用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款 B.由工商行政管理部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款 D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款

题目
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。

A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
B.由工商行政管理部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款
D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款
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1.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

2.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

3.用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

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  • 第1题：

    非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A、十四、十四

    B、十四、十六

    C、十六、十六

    D、十六、十八


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由工商行政部门吊销营业执照。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.10
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    2020版教材P152
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第4题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

  • 第5题：

    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令改正
    • D、停产整顿
    • E、拘留

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

    • A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
    • B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
    • D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）

    • A、由工商行政管理部门责令停止营业
    • B、由劳动行政部门吊销营业执照
    • C、由工商行政管理部门处以罚款
    • D、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • E、由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    填空题
    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    正确答案： 十六
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    责令改正

    D

    停产整顿

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    A

    工商行政管理部门

    B

    劳动部门

    C

    公安部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
    A

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    B

    情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    C

    非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业

    D

    未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照

    E

    以上都不对


    正确答案： C,B
    解析： 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

  • 第12题：

    单选题
    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。

    A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

    E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款


    正确答案：ACDE
    解析：根据《就业服务与就业管理规定》第75条的规定，用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。B项错误，应排除。

  • 第14题：

    关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的,由劳动行政部 门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款
    B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款
    C.用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正, 并在用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资
    D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

    答案：B
    解析：
    本题考査用人单位违反劳动法律的责任。其中，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第15题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第16题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？


    正确答案:由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第17题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。

    • A、劳动行政部门；工商行政管理部门
    • B、上级单位；工商管理部门
    • C、工商行政管理部门；劳动行政部门
    • D、人力资源和社会保障部工商局

    正确答案:A

  • 第18题：

    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    • A、工商行政管理部门
    • B、劳动部门
    • C、公安部门

    正确答案:B

  • 第19题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    非法招用未满十六周岁的未成年人的（）
    A

    由工商行政管理部门责令改正

    B

    由劳动保障部门吊销营业执照

    C

    由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    D

    由工商行政管理部门吊销营业执照


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
    A

    由工商行政管理部门责令停止营业

    B

    由劳动行政部门处以罚款

    C

    由劳动行政部门责令改正

    D

    由工商行政管理部门吊销营业执照


    正确答案： B
    解析： 依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第22题：

    问答题
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

    正确答案： 由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据未成年人保护法的规定，企事业组织个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（）责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    A

    工商行政管理部门

    B

    劳动部门

    C

    公安部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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