此题为判断题(对,错)。
第1题:
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理,企业人员损失主要包括()。
①因公死亡和非因公死亡的风险
②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险
③企业员工退休、养老而产生的养老风险
④员工辞职的风险
⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
A、①②③
B、①②④
C、③④⑤
D、①②③④⑤
第2题:
企业犯“竞争近视症”,丧失长远的竞争优势,其主要原因是( )。 A.忽略了潜在竞争者 B.忽略了品牌竞争者 C.忽略了同行业竞争者 D.忽略了容易识别的竞争者
第3题:
第4题:
A.竞争环境已经变化,但生产运作重点未变
B.新添附加目标
C.新产品/新性能
D.企业裁员
第5题:
企业犯“竞争近视症”,丧失长远的竞争优势,其主要原因是( )。 A.忽略了品牌竞争者 B.忽略了同行业竞争者 C.忽略了容易识别的竞争者 D.忽略了潜在竞争者