劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门 B.书面的形式向公司人事主管部门 C.表格的形式向公司安全主管部门 D.表格的形式向公司劳务主管部门

题目
劳动力的需求，要求项目部以（ ）进行申报。

A.口头表达的形式向公司劳务主管部门
B.书面的形式向公司人事主管部门
C.表格的形式向公司安全主管部门
D.表格的形式向公司劳务主管部门
相似考题

1.在建筑安装公司被兼并后，( )。A．甲应当向市政总公司请求赔偿B．甲不应当向市政总公司请求赔偿C．甲应当向建筑安装公司的上级主管部门请求赔偿D．应当由甲自己负担所受到的损失

2.《安全生产法》规定,某建筑公司安全生产管理人员在检查本公司的安全生产状况和事故隐患工作时,下列做法正确的是()。A.对检查中发现的安全问题，立即处理，同时向主管的负有安全监管职责的部门报告，检查处理及报告情况如实记录在案B.对检查中发现的安全问题，立即报告本公司有关负责人，同时向主管部门报告，报告情况如实记录在案C.对检查中发现的重大事故隐患，立即向本公司有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可以向主管部门报告D.对检查中发现的重大事故隐患，立即处理，并向本公司主要负责人报告，同时立即向主管部门报告

3.事故发生后,事故单位应当立即逐级向电能公司()主管部门报告。A.上级B.直属C.安全

4.我国公司法规定,公司章程应采取的形式是()。A.口头形式B.公证形式C.书面形式D.无特别要求

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  • 第1题：

    某集团公司下属种猪养殖公司发生高致病性猪蓝耳病，该公司不符合《中华人民共和国 动物防疫法》动物疫情报告规定的行为是( ).

    A. 向当地动物疫病预防控制机构报告

    B. 向当地兽医主管部门报告

    C. 只向该集团公司报告

    D. 向当地动物卫生监督机构报告

    E. 向当地兽医主管部门派驻该养殖公司所在地乡镇的兽医机构报告


    参考答案C

  • 第2题：

    保险公司应明确要求销售人员在产品销售过程中以( )形式向投保人提供投保提示书。

    A、口头

    B、书面

    C、邮件

    D、传真


    参考答案：B

  • 第3题：

    某市国税局接到群众举报，市属某工贸公司有进货不入账，企图逃税的行为，经查证，责令该公司在5日内缴纳税款。第2天该公司不但未去缴税，反而将账户上的资金转走，税务局得到消息后，便责令该公司提供纳税担保。该公司到市政府找到主管部门，主管部门向国税局做了口头纳税保证。国税局不同意，最后该公司以库存原材料做了纳税担保。

    国税局不同意公司主管部门提供口头纳税担保是因为（ ）。

    A.主管部门未作书面保证
    B.主管部门没有担保资格
    C.国税局不信任主管部门
    D.主管部门无经济能力

    答案：B
    解析：
    国家机关，包括国家权力机关、行政机关、审判机关和检察机关，由于其所处地位的特殊性，不论其是否具备纳税担保能力，均不得作为纳税担保人，以保证税务机关依法执行职务，防止权力干预和各种违纪情况的发生。

  • 第4题：

    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。

    A.劳务队伍类型（工种）
    B.需求时限
    C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
    D.确定缺口量
    E.不需要考虑自有劳动力数量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

  • 第5题：

    信息披露通常是指公众公司以（　　）形式，把公司及与公司相关的信息，向投资者和社会公众进行披露的行为。

    A.招股说明书
    B.上市公告书
    C.定期报告
    D.临时报告
    E.公司章程

    答案：A,B,C,D
    解析：
    信息披露通常是指公众公司以招股说明书、上市公告书，以及定期报告和临时报告等形式，把公司及与公司相关的信息，向投资者和社会公众进行披露的行为。

  • 第6题：

    （2017年）根据下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

    A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
    C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
    D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    （1）选项A：劳务派遣单位不得以“非全日制用工”形式招用被派遣劳动者；（2）选项B：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；（3）选项C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%；（4）选项D：用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第7题：

