劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

题目
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

相似考题

1.劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（ ）达成修改或补充的法律行为。A．期限B．条件C．合同条款D．报酬

2.合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

3.是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A．劳动合同订立B．劳动合同续订C．劳动合同解除D．劳动合同变更

4.劳动合同的双方或一方当事人依照法律规定做出解除的意思表示,劳动合同即可解除。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指（　　）原则。


    A.合法平等

    B.协商一致

    C.诚实信用

    D.平等自愿

    答案：B
    解析：
    协商一致是指劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商，在双方意思表示完全一致时签订劳动合同。

  • 第2题：

    劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。

    A:劳动合同的终止
    B:劳动合同的变更
    C:劳动合同的解除
    D:劳动合同的中止

    答案：A
    解析：
    劳动合同的终止，是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

  • 第3题：

    劳动合同双方当事人，对已经订立的合同条款达成修改或补充的法律行为称为（ ）。
    A.劳动合同的订立 B.劳动合同的变更
    C.劳动合同的解除 D.合同的终止


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（ ）。

    A.即使用人单位和劳动者协商一致，也不能变更劳动合同的内容
    B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
    C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
    D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位
    E.劳动者不能胜任工作，用人单位不能调整劳动者的工作岗位

    答案：A,E
    解析：
    只要用人单位和劳动者协商一致，即可变更劳动合同的内容。劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位

  • 第5题：

    无固定期限劳动合同是（）。

    • A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同
    • B、双方当事人约定终止时间的劳动合同
    • C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
    • D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。

    • A、期限
    • B、条件
    • C、合同条款
    • D、报酬

    正确答案:C

  • 第7题：

    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
    A

    劳动合同期限届满

    B

    当事人约定的合同终止条件出现

    C

    双方协商解除劳动合同

    D

    劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动合同变更的描述，正确的是（  ）。
    A

    变更劳动合同应当采用书面形式

    B

    变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份

    C

    变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同

    D

    劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    E

    劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）。
    A

    劳动合同解除

    B

    劳动合同终止

    C

    劳动合同变更

    D

    劳动合同履行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
    A

    劳动合同生效

    B

    劳动合同效力

    C

    劳动合同履行

    D

    劳动合同的实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。（　）


    答案：错
    解析：
    劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。

  • 第14题：

    劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

    A:解除
    B:履行
    C:变更
    D:订立

    答案：B
    解析：
    劳动合同履行是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。

  • 第15题：

    关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

  • 第16题：

    （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。

    • A、劳动合同生效
    • B、劳动合同效力
    • C、劳动合同履行
    • D、劳动合同的实施

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）

    • A、劳动合同解除
    • B、劳动合同终止
    • C、劳动合同变更
    • D、劳动合同履行

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是指劳动合同在履行过程中，由于法定原因或者约定条件发生变化，对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。

    • A、劳动合同整理
    • B、劳动合同附加
    • C、劳动合同解除
    • D、劳动合同变更

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。
    A

    期限

    B

    条件

    C

    合同条款

    D

    报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指劳动合同在履行过程中，由于法定原因或者约定条件发生变化，对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。
    A

    劳动合同整理

    B

    劳动合同附加

    C

    劳动合同解除

    D

    劳动合同变更


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。
    A

    劳动合同的解除

    B

    劳动合同的订立

    C

    劳动合同的变更

    D

    劳动合同的终止


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

    B

    劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

    C

    劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    D

    劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
    A

    劳动合同的终止

    B

    劳动合同的变更

    C

    劳动合同的解除

    D

    劳动合同的中止


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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