董事会与经理层在设定目标时,要考虑企业的风险容忍度、风险偏好以及事项识别环节所确定的机会。()此题为判断题(对，错)。

题目
董事会与经理层在设定目标时,要考虑企业的风险容忍度、风险偏好以及事项识别环节所确定的机会。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.如果一个项目经理对风险的容忍度很低,通常说他是()A、风险偏好的B、风险中性的C、风险厌恶的D、机会主义的

2.关于风险偏好与风险容忍度,以下说法正确的有()A、在风险衡量方面，风险偏好是一种定性表述，而风险容忍度是一种定量反映B、风险容忍度是指在企业目标实现的过程中所能接受的偏离程度，是企业在风险偏好的基础上设定的在相关目标实现过程中对差异的可接受程度C、在确定各目标的风险容忍度时，企业应考虑相关目标的重要性，并将其与企业风险偏好联系起来，将风险控制在风险容忍度的最大范围内D、风险偏好是指企业在实现其目标的过程中所愿意接受的风险的数量E、一般将风险偏好分为风险喜好、风险中性和风险厌恶三种类型

3.关于风险偏好体系建设,以下说法正确的是()A、风险偏好、容忍度由董事会审批B、风险偏好、容忍度和限额指标需经董事会审批C、风险限额一旦确定，就不能调整D、风险偏好、容忍度、限额由高级管理层审批

4.风险管理目标是在确定企业风险偏好的基础上,将企业的总体风险和主要风险控制在企业风险容忍度范围之内。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    风险偏好是为了实现目标，企业或个体投资者在承担风险的种类、大小方面的基本态度，风险偏好的概念是建立在（ ）概念的基础上的。

    A.风险评估
    B.风险容忍度
    C.风险预测
    D.风险识别

    答案：B
    解析：
    风险偏好的概念是建立在风险容忍度概念基础上的。针对企业目标实现过程中所面临的风险，风险管理框架对企业风险管理提出风险偏好和风险容忍度两个概念。风险容忍度是指在企业目标实现过程中对差异的可接受程度，是企业在风险偏好的基础上设走的对相关目标实现过程中所出现差异的可容忍限度。

  • 第2题：

    按照《证券公司全面风险管理规范》的要求，（ ）的职责包括：制定风险偏好、风险容忍度以及重大风险限额等的具体执行方案，确保其有效落实；对其进行监督，及时分析原因。

    A.监事会
    B.经理层
    C.董事会
    D.风险管理部门

    答案：B
    解析：
    属于经理层的职责。

  • 第3题：

    《风险管理整合框架》（2004年版）定义，企业风险管理是一个由企业的董事会、管理层和其他员工共同参与的，（），用于识别可能对企业造成潜在影响的事项并在其风险偏好范围内管理风险的，为企业目标的实现提供合理保证的过程。


    应用于企业战略制定和企业内部各个层次和部门的

  • 第4题：

    风险偏好是为了实现目标，企业或个体投资者在承担风险的种类、大小方面的基本态度，风险偏好的概念是建立在（ ）概念的基础上的。

    A：风险评估
    B：风险容忍度
    C：风险预测
    D：风险识别

    答案：B
    解析：
    风险偏好的概念是建立在风险容忍度概念基础上的。针对企业目标实现过程中所面临的风险，风险管理框架对企业风险管理提出风险偏好和风险容忍度两个概念。风险容忍度是指在企业目标实现过程中对差异的可接受程度，是企业在风险偏好的基础上设走的对相关目标实现过程中所出现差异的可容忍限度。

  • 第5题：

    按照《证券公司全面风险管理规范》的要求，（ ）的职责包括：审议批准公司的风险偏好、风险容忍度以及重大风险限额；审议公司定期风险评估报告。

    A.监事会
    B.经理层
    C.董事会
    D.风险管理部门

    答案：C
    解析：
    属于董事会的职责。

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