（）方面。
- A、支付时间
- B、结算方式
- C、保证按期支付的相应措施
- D、结算流程
正确答案:A,B,C -
第5题：
劳务需求计划不包括（）
- A、劳务分包招投标
- B、劳动合同签订
- C、分包劳务人员备案
- D、分包合同签订
正确答案:B -
第6题：
劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明确引发的；名为劳务分包实为工程分包引起的。（）
正确答案:正确 -
第7题：
劳务分包合同不得包括以下内容（）
- A、大型机械租赁
- B、周转性材料租赁
- C、主要材料采购
- D、劳务人员技术等级要求
- E、劳务人员工资待遇
正确答案:A,B,C -
第8题：
劳务分包合同不得包括以下哪些内容（）
- A、利润
- B、大型机械
- C、周转性材料租赁
- D、主要材料采购
正确答案:B,C,D -
第9题：
问答题分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围，劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容？正确答案： 材料供应等解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题在签订劳务分包合同时，哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。（）A支付时间
B结算方式
C保证按期支付的相应措施
D结算流程
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题2007年3月，某建设单位与甲施工单位签订《施工合同》，约定由甲承建办公楼。接着甲又与乙施工单位签订一份《劳务分包合同》，约定由乙承包该办公楼的建设任务并承担所有责任。则下列说法错误的是（）。A《施工合同》、《劳务分包合同》均有效
B《施工合同》、《劳务分包合同》均无效
C《施工合同》有效，《劳务分包合同》无效
D《施工合同》无效，《劳务分包合同》有效
E《施工合同》、《劳务分包合同》有效与否，结合履行情况而定
正确答案： C,E解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题劳务分包合同不得包括以下内容（）A大型机械租赁
B周转性材料租赁
C主要材料采购
D劳务人员技术等级要求
E劳务人员工资待遇
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第13题：
项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。答案：对解析：分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。项目部应及时签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务分包合同原则。 -
第14题：
劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括（）等非劳务作业内容
正确答案:材料供应 -
第15题：
关于劳务分包合同说法错误的是（）。
- A、劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
- B、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁
- C、劳务分包合同可以包括主要材料采购内容
- D、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价
正确答案:C -
第16题：
关于劳务分包合同，下面表述正确的是（）。
- A、劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
- B、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容
- C、劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章
- D、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价
正确答案:A,B,D -
第17题：
当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是（）。
- A、备案的劳务分包合同
- B、另行签订的劳务分包合同
- C、标准的劳务分包合同
- D、重新订立劳务分包合同
正确答案:A -
第18题：
劳务分包合同包括包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。（）
正确答案:错误 -
第19题：
在签订劳务分包合同时，哪项不属于劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定的内容。（）
- A、支付时间
- B、结算方式
- C、保证按期支付的相应措施
- D、结算流程
正确答案:D -
第20题：
单选题关于劳务分包合同说法错误的是（）。A劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章
B劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁
C劳务分包合同可以包括主要材料采购内容
D发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题劳务需求计划不包括（）。A劳务分包招投标
B劳动合同签订
C分包劳务人员备案
D分包合同签订
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题如果总包单位与分包单位签订了《劳务分包合同》、同时与承包方签订《委托材料采购合同》和《机械租赁合同》，是否可以认定为劳务分包，如果劳务分包单位出现安全事故，总包单位不承担责任吗？正确答案： 这个问题问的非常好，涉及到劳务分包问题，劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动。如果，总包单位与分包单位签订的是《劳务分包合同》，合同中约定承包方计取的是劳务报酬而不是工程款，同时约定材料由总包单位委托分包单位进行采购，供货方开具的发票付款单位为总包单位；总包单位与分包单位再签订一份《机械租赁合同》，由总包单位向分包单位租赁机械提供给分包单位使用，这样总包单位与分包单位就符合劳务分包合同的一个基本特征“包工不包料”，计取的也仅仅是劳务报酬及人工管理费而不是工程款，总包单位与分包单位的关系就是劳务分包关系而不会构成工程转包或违法分包。依法进行的劳务分包合法有效。司法解释第七条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”在合法的劳务分包的情况下，如果约定劳务作业承包人负责劳务作业的安全管理，并支付给劳务作业承包人一定的管理费，如果劳务作业发生安全事故，应由劳务作业承包人对自己的劳务作业安全承担责任，总包单位不承担相应责任。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题在签订劳务分包合同时，劳务分包工程的发包人和劳务分包的承包人必须在分包合同中明确约定劳务款的（）方面。A支付时间
B结算方式
C保证按期支付的相应措施
D结算流程
正确答案： C,B解析： 暂无解析