对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育 B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带 C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐 D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

题目
对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育
B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带
C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐
D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下
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1.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的,劳务派遣人员应当计入该生产经营单位的从业人员人数。()此题为判断题(对，错)。

2.对于托管煤矿下列说法正确的是()A.承托方负责从业人员进行集中安全教育培训B.委托方负责从业人员进行集中安全教育培训C.承托方对煤矿安全生产负主体责任D.委托方对煤矿安全生产负主体责任

3.对于参加突发事件应急处理的工作人员,下列说法错误的是()A.应当按照预案的规定，采取卫生防护措施B.在专业人员的指导下进行工作C.无医疗卫生补助

4.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员与本单位从业人员进行统一管理,履行安全生产保障责任,安全生产保障责任由劳务派遣单位负责。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    《北京市安全生产条例》规定:以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;用工单位应当对劳务派遣人员进行()的教育和培训。用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的教育和培训的职责和具体内容。

    A.法律法规

    B.安全知识

    C.岗位安全操作规程和安全操作技能

    D.职业危害


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    A.考勤表
    B.工资表
    C.人员增减台账
    D.工资台账
    E.支付凭证

    答案：D,E
    解析：
    劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据；劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据；因此，劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第3题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产教育和培训的说法，错误的是（ ）。

    A.生产经营单位应当保证从业人员具备必要的安全生产知识
    B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
    C.学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
    D.生产经营单位应当如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

    答案：B
    解析：
    第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业 人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章 制度和安全操作规程，掌握本岗位 的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全 生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
    生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理， 对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被 派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
    生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全 生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全 生产教育和培训。
    生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、 内容、参加人员以及考核结果等情况。

  • 第4题：

    《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法行使安全、卫生方面的权利。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    关于现场食堂在卫生防疫方面的说法，错误的是（）。

    • A、食堂门口设挡鼠板
    • B、食堂应办理卫生许可证
    • C、炊事人员上岗应穿专用工作服
    • D、炊事人员应持健康证上岗

    正确答案:A

  • 第6题：

    安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第8题：

    《安全生产法》明确了对我国安全生产负有责任的责任方面，下列哪些是属于《安全生产法规定的责任方？（）。

    • A、政府责任方
    • B、生产经营单位责任方
    • C、从业人员责任方
    • D、中介机构责任方

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法行使安全、卫生方面的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    宴会的餐前检查应做好（）五方面的检查。
    A

    餐桌

    B

    卫生

    C

    安全

    D

    设备

    E

    人员到位


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列有关劳务分包合同违约责任，说法错误的是（）。
    A

    工程承包人不按照合同约定及时向劳务分包人支付劳务报酬属违约责任

    B

    工程承包人不按照合同约定及时向劳务分包人支付劳务报酬，须支付拖欠劳务报酬的利息

    C

    一方违约后，不管另一方要求违约方继续履行合同与否，合同自行终止

    D

    劳务分包人施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到国家规定的最低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有依法行使安全、卫生方面的权利。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    依据《安全生产法》的规定，下列关于生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，说法错误是（ ）。

    A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
    B.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行单独培训
    C.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
    D.生产经营单位接收学生实习的，应当对实习学生提供必要的劳动防护用品

    答案：B
    解析：
    第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

  • 第15题：

    劳务派遣协议应当载明下列内容（）。

    A.工作地点
    B.工作时间和休息休假事项
    C.劳动安全卫生及培训事项
    D.违反劳务派遣协议的责任
    E.劳务人员应该提交的担保金额

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳务派遣暂行规定》进一步规定， 劳务派遣协议应当载明下列内容： (1)派遣的工作岗位名称和岗位性质；
    (2)工作地点；
    (3)派遣人员数量和派遣期限；
    (4)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
    (5)社会保险费的数额和支付方式；
    (6)工作时间和休息休假事项；
    (7)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；
    (8)劳动安全卫生以及培训事项；
    (9)经济补偿等费用；
    (10)劳务派遣协议期限；
    (11)劳务派遣服务费的支付方式和标准；
    (12)违反劳务派遣协议的责任;
    (13)法律 、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项 。

  • 第16题：

    宴会的餐前检查应做好（）五方面的检查。

    • A、餐桌
    • B、卫生
    • C、安全
    • D、设备
    • E、人员到位

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    《安全生产条例》规定，（）应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

    • A、用工单位
    • B、劳务派遣单位
    • C、安全培训机构
    • D、安全生产监督管理部门

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    分包方应严格执行国家的法律、法规，对具有职业危害的作业岗位，提前对工人进行告之，在作业场所采取适当的预防措施，以保证其劳务人员的（）及健康。

    • A、安全
    • B、人身自由
    • C、卫生
    • D、合同的履行

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    单选题
    《安全生产条例》规定，（）应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
    A

    用工单位

    B

    劳务派遣单位

    C

    安全培训机构

    D

    安全生产监督管理部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳务派遣协议应当载明下列内容(    )。
    A

    工作地点

    B

    工作时间和休息休假事项

    C

    劳动安全卫生及培训事项

    D

    违反劳务派遣协议的责任

    E

    劳务人员应该提交的担保金额


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    分包方应严格执行国家的法律、法规，对具有职业危害的作业岗位，提前对工人进行告之，在作业场所采取适当的预防措施，以保证其劳务人员的（）及健康。
    A

    安全

    B

    人身自由

    C

    卫生

    D

    合同的履行


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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