（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（　）。A.由董事会聘任或解聘 B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘 C.由监事会聘任或解聘 D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

依据《公司法》规定，国有独资公司的（）事项，必须由国有资产监督管理机构决定。

• A、合并、分立、解散
• B、增加或者减少注册资本
• C、发行公司债券
• D、经理的聘任或解聘

正确答案:A,B,C

第8题：

以下关于国有独资公司的说法正确的是（）。

• A、国有独资公司章程必须由国有资产监督管理机构制定
• B、国有独资公司设股东会，依照公司法的规定行使职权
• C、国有独资公司设董事会，董事会成员中必须含有职工代表
• D、国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘
• E、国有独资公司设监事会，其监事由国有资产监督管理机构委派

正确答案:C,D

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

根据我国《公司法》的规定，国有独资公司的经理由（）聘任或解聘。

• A、董事会
• B、监事会
• C、职工代表大会
• D、国资监管机构

正确答案:A

第20题：

根据公司法律制度的规定，下列选项中，国有独资公司的董事会有权决定的事项是（）。

• A、解聘或者聘任公司经理
• B、对合并、分立、解散作出决议
• C、对增减注册资本作出决议
• D、对发行公司债券作出决议

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：