第1题:
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第2题:
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第3题:
第4题:
第5题:
《仲裁法》的适用范围是什么?
第6题:
下列各项中,属于仲裁法律制度适用范围的是()。
第7题:
下列各项中,不属于《税收征收管理法》适用范围的是()。
第8题:
下列各项中,属于《仲裁法》规定的仲裁范围的是()。
第9题:
自然人之间因继承财产发生的纠纷
农户之间因土地承包经营发生的纠纷
纳税企业与税务机关因纳税发生的争议
公司之间因买卖合同发生的纠纷
第10题:
融资租赁合同纠纷
农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷
离婚纠纷
行政争议
第11题:
合同纠纷
继承纠纷
离婚纠纷
扶养纠纷
第12题:
对
错
第13题:
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第14题:
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第15题:
第16题:
第17题:
根据《仲裁法》的规定,下列各项中,属于仲裁协议必备内容的有()。
第18题:
下列各项中,属于《仲裁法》适用范围的是()。
第19题:
仲裁法的适用范围
第20题:
融资租货合同纠纷
农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷
离婚纠纷
行政争议
第21题:
营业税
资源税
契税
企业所得税
第22题:
第23题:
对
错
第24题: