以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。A.严格的职务分析，比较客观公正 B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩 C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩 D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小 E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级

题目
以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。

A.严格的职务分析，比较客观公正
B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
E.严格的职等职级，并对应严格的工资等级
相似考题

1.我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制

2.从1993年10月1日月起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的().A.结构工资制B.职务级别工资制C.职务等级工资制D.绩效工资制

3.我国的()和()均属于工作工资。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、岗位工资制E、结构工资制

4.与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制

更多“以下情形中，属于职务工资制特点的有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。


    正确答案：A
    本题考查薪酬管理模式设计。职务工资制是对企业每个职务价值做出评估，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。职能工资制相比职务工资制要科学、合理得多，因为它把员工的成长与企业的发展统一了起来，难点在于难以科学有效地对员工的能力进行测试和评价。

  • 第2题：

    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

    • A、岗位绩效工资制度
    • B、结构工资制
    • C、职务级别工资制
    • D、职务等级工资制

    正确答案:A

  • 第3题：

    职务等级工资制的特点是。


    正确答案: 一、按照职务规定工资，“一职数薪”制；
    二、只能在职员职务工资规定的范围内升级；
    三、调任新职务，即领取新的职务工资。

  • 第4题：

    常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

    • A、绩效工资
    • B、技能工资制
    • C、年功工资制
    • D、职务工资制

    正确答案:A

  • 第5题：

    从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。

    • A、结构工资制
    • B、职务级别工资制
    • C、职务等级工资制
    • D、绩效工资制

    正确答案:B

  • 第6题：

    适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。

    • A、专业技术职务等级工资制
    • B、专业技术职务岗位工资制
    • C、艺术结构工资制
    • D、行员等级工资制

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。

    • A、职能工资制
    • B、技能工资制
    • C、岗位工资制
    • D、宽带型工资制

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。
    A

    绩效工资

    B

    技能工资制

    C

    年功工资制

    D

    职务工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度是？（）
    A

    岗位工资制

    B

    职能工资制

    C

    绩效工资制

    D

    技能工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）
    A

    岗位绩效工资制度

    B

    结构工资制

    C

    职务级别工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国新闻单位的工资制度属于（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    结构工资制

    D

    浮动工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    最常见的工资制度有（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。


    正确答案:一职数级的可变型职务工资制

  • 第14题：

    我国新闻单位的工资制度属于（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、结构工资制
    • D、浮动工资制

    正确答案:C

  • 第15题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列属于以工作为导向的薪酬结构的是（）。

    • A、薪酬随着职务（或岗位）的变化而变化
    • B、岗位工资制
    • C、职务工资制
    • D、技能或能力工资
    • E、效益工资

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    按照职务规定工资标准的工资制度是（）。

    • A、奖励工资制
    • B、职务工资制
    • C、岗位工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。

    • A、严格的职务分析，比较客观公正
    • B、有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
    • C、雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
    • D、绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动比重小
    • E、严格的职等职级，并对应严格的工资等级

    正确答案:A,E

  • 第19题：

    填空题
    职务工资制的形式：单一型职务工资制、（）、职务间上下涵盖型职务工资制。

    正确答案： 一职数级的可变型职务工资制
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    职务等级工资制的特点是。

    正确答案： 一、按照职务规定工资，“一职数薪”制；
    二、只能在职员职务工资规定的范围内升级；
    三、调任新职务，即领取新的职务工资。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（）。
    A

    结构工资制

    B

    职务级别工资制

    C

    职务等级工资制

    D

    绩效工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
    A

    岗位等级工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    职能等级工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。
    A

    职能工资制

    B

    技能工资制

    C

    岗位工资制

    D

    宽带型工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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