用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款 B.由工商行政管理部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款 D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款

题目
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。

A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
B.由工商行政管理部门吊销营业执照
C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款
D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款
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1.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以( )。A．警告B．罚款C．吊销营业执照D．停业整顿

2.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

3.非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A、十四、十四B、十四、十六C、十六、十六D、十六、十八

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

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  • 第1题：

    对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。

    A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

    E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款


    正确答案：ACDE
    解析：根据《就业服务与就业管理规定》第75条的规定，用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。B项错误，应排除。

  • 第2题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，()。

    A:由工商行政管理部门责令停止营业
    B:由劳动行政部门吊销营业执照
    C:由工商行政管理部门处以罚款
    D:情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    E:由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    答案：D,E
    解析：
    依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第3题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。

    A.由工商行政管理部门责令停止营业
    B.由劳动行政部门吊销营业执照
    C.由工商行政管理部门处以罚款
    D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    答案：D,E
    解析：
    依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第4题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第5题：

    对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令停产停业
    • D、责令改正
    • E、吊销营业执照

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。

    • A、劳动行政部门；工商行政管理部门
    • B、上级单位；工商管理部门
    • C、工商行政管理部门；劳动行政部门
    • D、人力资源和社会保障部工商局

    正确答案:A

  • 第7题：

    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    • A、工商行政管理部门
    • B、劳动部门
    • C、公安部门

    正确答案:B

  • 第8题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、吊销营业执照
    • D、停业整顿

    正确答案:B

  • 第9题：

    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令改正
    • D、停产整顿
    • E、拘留

    正确答案:B,C

  • 第10题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以（　　）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    吊销营业执照

    D

    停业整顿


    正确答案： C
    解析：
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第11题：

    单选题
    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人由（）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    A

    工商行政管理部门

    B

    劳动部门

    C

    公安部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    吊销营业执照

    D

    停业整顿


    正确答案： C
    解析： 本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第13题：

    经营者违反明码标价规定的( )

    A．责令改正

    B．没收违法所得

    C．没有违法所得的，予以警告，可以处以罚款

    D．可以并处5000元以下罚款

    E．情节严重的，责令停业整顿，或者由工商行政管理部门吊销营业执照


    正确答案：ABD
    解析：《中华人民共和国价格法》：法律责任

  • 第14题：

    用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。

    A.吊销营业执照
    B.停业整顿
    C.处以罚款
    D.警告

    答案：C
    解析：
    本题考查用人单位违反劳动法律的责任。其中，用人单位违反劳动法律、法规或者 规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第15题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.10
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    2020版教材P152
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第16题：

    企事业组织、个体工商户非法招用未满16周岁的未成年人，由（ 　）责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销其营业执照。


    A.工商行政管理部门

    B.劳动部门

    C.公安部门

    D.教育部门

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第17题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

    • A、由工商行政管理部门责令停止营业
    • B、由劳动行政部门处以罚款
    • C、由劳动行政部门责令改正
    • D、由工商行政管理部门吊销营业执照

    正确答案:D

  • 第18题：

    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。

    • A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
    • B、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业
    • D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    非法招用未满十六周岁的未成年人的（）

    • A、由工商行政管理部门责令改正
    • B、由劳动保障部门吊销营业执照
    • C、由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • D、由工商行政管理部门吊销营业执照

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。


    正确答案:十六

  • 第21题：

    填空题
    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    正确答案： 十六
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    责令改正

    D

    停产整顿

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。
    A

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    B

    情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    C

    非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业

    D

    未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照

    E

    以上都不对


    正确答案： C,B
    解析： 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，答案选AB。

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