在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司 B.施工劳务企业 C.项目部 D.劳务队伍

题目
在施工准备阶段，（ ）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。

A.总承包单位公司
B.施工劳务企业
C.项目部
D.劳务队伍
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1.背景 劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义，在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后，施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书，吴某多次推托并未出示。 为确保工期，施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工，但该施工队伍无法保证工期，造成工程工期滞后。待该工程完工时，施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元，支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求，施工总包企业支付给该劳务分包队伍的1 15万元劳务费，已完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由，恶意索要劳务费，并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。 为确保该工程后续工程正常施工，施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调，但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价，却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期，作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助，但由于吴某劳务合同未在市建委备案，并且无任何拖欠劳务费的有力证据，且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此，该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。 问题 (1)分析企业诚信存在的缺失； (2)分析个人诚信的缺失； (3)分析施工总包企业管理的缺失。

2.以下关于劳务合同管理中，说法正确的有（ ）。A.项目部应配备专（兼）职劳务管理人员，负责劳务企业用工主体资格、劳务人员劳动关系建立及工资发放等监管，按有关规定报上级和相关单位备案 B.公司和项目部在引入劳务承包企业与劳务派遣公司时，应检查验证劳务承包企业和劳务派遣公司与劳务人员签订的劳动合同 C.公司和项目部应监管劳务承包企业与劳务派遣公司的资质证照，确认其在履约期间始终具备合法、有效的用工主体资格，杜绝非法用工 D.项目部和架子队要落实劳务人员工伤和人身意外伤害保险，项目部及时为劳务人员缴纳社会保险 E.公司和项目部与零散劳务工签订的劳动合同须符合劳动法的规定

3.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

4.劳务分包合同中，编制施工组织设计、年、季、月施工计划由（）负责。A.发包人 B.工程师 C.劳务分包人 D.工程承包人

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  • 第1题：

    劳务分包队伍应按（ ）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

    A.施工总包方
    B.施工监理方
    C.劳务质检员
    D.工程建设方

    答案：A
    解析：
    劳务分包队伍应建立并实施施工质量检查制度，检查和验收活动应由具备相应资格的人员实施。劳务分包队伍应按承包人的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程的施工质量验收。

  • 第2题：

    编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。

    A.决策
    B.施工前准备
    C.施工
    D.投标

    答案：B
    解析：
    在施工准备阶段，项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量，确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

  • 第3题：

    2014版劳务分包合同强调了（ ）的现场管理义务，由其编制施工组织设计。

    A.建设单位
    B.监理单位
    C.承包单位
    D.劳务分包单位

    答案：C
    解析：
    2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务，由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批，承包人全面负责现场的安全生产、质量管理，以及工期计划等，承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，同时明确劳务分包人不得对工程提出变更，通过合同引导承包人加强现场管理。

  • 第4题：

    签订劳动合同的主体是（ ）。

    A.施工劳务企业与劳务人员
    B.总承包单位与劳务分包单位
    C.项目部与劳务人员
    D.总承包单位与劳务人员

    答案：A
    解析：
    1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。

  • 第5题：

    按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

    A.时间
    B.施工部位
    C.工程项目
    D.劳务队伍

    答案：B
    解析：
    按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位（或分部、分项工程）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

  • 第6题：

    下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。


    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第7题：

    【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。

    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第8题：

    （）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。

    • A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍
    • B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
    • C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
    • D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳务招投标的一般程序中，由（）负责劳务招标文件的编制和发布。

    • A、建筑集团公司
    • B、项目部
    • C、总承包公司
    • D、分公司

    正确答案:C

  • 第10题：

    劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

    • A、总包企业与劳务队伍
    • B、劳务企业与项目部
    • C、总承包企业与施工劳务企业
    • D、项国部与劳务队伍

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    劳务用工需求量预测的原则有：（）。
    A

    劳动定额

    B

    产量定额

    C

    施工组织设计

    D

    施工组织总设计


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳务招投标的一般程序中，由（）负责劳务招标文件的编制和发布。
    A

    建筑集团公司

    B

    项目部

    C

    总承包公司

    D

    分公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。

    A.需求人数
    B.时间
    C.平衡人数
    D.签字要求

    答案：C
    解析：
    对比公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表，可发现增加了平衡人数的要求

  • 第14题：

    实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。

    A.施工总承包企业
    B.专业承包企业
    C.劳务分包企业
    D.劳务派遣企业
    E.代建制企业

    答案：A,B,C
    解析：
    行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。

  • 第15题：

    由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（ ）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

    A.公司劳务主管部门
    B.项目部
    C.施工劳务企业
    D.劳务队伍

    答案：B
    解析：
    由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

  • 第16题：

    劳务队伍的管理包括：（ ）。

    A.施工技术管理
    B.施工组织管理
    C.劳务人员的培训
    D.劳务队伍人员管理
    E.进度计划的分解

    答案：C,D
    解析：
    劳务队伍管理包括：劳务队伍人员管理、劳务人员的培训

  • 第17题：

    下列选项中，属于违法分包的行为有（ ）。

    A. 施工总承包单位将其承接工程中的主体结构分包给具备相应资质条件的单位
    B. 施工总承包单位私自将装修工程中的劳务作业分包给相应的单位
    C. 施工总承包单位经过建设单位认可将承接工程中的电梯工程分包给具有相应资质的单位
    D. 幕墙分包单位私自将劳务施工分包给相应劳务单位
    E. 劳务单位经过施工总承包单位的认可，将承接的劳务作业分包给具有相应的劳务单位

    答案：A,E
    解析：
    存在下列情形之一的，属于违法分包：
    （1）施工单位将工程分包给个人的；
    （2）施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的；
    （3）施工合同中没有约定，又未经建设单位认可，施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的；
    （4）施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外；
    （5）专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；
    （6）劳务分包单位将其承包的劳务再分包的；
    （7）劳务分包单位除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的；
    （8）法律法规规定的其他违法分包行为。

  • 第18题：

    下列关于用工方式和用工管理的说法中，正确的有()。

    A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业
    B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业
    C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包
    D.推行劳务人员实名制管理
    E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

    答案：A,C,D,E
    解析：
    2020版教材P140
    施工总承包、专业承包企业承担相应的劳务用工管理责任。按照“谁承包、谁负责” 的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负rf?施工总承包、专业承包企 业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业 和用工情况、工资支付负监督管理责任；对因转包、违法分包、拖欠工程款等行为导致拖 欠劳务人员工资的，负相应责任。因此B答案错误。

  • 第19题：

    劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。

    • A、建筑集团公司
    • B、项目部
    • C、总承包公司
    • D、分公司

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    劳务用工需求量预测的原则有：（）

    • A、劳动定额；
    • B、产量定额；
    • C、施工组织设计；
    • D、施工组织总设计

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。

    • A、各集团所属总承包公司
    • B、建筑集团公司劳务主管部门
    • C、项目部门
    • D、施工的劳务作业队伍

    正确答案:B

  • 第23题：

    多选题
    劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。
    A

    建筑集团公司

    B

    项目部

    C

    总承包公司

    D

    分公司


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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