根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。A.试用期 B.工作内容和地点 C.培训 D.保守商业秘密 E.福利待遇

题目
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。

A.试用期
B.工作内容和地点
C.培训
D.保守商业秘密
E.福利待遇
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1.根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列是劳动合同的必备条款。()A、工作内容和工作地点B、劳动合同期C、社会保险D、试用期

2.劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

3.在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。A、必备条款B、可备条款C、约定条款D、一般条款

4.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

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  • 第1题：

    在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。

    A、必备条款

    B、可备条款

    C、约定条款

    D、一般条款


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    B.劳动合同期限
    C.工作时间和休息休假
    D.福利待遇
    E.社会保险

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同必备的条款有哪些？


    正确答案: （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；
    （3）劳动合同期限；
    （4）工作内容和工作地点；
    （5）工作时间和休息休假；
    （6）劳动报酬；
    （7）社会保险；
    （8）劳动保护和劳动条件以及劳动危害防护；
    （9）法律、行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第4题：

    在劳动合同条款中除应当必备条款外，下列哪些事项属于可补充协商的条款？（）

    • A、劳动报酬
    • B、试用期
    • C、保守用人单位商业秘密
    • D、职业培训

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    劳动合同的内容通常包括（）。

    • A、必备条款
    • B、可备条款
    • C、约定条款
    • D、一般条款
    • E、特殊条款

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    在劳动合同中，立法不宜作强行规定，而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定的条款是（）。

    • A、必备条款
    • B、可备条款
    • C、约定条款
    • D、一般条款

    正确答案:B

  • 第7题：

    劳动合同的其他必备条款（）。

    • A、协商约定保守商业秘密的条款
    • B、协商约定专业技术培训的规定
    • C、当事人的附加要求
    • D、劳动合同的变更需求

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？


    正确答案:在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第9题：

    多选题
    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    培训

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    A

    书面合同

    B

    书面协议

    C

    必备条款

    D

    主合同条款


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同的其他必备条款（）。
    A

    协商约定保守商业秘密的条款

    B

    协商约定专业技术培训的规定

    C

    当事人的附加要求

    D

    劳动合同的变更需求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。

    A.试用期

    B.工作内容和工作地点

    C.用人单位的法定代表人或者主要负责人


    正确答案：A

  • 第14题：

    劳动合同的条款包括（）。

    • A、约定条款和其他条款
    • B、必备条款和其他条款
    • C、必备条款和约定条款
    • D、机密条款和约定条款

    正确答案:C

  • 第15题：

    《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    • A、书面合同
    • B、书面协议
    • C、必备条款
    • D、主合同条款

    正确答案:C

  • 第16题：

    约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列哪些是劳动合同的必备条款？（）

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、劳动报酬

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。

    • A、工作内容
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、工作地点
    • E、住宿条件

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    劳动合同除（）外，当事人可以协商约定其他内容。

    • A、必要条款
    • B、格式合同条款
    • C、主要条款
    • D、规定的必备条款

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（）是劳动合同的必备条款。
    A

    工作内容

    B

    劳动纪律

    C

    社会保险

    D

    工作地点

    E

    住宿条件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。
    A

    必备条款

    B

    可备条款

    C

    约定条款

    D

    一般条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？

    正确答案： 在用人单位与劳动者签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    解析： 暂无解析

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