成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。A职位提升B个体成长C内心要素D更有效

题目
成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。

A职位提升

B个体成长

C内心要素

D更有效

相似考题

1.领导者相对于管理者而言，突出强调____。A、决策能力 B、沟通能力 C、技术能力 D、语言能力

2.杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质

3.成功的领导者与有效的领导者的关系阐述错误的是()A、成功的领导者必须首先是有效的领导者B、有效的领导者晋升速度一定快，很快就会成为成功的领导者C、成功的领导者必须有良好的人际关系D、突击晋升和越级提拔大多数是在非正常情况下出现的特例

4.权变理论强调领导的有效性取决于()。A.领导者特性B.被领导者特性C.领导者和被领导者所处的特定环境D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用

参考答案和解析
标准答案：A
更多“成功领导者相对于有效的领导者来说,更强调()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。

    A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

    B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

    C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

    D．被领导者和环境都相关


    D

  • 第2题：

    领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。


    对

  • 第3题：

    1、相对于管理者而言，领导者权力强调来自（）

    A．个人魅力

    B．职位

    C．兴趣

    D．法律赋予


    个人魅力

  • 第4题：

    6、情境领导模型强调有效的领导应该根据（）去匹配相应的领导者行为。

    A．下属成熟度

    B．工作任务

    C．领导者经验

    D．组织文化


    参与式;推销式;授权式;吩咐式

  • 第5题：

    9、根据领导的权变理论的观点，以下正确的是（）。

    A．领导者的有效性只和领导者的素质和行为有关

    B．领导者的有效性只与领导者和被领导者相关

    C．领导者的有效性只与被领导者和环境都相关

    D．领导者的有效性与领导者、被领导者和环境都相关


    菲德勒模型;情境领导理论;路径-目标理论;领导者-参与模型

相关内容