1948年,日本政府设置人事院,在内阁的管辖下专门管理人事。()此题为判断题(对，错)。

题目
1948年,日本政府设置人事院,在内阁的管辖下专门管理人事。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.以人为本是传统人事管理的基本特点( )。此题为判断题(对，错)。

2.人事行政的范围比人事管理的范围宽。()此题为判断题(对，错)。

3.人事争议就是劳动争议。()此题为判断题(对，错)。

4.所有的管理者都是人事管理者。()此题为判断题(对，错)。

更多“1948年,日本政府设置人事院,在内阁的管辖下专门管理人事。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    倾斜巷道中为防止车辆运输碰人，跑车撞人事故而设置了躲避硐。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    人们把建立在quot;社会人性观quot;假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    人才资源管理是在传统人事管理的基础上产生的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    对违反人事管理规定的,撤销一切违反人事管理规定所作出的决定,并视情节给予相关责任人处分。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    近代日本没有建立统一的中央人事行政机构,官吏的管理由内阁数个机构分工担任。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第6题：

    由传统的人事管理模式向当代的人力资源管理模式转变构成当前我国政府人事管理发展的基本趋势。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第7题：

    人事行政一般是指行政机关的人事管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案对

  • 第8题：

    日本多数的录用考试一般都由人事院组织安排。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    我国现行的政府最高人事管理机构是劳动人事部。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第10题：

    人事测评误差是指与人事测评目的无关的因素对人事测评结果干扰而产生的人事测试结果与实际水平的偏离。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第11题：

    人才人事档案与干部管理档案有交叉。( )

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第12题：

    判断题
    人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    编班管理属于教育人事管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    传统的人事管理把人力资源开发放在首位。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第16题：

    我国干部人事管理中引入合同管理的办法,最早是国有企业。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第17题：

    日本政府专门管理人事的中央人事行政机构是()。

    A.人事厅

    B.劳动部

    C.人事院

    D.人事委员会


    答案C

  • 第18题：

    人事行政与企业的人事管理有着密切的联系。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案对

  • 第19题：

    管理形象主要指组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境等有关组织体系的形象问题。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：×

  • 第20题：

    在申诉期间,原人事处理决定停止执行。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第21题：

    传统的人事管理把人力当成可以开发利用的资源。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第22题：

    人事测评有助于劳动人事的优化管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第23题：

    管理人员的选拔、培养和考评,是企业人事管理的核心。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

相关内容