企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（　）

题目
企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（　）

相似考题

1.国发40号文强调,企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同,只有从事特种作业的职工需要经过培训合格后上岗。( )此题为判断题(对，错)。

2.（2018年）企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）

3. 政府与企业签订的合同，一律属于行政合同，不适用《合同法》。（ ）

4.企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）

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  • 第1题：

    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（　）。

    A.与企业订立劳动合同的兼职职工
    B.未与企业订立劳动合同的临时工
    C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
    D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，临时工与企业订立了劳动合同则属于企业的职工，没有签订合同则不属于。

  • 第2题：

    按照劳动合同法的规定，企业的集体合同由（ ）与企业订立。

    A、 企业工会代表企业职工
    B、 企业每一名职工
    C、 企业10名以上职工
    D、 企业绝大部分职工

    答案：A
    解析：
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第3题：

    《意见》强调，企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要进过培训合格后才能上岗。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

    • A、劳动合同
    • B、专项协议
    • C、集体协议
    • D、集体合同

    正确答案:D

  • 第5题：

    工会可以代替职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位未与职工签订劳动合同并拖欠工资违反的法律是（）

    • A、劳动合同法
    • B、社会保险法
    • C、就业促进法
    • D、公务员法

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）和（）职工签订劳动合同。（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。（）企业与所有职工签订劳动合同。

    • A、协调；带领；组织；督促
    • B、帮助；指导；组织；督促
    • C、帮助；指导；代表；监督
    • D、协调；带领；代表；监督

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    国发2010（23）号文件指出，企业用工要严格依照（）与职工签订劳动合同。

    正确答案： 劳动合同法
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
    A

    我国境内企业与劳动人员签订劳动合同

    B

    个体经济组织与劳动人员签订劳动合同

    C

    某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员

    D

    民办企业与劳动人员签订劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。
    A

    劳动合同

    B

    专项协议

    C

    集体协议

    D

    集体合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    按照《劳动合同法》的规定，企业的集体合同由(  )与企业订立。*
    A

    企业工会代表企业职工

    B

    企业每一名职工

    C

    企业10名以上职工

    D

    企业绝大部分职工


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有）。
    A

    与企业订立劳动合同的兼职职工

    B

    未与企业订立劳动合同的临时工

    C

    未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

    D

    通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    按照《劳动合同法》的规定，企业的集体合同由（）与企业订立。

    A.企业工会代表企业职工
    B.企业每一名职工
    C.企业10名以上职工
    D.企业绝大部分职工

    答案：A
    解析：
    2019新版教材P131页
    集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第14题：

    国发2010（23）号文件指出，企业用工要严格依照（）与职工签订劳动合同。


    正确答案:劳动合同法

  • 第15题：

    《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？


    正确答案:劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

  • 第16题：

    企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？


    正确答案:劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商重点内容。

  • 第18题：

    企业雇佣职工需要（）

    • A、签订临时协议
    • B、签订劳动合同
    • C、达成口头协议
    • D、职工交押金

    正确答案:B

  • 第19题：

    可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

    • A、我国境内企业与劳动人员签订劳动合同
    • B、个体经济组织与劳动人员签订劳动合同
    • C、某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员
    • D、民办企业与劳动人员签订劳动合同

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 企业与职工签订劳动合同，适用《劳动合同法》。

  • 第21题：

    判断题
    企业工会应当代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，帮助和指导职工签订劳动合同，并督促履行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同？

    正确答案： 劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( )
    A

    企业与职

    B

    企业与工会

    C

    职工与工会

    D

    企业与职工代表大会


    正确答案： A
    解析：

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