劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记。

题目
劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记。

相似考题

1.进场人员身份证是实名制管理的基础,项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。()此题为判断题(对，错)。

2.施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。

3.项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周 B.每天，每月 C.每周，每周 D.每周，每月

4.劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员 B.劳务队伍项目经理 C.项目部管理人员 D.项目部项目经理

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  • 第1题：

    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。

    A.考勤表
    B.工资表
    C.劳务费结算支付情况报表
    D.劳务作业人员增减台账

    答案：D
    解析：
    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制劳务作业人员增减台账：及时掌握劳务人员的流动情况。

  • 第2题：

    （2018年）
    【背景资料】
    某开发商投资兴建办公楼工程，建筑面积 9600m2，地下一层，地上八层，现浇钢筋混凝土框架结构，经公开招投标，某施工单位中标。
    施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。
    【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作？


    答案：
    解析：
    （P275）
    施工现场应实行劳务实名制管理，建立劳务突发事件应急管理预案。组织宜为从事危险作业的劳务人员购买意外伤害保险。
    （一建建筑）劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。总承包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料，逐一核对是否有身份证、劳动合同和岗位技能证书，不具备以上条件的不得使用，总承包商将不允许其进入施工现场

  • 第3题：

    实名补登记方式中营业厅进行身份登记和确认，登记后客户实名标志显示为实名。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。

    • A、分包方
    • B、业主方
    • C、总包方
    • D、劳务方

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。


    正确答案:签订劳务分包合同

  • 第6题：

    劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。

    • A、国家规定
    • B、建设单位
    • C、实名制
    • D、项目部

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。
    A

    国家规定

    B

    建设单位

    C

    实名制

    D

    项目部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    (    )应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。
    A

    分包方

    B

    业主方

    C

    总包方

    D

    劳务方


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目部应（　）进行一次劳务实名制管理检查。
    A、每月
    B、每季度
    C、半年
    D、每年


    答案：A
    解析：
    项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查。参见教材P194。

  • 第14题：

    以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。

    A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
    B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
    C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
    D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单

    答案：C
    解析：
    总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查。

  • 第15题：

    快件应当实行实名登记，重点对（）、（）、（）邮件进行实名登记。


    正确答案:进京；进藏；进疆

  • 第16题：

    项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳务人员使用过程中，严格执行劳务人员（）管理。

    • A、实名制登记
    • B、实名制考勤
    • C、实名制

    正确答案:B

  • 第18题：

    实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    问答题
    ★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    建筑施工企业应严格落实劳务人员实名制，加强对自有劳务人员的管理，在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员，负责登记劳务人员的信息包括（）。
    A

    基本身份信息

    B

    学历情况

    C

    考勤记录

    D

    培训和技能状况

    E

    工资结算及支付


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    快件应当实行实名登记，重点对（）、（）、（）邮件进行实名登记。

    正确答案： 进京,进藏,进疆
    解析： 暂无解析

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