绩效考核标准对绝对时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应当尽可能用数量表示()此题为判断题(对，错)。

题目
绩效考核标准对绝对时期员工努力方向和积极性有着重要的影响,标准应当尽可能用数量表示()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.绩效考核标准是对员工()的数量和质量进行监测的准则。A. 人员B. 绩效C. 积分D. 训练

2.检测方法的精密度通常用A、加标回收率和相对标准偏差表示B、加标回收率和标准偏差表示C、标准偏差和相对标准偏差表示D、标准偏差和绝对误差表示E、相对误差和绝对误差表示

3.关于绩效考核指标评价标准的说法，正确的是（ ）。A.考核标准要使大多数人经过努力可以达到 B.绩效标准的可实现性会促使员工更好地发挥潜能 C.员工受到的压力越大，取得的绩效越好 D.绩效标准需要具有相当的稳定性，以保证标准的权威性 E.为了及时反映和适应工作环境的变化，需要对绩效标准的基本框架经常进行修订

4.绩效考核标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （　　）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。

    A.绩效考核项目
    B.绩效考核指标
    C.绩效考核评价
    D.绩效考核标准

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    考核周期的时间应当保证员工经过努力能够实现相应的绩效标准。


    指标性质

  • 第3题：

    16、有关绩效考核目标的说法错误的是（）

    A．绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

    B．对于不同的员工来说，绩效指标应该不同

    C．绩效标准应该尽可能量化

    D．在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化


    B

  • 第4题：

    在采购控制战略制定中，下列说法错误的是()。

    A、首先要注重绩效考核
    B、有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现
    C、在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化
    D、采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施

    答案：A
    解析：
    在采购控制战略制定中，首先要注重对于采购人员的管理与培训。采购人员不仅应该得到岗位培训，而且也应该得到采购文化的培训。其次，有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现。在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化，从而让采购战略的推动者可以对采购战略的实施进行全面的评估。

  • 第5题：

    绩效目标，是对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的界定，由（）和（）组成，是对员工绩效考核时的参照系。

    A．绩效内容，绩效标准

    B．绩效内容，绩效主体

    C．绩效主体，绩效标准

    D．绩效周期，绩效标准


    正确

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