团队的理想状态是:团队中的每个人既能满足特定需要而又不与其他的角色重复,这样个体劣势可以为其他人的优势所弥补,而且不会造成资源浪费。()此题为判断题(对，错)。

题目
团队的理想状态是:团队中的每个人既能满足特定需要而又不与其他的角色重复,这样个体劣势可以为其他人的优势所弥补,而且不会造成资源浪费。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。A、管理其他角色B、集中大家的注意力C、检查每个人的行为D、提出创新的想法

2.项目式组织结构形式的优点包括（ ）。A. 不会出现配置重复、资源浪费的问题 B. 成员易产生归属感 C. 项目团队成员无后顾之忧 D. 项目团队内部容易沟通

3.项目式组织结构形式的优点包括（ ）。 A.不会出现配置重复.资源浪费的问题 B.成员易产生归属感 C.项目团队成员无后顾之忧 D.项目团队内部容易沟通

4.下列选项中，属于项目式组织结构形式优点的是（　）。 A.不会出现配置重复.资源浪费的问题 B.项目团队成员易产生归属感 C.项目团队成员无后顾之忧 D.项目团队内部容易沟通

参考答案和解析
正确答案：对
更多“团队的理想状态是:团队中的每个人既能满足特定需要而又不与其他的角色重复,这样个体劣势可以为其他人的优势所弥补,而且不会造成资源浪费。() ”相关问题

  • 第1题：

    跨文化团队的优势大于劣势。


    错误

  • 第2题：

    团队成员及领导清楚自己及其他人所扮演的角色，可以帮助他们（）

    A．了解如何相互弥补不足、发挥优势。

    B．利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。

    C．增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。

    D．更好的实现团队及自身的价值。


    了解如何相互弥补不足、发挥优势。;利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队。;增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。;更好的实现团队及自身的价值。

  • 第3题：

    58、团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

    A．团队中的每一种角色都很重要

    B．每个团队角色都是优缺点共存的

    C．要尊重团队角色差异

    D．要善于用人之长容人之短


    结合团队角色理论

  • 第4题：

    个体的定位，即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献


    正确

  • 第5题：

    【多选题】团队协同让我们每个人发挥出自己的长板,从而形成一个更高的木桶。所以

    A．团队就是完成1+1＞2的工作

    B．每个人都有优势与劣势,团队可以让优势互补

    C．团队中的短板是要及时处理的

    D．团队不是相互依赖而是相关支撑


    ABCD

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