对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。A.2000元以上5000元以下 B.3000元以上5000元以下 C.1000元以上5000元以下 D.1000元以上3000元以下

题目
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
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1.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第6、7、9条的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人()的标准计算，处以罚款。A:500元以上1000元以下B:1000元以上3000元以下C:1000元以上4000元以下D:1000元以上5000元以下

2.依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下

3.用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的,应责令改正,并按每名受侵害女职工罚款3000元以下的标准处罚。()此题为判断题(对，错)。

4.对怀孕( )以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。A、7个月B、4个月C、3个月D、5个月

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  • 第1题：

    用人单位的以下()行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    A.安排女职工从事矿山井下劳动的

    B.安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

    C.女职工生育享受产假少于90天的

    D.未对未成年工定期进行健康检查的


    参考答案：ACD
    解析：根据《劳动保障监察条例》第二十三条规定，安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，应由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第2题：

    《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。

    A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正

    B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款

    C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款


    参考答案：A,B

  • 第3题：

    《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”,用人单位若违反,按照受侵害女职工每人的()标准计算,处以罚款。

    A.500元以上1000元以下

    B.1000元以上5000元以下

    C.5000元以上10000元以下


    参考答案：B

  • 第4题：

    下列属于由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款的情形包括（ ）。

    A.女职工生育享受产假少于120天的
    B.安排女职工从事矿山井下劳动的
    C.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
    D.未对未成年工定期进行健康检查的
    E.安排未成年工从事有毒有害劳动的

    答案：B,C,D,E
    解析：
    女性职工生育享受产假少于98天的，才属于题干描述的处以罚款的情形。

  • 第5题：

    关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款
    B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款
    C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资
    D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

    答案：B
    解析：
    本题考査用人单位违反劳动法律的责任。其中，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第6题：

    用人单位的以下（）行为，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每日1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    • A、安排女职工从事矿山井下劳动的
    • B、安排怀孕不满七个月的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
    • C、女职工生育享受产假少于90天的
    • D、未对未成年工定期进行健康检查的

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

    • A、500元以上1000元以下
    • B、1000元以上5000元以下
    • C、5000元以上10000元以下

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位有下列（）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

    • A、安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
    • B、安排未成年工从事矿山井下劳动的
    • C、未对未成年工定期进行健康检查的
    • D、安排未成年工从事有毒害劳动的
    • E、女职工生育享受产假少于100天的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。
    A

    警告

    B

    责令限期改正

    C

    按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

    D

    按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款


    正确答案： A,C
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第10题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款（　）。
    A

    安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    未对未成年工定期进行健康检查的

    D

    安排未成年工从事有毒有害劳动的

    E

    女职工生育享受产假少于90天的


    正确答案： C,D
    解析： 参见教材P264

  • 第11题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款（  ）。
    A

    女职工生育享受产假少于120天的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的

    D

    未对未成年工定期进行健康检查的

    E

    安排未成年工从事有毒有害劳动的


    正确答案： B,C,D,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
    A

    2000元以上5000元以下

    B

    3000元以上5000元以下

    C

    1000元以上5000元以下

    D

    1000元以上3000元以下


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。

    A.县级

    B.市级

    C.省级


    参考答案：A

  • 第14题：

    《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。

    A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正

    B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款

    C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款


    参考答案：A,B

  • 第15题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。


    参考答案：1000元以上5000元以下。

  • 第16题：

    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。

    A.安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
    B.安排女职工从事矿山井下劳动的
    C.未对未成年工定期进行健康检查的
    D.安排未成年工从事有毒有害劳动的
    E.女职工生育享受产假少于98天的

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。

  • 第17题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

    • A、500元以上1000元以下
    • B、1000元以上5000元以下
    • C、5000元以上10000元以下

    正确答案:B

  • 第18题：

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

    • A、2000元以上5000元以下
    • B、3000元以上5000元以下
    • C、1000元以上5000元以下
    • D、1000元以上3000元以下

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    用人单位有下列(   )行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
    A

    安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的

    B

    安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的

    C

    安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

    D

    安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

    E

    女职工生育享受产假少于60天的


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（　）。
    A

    安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    未对未成年工定期进行健康检查的

    D

    安排未成年工从事有毒有害劳动的

    E

    女职工生育享受产假少于90天的


    正确答案： C,E
    解析： 本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。选项A的正确表述是安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的。

  • 第22题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（  ）。
    A

    女职工生育享受产假少于120天的

    B

    安排女职工从事矿山井下劳动的

    C

    安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的

    D

    未对未成年工定期进行健康检查的

    E

    安排未成年工从事有毒有害劳动的


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
    A

    500元以上1000元以下

    B

    1000元以上5000元以下

    C

    5000元以上10000元以下


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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