施评过程中的顺序效应指的是评价的先后顺序不同而对评价结果产生影响。()此题为判断题(对，错)。
题目
施评过程中的顺序效应指的是评价的先后顺序不同而对评价结果产生影响。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
根据面试中的顺序效应，在较好的面试者之后，对随后的面试者会产生影响，会使该面试者的评价（ ）。
A．升高
B．降低
C．不变
D．不同情况不同结果
正确答案：B
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第2题：
教学过程中为改进和完善教学活动而对学生学习过程和结果进行的阶段性评价，这种评价方式属于（）。
形成性评价 -
第3题：
法的“溯及力”，指的是法律对于已经发生的事件或行为进行回溯性的评价，从而对事件或行为的当事人在未来产生影响。
C 对于刑法的溯及力，各国采取不同的原则，概括起来大致有以下几种；（1）从旧原则，即刑法对其生效前的行为一律没有溯及力。（2）从新原则，即新法对于其生效前未经审判或判决尚未确定的行为一律适用，具有溯及力。（3）从新兼从轻原则，即新法原则上具有溯及力，但旧法（行为时法）不认为是犯罪或者处刑较轻时，依照旧法处理。（4）从旧兼从轻原则，即新法原则上不具有溯及力，但新法不认为是犯罪或者处刑较轻的，则依新法处理。 C项提及“从理兼从轻”的原则，所以答案为C -
第4题：
在评价过程中，为了检讨评价方案、实施过程与结果，借以总结成功经验和纠正评价工作之不足，而对正在进行或已完成的评价进行价值判断，被称为____________。
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第5题：
2、法的“溯及力”，指的是法律对于已经发生的事件或行为进行回溯性的评价，从而对事件或行为的当事人在未来产生影响。
新法颁布后，对它生效以前所发生的事件是否有效;新法颁布后，对它生效以前所发生的行为是否有效