（ ）属于员工自然流出。A.辞职 B.退休 C.解雇 D.提前退休

题目
（ ）属于员工自然流出。

A.辞职
B.退休
C.解雇
D.提前退休
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1.下列关于员工流出的说法中，正确的有（ ）A.员工非自愿流出又被称为企业员工的流失B.员工流失的影响因素一般可分为外部宏观环境、企业因素和个人因素三种C.提前退休属于员工自愿流出D.正常退休属于员工自然流出E.员工流失能给企业带来巨大的损失

2.解雇、开除和结构性裁员属于员工流出中的____A. 自愿流出B. 非资源流出C. 自然流出D. 非自然流出

3.退休、伤残和死亡属于员工流出中的自然流出。()

4.(2010年)某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于（ ）。 A．员工自然流出 B．员工非自愿流出 C．员工自愿流出 D．员工内部流动

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  • 第1题：

    按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。

    A．员工流入、员工内部流动和员工流

    B．地区流动、层级流动和专业流动

    C．个体流动、批量流动和集团流动

    D．非自愿流出、自愿流出和自然流出


    正确答案：D
    解析：从员工流出企业的意愿来看，员工流出可分为非自愿流出、自愿流出和自然流出三种情况。

  • 第2题：

    停薪留职属于（　　）。

    A.自愿流出
    B.自然流出
    C.非自愿流出
    D.非自然流出

    答案：A
    解析：
    企业员工流动的种类：员工流入企业，员工流出企业（自愿流出，非自愿流出，自然流出：退休、伤残、死亡）。

  • 第3题：

    按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种?


    答案：
    解析：
    (1)自愿流出。如员工主动辞职、自动离职、停薪留职、从事第二职业等，自愿流出员工有的已经通过正式手续与企业解除了劳动契约关系，也有的不辞而别没有办理相关手续，未与企业解除劳动契约关系。 (2)非自愿流出。如员工被企业解雇、开除，或者由于其他经济原因造成的裁员等。同样，从法律角度看，这些非自愿流出企业的员工，也可能解除或者没有解除与企业的劳动关系。
    (3)自然流出。它是指因自然或意外因素导致员工流出企业的情况，如退休、伤残、死亡等。

  • 第4题：

    由经济原因造成的裁员属于（　　）

    A.自愿流出
    B.非自愿流出
    C.自然流出
    D.非自然流出

    答案：B
    解析：
    知识点：
    企业员工流动的种类
    员工流入企业
    员工流出企业
    ?自愿流出
    ?非自愿流出
    ?自然流出：退休、伤残、死亡

  • 第5题：

    某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。

    A:员工自然流出
    B:员工非自愿流出
    C:员工自愿流出
    D:员工内部流动

    答案：B
    解析：
    非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。

  • 第6题：

    下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（ ）。

    A.解雇
    B.开除
    C.退休
    D.提前退休
    E.死亡

    答案：A,B,D
    解析：
    非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。

  • 第7题：

    企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

    • A、平级调动
    • B、岗位轮换
    • C、解雇
    • D、降职

    正确答案:C

  • 第8题：

    员工流出管理包括（）。

    • A、解雇（辞退）
    • B、提前退休
    • C、强迫退休
    • D、自愿流出

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    员工自然流出企业的形式有（　）

    • A、退休
    • B、伤残
    • C、解聘
    • D、辞职
    • E、死亡

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    单选题
    企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。
    A

    平级调动

    B

    岗位轮换

    C

    解雇

    D

    降职


    正确答案： D
    解析： 企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。

  • 第11题：

    多选题
    员工流出管理包括（）。
    A

    解雇（辞退）

    B

    提前退休

    C

    强迫退休

    D

    自愿流出


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工自然流出企业的形式有（　）
    A

    退休

    B

    伤残

    C

    解聘

    D

    辞职

    E

    死亡


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查员工自然流出的形式。选项C属于员工非自愿流出，选项D属于员工自愿流出。参见教材P235

  • 第13题：

    以下哪些信息属于员工的“自然状况”()。

    A、籍贯

    B、兴趣

    C、学位

    D、民族

    E、职级


    参考答案：AD

  • 第14题：

    (2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（　　）

    A.自愿流出
    B.非自愿流出
    C.自然流出
    D.非自然流出

    答案：B
    解析：
    P190
    知识点：
    企业员工流动的种类
    员工流入企业
    员工流出企业
    ?自愿流出
    ?非自愿流出
    ?自然流出：退休、伤残、死亡

  • 第15题：

    (2015年11月) 停薪留职属于（　　）。

    A.自愿流出
    B.自然流出
    C.非自愿流出
    D.非自然流出

    答案：A
    解析：
    P190
    企业员工流动的种类：员工流入企业，员工流出企业（自愿流出，非自愿流出，自然流出：退休、伤残、死亡）。

  • 第16题：

    按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（ ）。
    A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.岗位流出E.被迫流出


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第17题：

    企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。

    A.平级调动
    B.岗位轮换
    C.解雇
    D.降职

    答案：C
    解析：
    企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。

  • 第18题：

    下列所有雇员流出形式中属于自然流出的是（）。

    • A、辞职
    • B、退休
    • C、自动离职
    • D、开除

    正确答案:B

  • 第19题：

    以下信息属于员工的“自然状况”的是（）。

    • A、籍贯
    • B、兴趣
    • C、学位
    • D、民族
    • E、职级

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列现金流量表项目分类表述不正确的是（）。

    • A、支付现金股利属于筹资活动现金流出
    • B、支付专门借款利息费用属于投资活动现金流出
    • C、收到专门借款属于筹资活动现金流入
    • D、支付管理人员工资属于经营活动现金流出

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列现金流量表项目分类表述不正确的是（）。
    A

    支付现金股利属于筹资活动现金流出

    B

    支付专门借款利息费用属于投资活动现金流出

    C

    收到专门借款属于筹资活动现金流入

    D

    支付管理人员工资属于经营活动现金流出


    正确答案： B
    解析： 支付专门借款利息费用属于筹资活动现金流出。

  • 第22题：

    多选题
    员工留存率与流失率的计算公式，正确的是（　）。
    A

    员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%

    B

    员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

    C

    员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%

    D

    员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

    E

    员工留存率=1-员工流失率


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照员工流出企业的意愿，员工流出可划分为（）。
    A

    自愿流出

    B

    非自愿流出

    C

    自然流出

    D

    岗位流出

    E

    被迫流出


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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