分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。A.劳务作业人员花名册和身份证明 B.劳务作业人员劳动合同 C.劳务作业人员工资表和考勤表 D.施工作业人员岗位技能证书 E.劳务员岗位证书

题目
分包企业管理资料和基本内容包括（ ）。

A.劳务作业人员花名册和身份证明
B.劳务作业人员劳动合同
C.劳务作业人员工资表和考勤表
D.施工作业人员岗位技能证书
E.劳务员岗位证书
相似考题

1.劳务企业岗位证书的种类不包括( )。A.管理人员岗位证书B.特种作业人员操作证书C.安全生产许可证书D.特种设备作业人员证书

2.劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（ ）。A.有技能证书 B.年龄结构合理 C.相对稳定 D.有操作技能水平

3.劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

4.劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表 B.工资表 C.人员增减台账 D.工资台账 E.支付凭证

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  • 第1题：

    劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（ ）。

    A.考勤表和工资表
    B.工资表和岗位技能证书
    C.岗位技能证书和考勤表
    D.考勤表和工程量清单

    答案：A
    解析：
    劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是考勤表和工资表。

  • 第2题：

    劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    A.花名册
    B.考勤表
    C.工资表
    D.工资台账

    答案：C
    解析：
    劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

  • 第3题：

    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。

    A.考勤表
    B.工资表
    C.劳务费结算支付情况报表
    D.劳务作业人员增减台账

    答案：D
    解析：
    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制劳务作业人员增减台账：及时掌握劳务人员的流动情况。

  • 第4题：

    根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（ ）。

    A.人员身份证复印件名册和岗位证书复印件
    B.月度考勤表和月度工资表
    C.劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表
    D.劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书

    答案：A
    解析：
    劳务人员资料包括：劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册、人员身份证复印件名册、岗位证书复印件、特种作业人员资格证书工人参保的相关保险凭证复印件。

  • 第5题：

    建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。

    • A、继续教育合格证书
    • B、管理人员岗位证书
    • C、职业技能岗位证书
    • D、特种作业人员操作证书
    • E、特种设备作业人员证书

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    分包企业管理资料和基本内容包括（）。

    • A、劳务作业人员花名册和身份证明
    • B、劳务作业人员劳动合同
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、施工作业人员岗位技能证书
    • E、劳务员岗位证书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第8题：

    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

    • A、劳务作业人员花名册
    • B、劳务作业队伍考评表
    • C、劳务作业人员劳动合同
    • D、劳务作业人员工资表
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对，包括下列哪几项。（）

    • A、身份证
    • B、劳动合同
    • C、岗位技能证书
    • D、劳务分包合同

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    分包企业管理资料和基本内容包括（）。
    A

    劳务作业人员花名册和身份证明

    B

    劳务作业人员劳动合同

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    施工作业人员岗位技能证书

    E

    劳务员岗位证书


    正确答案： C,A
    解析： 分包企业管理资料和基本内容包括：劳务作业人员花名册和身份证明；劳务作业人员劳动合同；劳务作业人员工资表和考勤表；施工作业人员岗位技能证书；劳务员岗位证书等。

  • 第11题：

    单选题
    劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）。
    A

    考勤表和工资表

    B

    工资表和岗位技能证书

    C

    岗位技能证书和考勤表

    D

    考勤表和工程量清单


    正确答案： C
    解析： 劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是考勤表和工资表。

  • 第12题：

    多选题
    分包企业管理资料和基本内容（）
    A

    劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同

    B

    劳务作业人员工资表和考勤表

    C

    施工作业人员岗位技能证书

    D

    施工队长备案手册

    E

    总包单位相关材料


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。

    A.管理人员和劳务作业人员
    B.管理人员
    C.施工员
    D.劳务作业人员（不含管理人员）

    答案：A
    解析：
    在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。

  • 第14题：

    建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（ ）。

    A.继续教育合格证书
    B.管理人员岗位证书
    C.职业技能岗位证书
    D.特种作业人员操作证书
    E.特种设备作业人员证书

    答案：B,C,D,E
    解析：
    建筑劳务企业岗位证书的主要种类有：管理人员岗位证书、职业技能岗位证书、特种作业人员操作证书、特种设备作业人员证书。

  • 第15题：

    以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。

    A.工资表
    B.花名册
    C.支付凭证
    D.考勤表
    E.身份证

    答案：A,D
    解析：
    劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

  • 第16题：

    在进场作业前，劳务管理工程师要对劳务作业人员身份证、劳动合同、（）的复印件要逐一核对，不具备以上条件的不能使用。

    • A、岗位技能证书
    • B、安全员证书
    • C、施工员证书
    • D、特殊工种岗位证书

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）应该作为劳务管理重要资料存档备查。

    • A、施工作业人员岗位技能证书
    • B、劳务作业人员学历证明
    • C、劳务作业人员工资表
    • D、劳务作业人员安全培训记录
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:C,E

  • 第18题：

    劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）。

    • A、考勤表和工资表
    • B、工资表和岗位技能证书
    • C、岗位技能证书和考勤表
    • D、考勤表和工程量清单

    正确答案:A

  • 第19题：

    分包企业管理资料和基本内容（）

    • A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同
    • B、劳务作业人员工资表和考勤表
    • C、施工作业人员岗位技能证书
    • D、施工队长备案手册
    • E、总包单位相关材料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（）

    • A、人员身份证复印件名册和岗位证书复印件
    • B、月度考勤表和月度工资表
    • C、劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表
    • D、劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。
    A

    劳务作业人员花名册

    B

    劳务作业队伍考评表

    C

    劳务作业人员劳动合同

    D

    劳务作业人员工资表

    E

    劳务作业人员考勤表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
    A

    劳务人员考勤表

    B

    劳务人员工资表

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    劳务人员工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

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