第1题:
“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。()
第2题:
在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。
第3题:
劳务人员使用过程中,严格执行劳务人员()管理。
第4题:
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册()
第5题:
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
第6题:
依据实名制要求,监督劳务分包做好劳务人员的()。
第7题:
实名制管理的基础是()。
第8题:
劳务实名制管理是劳务管理的一项()工作。
第9题:
对
错
第10题:
身份证
花名册
所属单位
户籍
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
第14题:
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
第15题:
进场人员花名册是实名制管理的基础,在()统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审核。
第16题:
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()
第17题:
进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。
第18题:
劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()
第19题:
“实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效,涉及本人的各项基础资料不得()。
第20题:
对
错
第21题:
工人入场前
签订劳动合同时
工人上岗后
签订劳动合约时
第22题:
进场安全培训
人员身份确认
劳动合同签订
人员增减变动台帐
第23题: