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  • 第1题:

    目的游离评价模式主张( )。A.评价的重点是课程计划预期的结果B.评价应关注非预期的结果C.应着重关注课程计划满足目标的程度D.评价的重点放在课程计划实际的结果上E.更多地考虑课程计划满足实际需要的程度


    正确答案:BDE
    目的游离评价模式关注点在非预期的结果上,更多地考虑课程计划满足实际需要的程度。

  • 第2题:

    目的游离评价模式主张( )。

    A.评价的重点是课程计划预期的结果
    B.更多地考虑课程满足计划需要的程度
    C.应着重关注课程计划满足目标的程度
    D.评价的重点放在课程计划实际的结果上

    答案:D
    解析:
    目的游离评价模式主张把评价的重点从“课程计划预期的结果”转向“课程计划实际的结果”上来。A、B、C三项都在强调预期的结果。

  • 第3题:

    创业计划书中,重点关注哪些风险?


    <p>以上全部</p>

  • 第4题:

    简述弹性福利计划实施过程中应重点关注的内容。


    答案:
    解析:
    (1)福利沟通。 1)定期向员工公布有关福利的信息,包括福利计划的适用范围、福利水平以及这些福利计划对每个员工的价值是什么和组织提供这些福利的成本。
    2)编写福利手册,解释企业提供给员工的各项福利计划。在小规模的员工群体中作福利报告。
    3)建立网络化的福利管理系统,在公司组建的内部局域网上发布福利信息,也可以开辟专门的福利板块,与员工进行有关福利问题的双向交流,从而减少因沟通不畅导致的种种福利待遇纠纷或不满。
    (2)福利监控
    1)首先,有关福利的法律经常会发生变化,企业需要关注这些法律规定,检查自己是否适合某些法律法规的规定。
    2)其次,员工的需要和偏好也会随着员工队伍构成的不断变化以及员工自身职业生涯的发展阶段而处于不断变化之中。
    3)再次,与对外部市场的直接薪酬状况变化类似,对其他企业的福利实践的了解,也是企业在劳动力市场上竞争的一种重要手段。
    4)最后,对企业而言,最复杂的问题莫过于由外部组织提供的福利的成本所发生的变化。
    例如,由保险公司所提供的保险价格的改变、对弹性福利计划的影响,等等。

  • 第5题:

    目的游离评价模式主张(  )。


    A.评价的重点是课程计划预期的结果

    B.更多地考虑课程计划满足实际需要的程度

    C.应着重关注课程计划满足目标的程度

    D.评价的重点放在课程计划实际的结果上

    答案:D
    解析:
    目的游离评价模式主张把评价的重点从“课程计划预期的结果”转向“课程计划实际的结果上来”。A、B、C三项都在强调预期的结果,故选D。