参考答案和解析
参考答案:错误
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  • 第1题:

    我国的劳动统计制度目前已经难以适应劳动力市场的快速发展。


    AB

  • 第2题:

    8、在团队管理中,强化制度的关键,不在于不断附加制度的约束力,而是让团队成员对制度有更高、更为一致的认同。


  • 第3题:

    我国的转移支付制度经过长时间的发展,如今已经非常健全


    C

  • 第4题:

    目前我国经济增长面临的“五”个约束力是什么


    解答:关于经济增长的源泉,宏观经济学通常借助于生产函数来研究。宏观生产函数把一个经济中的产出与生产要素的投入及技术状况联系在一起。设宏观生产函数可以表示为: ,分别为一个时期的总产出、投入的劳动量和投入的资本量,At代表这个时期的技术状况,则可以得到一个描述要素增长率、产出增长率与技术进步增长率之间关系的方程,称其为增长率的分解式,即:
    式中,DY为产出的增长率;GA为技术进步增长率;GL和GK分别为劳动和资本的增长率。为参数,它们分别是劳动和资本的产出弹性。
    从增长率分解式可知,产出的增长可以由三种力量(或因素)来解释,即劳动、资本和技术进步。换句话说,经济增长的源泉可被归结为劳动和资本的增长以及技术的进步。
    有时为了强调教育和培训对经济增长的潜在贡献,还把人力资本作为一种单独的投入写进生产函数。所谓人力资本是指体现在个人身上的获取收入的潜在能力的价值,它包括天生的能力和才华以及通过后天教育训练获得的技能。当把人力资本作为一种单独投入时,按照上述分析的思路可知,人力资本也可以归结为经济增长的源泉之一。

  • 第5题:

    近年来,我国经济发展速度面临下行压力,城乡收入差距有逐渐拉大的趋势以及许多社会问题凸显,因此,中国已经陷入所谓“中等收入陷阱”。


    7个季度