    员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？


    正确答案: 员工辞职必须提前1个月久向公司主管部门提出辞职申请。

  • 第8题：

    向Access中导入Excel数据（）。

    • A、只能导入当前数据表，不要求工作表以表格形式排列
    • B、不止导入当前数据表，不要求工作表以表格形式排列
    • C、只能导入当前数据表，要求工作表以表格形式排列
    • D、不止导入当前数据表，要求工作表以表格形式排列

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

    • A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
    • B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
    • C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
    • D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。
    A

    劳务派遣公司的注册资本不低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可

    D

    劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式


    正确答案： A,B
    解析： 注册资本不得少于人民币二百万元。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。派遣单位与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

  • 第11题：

    判断题
    劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（）
    A

    丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

    B

    乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

    C

    丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

    D

    甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    中国甲公司向美国乙公司转让制造甲醇新工艺专利权（ ）。

    A.必须经省级以上主管部门批准

    B.必须经国务院有关主管部门批准

    C.必须经国务院有关主管部门备案

    D.必须经双方合同约定进行转让，无须批准


    正确答案：B

    　　【真题解析】

    　　本题所考查的考点是向国外转让专利权的条件。根据《专利法》第l0条规定：专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人转让专利申请权或者专利权的，必须经国务院有关主管部门批准。正确答案为B.

  • 第14题：

    某市国税局接到群众举报，市属某工贸公司有进货不入账，企图逃税的行为，经查证责令该公司在5日内缴纳税款；第2天该公司不但未去缴税，反而将账户上的资金转走，税务局得到消息后，便责令该公司提供纳税担保。该公司到市政府找到主管部门，主管部门向国税局做了口头纳税保证。国税局不同意，最后该公司以库存原材料做了纳税担保。
    根据以上资料，回答下列问题：

    国税局不同意公司主管部门提供纳税担保是因为（）。 查看材料

    A.主管部门未作书面保证
    B.主管部门没有担保资格
    C.国税局不信任主管部门
    D.主管部门无经济能力

    答案：B
    解析：
    本题考查纳税担保人。国家机关不得作为纳税担保人。

  • 第15题：

    关于劳务派遣的下列说法不正确的是：( ）

    A.劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
    B.劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
    C.劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
    D.被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬

    答案：C
    解析：
    考查劳务派遣的基本规则。法律依据为《劳动合同法》第57条、第58条。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

  • 第16题：

    由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（ ）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

    A.公司劳务主管部门
    B.项目部
    C.施工劳务企业
    D.劳务队伍

    答案：B
    解析：
    由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。

  • 第17题：

    下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（ ）。

    A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
    C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%
    D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

    答案：A,B,D
    解析：
    选项 C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量（订立劳动合同的人数 +派遣用工的人数）的 10%。

  • 第18题：

    劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。

    • A、公司劳务主管部门
    • B、分公司劳务管理部门
    • C、项目部
    • D、施工班组

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。

    • A、劳务工程量
    • B、劳务用工人数
    • C、劳动报酬支付情况统计表
    • D、劳务工时

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（）。

    • A、劳务派遣公司的注册资本不低于100万元
    • B、禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者
    • C、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可
    • D、劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    单选题
    劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
    A

    公司劳务主管部门

    B

    分公司劳务管理部门

    C

    项目部

    D

    施工班组


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳务派遣公司的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    劳务派遣公司的注册资本不低于100万元

    B

    禁止用人单位设立劳动派遣公司向本单位派遣劳动者

    C

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门申请行政许可

    D

    劳务派遣公司与派遣劳动者的劳动合同采用口头形式


    正确答案： A,B
    解析：
    在劳务派遣中，派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同，建立劳动关系。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：①注册资本不得少于人民币二百万元；②有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；③有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；④法律、行政法规规定的其他条件。除前述规定外，尚需注意，禁止用人单位或者其所属单位设立（包括出资或者合伙）劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

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