下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。A.行政责任 B.经济责任 C.监督责任 D.刑事责任

题目
下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。

A.行政责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任
相似考题

1.下列各项中，()不是劳动者法律责任的特征。A 以法定责任为主B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C 违纪责任寓于违约责任之中D 实行过错责任原则

2.关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面 B:劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同 C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失 D:如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

3.以下各项中，不属于违约责任承担方式的是（　）。A、继续履行B、采取补救措施C、赔偿损失D、停止履行

4.甲公司与李某签订的一份劳动合同中规定：李某的主要任务是伪造实验数据。在工作的过程中，由于李某没有很好完成任务，甲公司依据签订的劳动合同要求其承担违约责任。对此，下列说法正确的是( )。A．李某违约，应该承担违约责任B．该合同内容违反了法律，该合同无效C．如果李某是因为不可抗力的原因而没有完成任务，则可以免责D．如果是李某非因主观原因而没有完成任务，则可以酌情减免违约责任

参考答案和解析
答案：C
解析：
违反劳动合同必须承担的违约责任是：行政责任、经济责任、刑事责任。
更多“下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于当事人违反合同时应承担的违约责任的是( )。

    A、支付违约金
    B、继续履行合同
    C、支付赔偿金
    D、中止合同

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。


    答案：错
    解析：
    劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

  • 第3题：

    关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（　　）。

    A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
    B.劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
    C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
    D.如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
    E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    答案：A,C,D,E
    解析：
    B项，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。

  • 第4题：

    下列各项中，承担违约责任的主要方式是（）。

    • A、继续履行
    • B、采取补救措施
    • C、赔偿损失
    • D、支付违约金

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳动者未解除与原单位的劳动合同就跳槽到其他单位是违反劳动合同的行为，应承担：（）

    • A、连带责任
    • B、违约责任
    • C、相关责任
    • D、赔偿责任

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据《合同法》规定，违反合同一方要承担违约责任，下列不属于承担违约责任方式的是（）

    • A、继续履行
    • B、采取补救措施
    • C、仲裁解决
    • D、赔偿损失

    正确答案:C

  • 第7题：

    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）

    • A、行政责任
    • B、经济责任
    • C、民事责任
    • D、刑事责任

    正确答案:C

  • 第8题：

    违反合同承担违约责任的形式有哪些？


    正确答案: 1、继续履行
    2、采取补救措施
    3、补偿措施
    4、支付违约金
    5、给付或者双倍返还定金

  • 第9题：

    下列哪些劳动合同是无效的？（）

    • A、违反法律、行政法规的劳动合同
    • B、采取欺诈、威胁手段订立的劳动合同
    • C、约定违约责任的劳动合同
    • D、无固定期限的劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。
    A

    劳动合同违约责任

    B

    劳动合同义务责任

    C

    劳动合同职责

    D

    过失方责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于违反劳动合同法律责任，下列说法正确的有（　　）。
    A

    违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面

    B

    劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同

    C

    劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失

    D

    如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    E

    劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任


    正确答案： B,A
    解析：
    B项，劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同。

  • 第12题：

    单选题
    根据《合同法》规定，违反合同一方要承担违约责任，下列不属于承担违约责任方式的是（）。
    A

    实际履行

    B

    采取补救措施

    C

    仲裁解决

    D

    赔偿损失


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。


    答案：对
    解析：
    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。这些责任的承担依据，详见《劳动法》第12章“法律责任”，以及劳动部颁发的配套部门规章中。如《违反〈劳动法〉行政处罚办法》《违反和解除劳动合同的补偿颁发》《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》等。

  • 第14题：

    下列各选项中，不属于承担违约责任的条件是()。

    A:当事人主观上具有过错
    B:当事人有违反合同的行为
    C:当事人违反合同的行为造成了对方损失
    D:违约行为和损失事实之间存在一定的因果关系

    答案：A
    解析：
    承担违约责任的条件有三个：当事人有违反合同的行为；当事人违反合同的行为造成了对方损失；违约行为和损失事实之间存在一定的因果关系。

  • 第15题：

    关于违约责任，下列说法错误的是()。

    A.违约责任的承担形式包括违约金责任
    B.违约责任是指当事人违反合同义务所应该承担的民事责任，主要表现为民事责任
    C.我国《合同法》规定违约责任的一般构成要件是违约
    D.违约责任的承担形式有强制履行

    答案：B
    解析：
    违约责任是指当事人一方不履行合同债务或其履行不符合合同约定时，对另一方当事人所应承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。违约责任的承担形式主要有：①违约金责任；②赔偿损失；③强制履行；④定金责任；⑤采取补救措施。选项B，违约责任主要表现为财产责任。

  • 第16题：

    未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列不属于劳动合同的内容是（）。

    • A、劳动报酬和保险
    • B、劳动合同的终止条件
    • C、当事人在合同期间应承担的风险系数
    • D、违反劳动合同者应承担的责任

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。

    • A、劳动合同违约责任
    • B、劳动合同义务责任
    • C、劳动合同职责
    • D、过失方责任

    正确答案:A

  • 第19题：

    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行和不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任，民事责任和刑事责任责任。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    在劳动合同中，必须载明（）的条款。

    • A、劳动者一方违反劳动合同应承担的责任
    • B、缔约双方违反劳动纪律应承担的责任
    • C、缔约双方违反权利、义务应承担的责任
    • D、缔约双方违反劳动合同应承担的责任

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于当事人违反合同时应承担的违约责任的是（）。
    A

    支付违约金

    B

    继续履行合同

    C

    支付赔偿金

    D

    中止合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）
    A

    行政责任

    B

    经济责任

    C

    民事责任

    D

    刑事责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。
    A

    以法定责任为主

    B

    集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

    C

    违纪责任寓于违约责任之中

    D

    实行过错责任原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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