参考答案和解析
正确答案:×
对于职工福利费,企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计并从当期应付职工薪酬中提取。发放的医疗费和困难补助。从每月提取的职工福利费中支付。
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  • 第1题:

    “应付工资”科目核算的内容包括:()

    A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

    B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项

    C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

    D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    下列各项中,应从应付福利费中列支的有( )。

    A.张君报销医药费3000元

    B.支付职工食堂人员工资20000元

    C.春节期间发放职工生活困难补助费100000元

    D.支付给职工的年终奖200000元


    正确答案:ABC
    本考题将应付福利费的开支范围具体化了,张君报销医药费3000元属于职工医药费项目、支付职工食堂人员工资20000元属于职工生活福利部门人员工资项目、春节期间发放职工生活困难补助费100000元属于职工生活困难补助项目,按规定都应从应付福利费中列支。按规定只有外商投资企业从税后利润中提取的职工奖励及福利基金,用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)和职工集体福利的,才从应付福利费中列支。

  • 第3题:

    企业支付给职工的各种奖金,均应构成工资总额。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第4题:

    下列各项中,应从应付职工薪酬中列支的有()。

    A.春节期间发放职工生活困难补助费100000元

    B.张君报销医药费3000元

    C.支付给职工的工资200000元

    D.支付职工食堂人员工资20000元


    正确答案:ABCD

  • 第5题:

    企业应付给职工工资的工资总额包括( )。

    A.各种工资

    B.奖金

    C.津贴

    D.医药费


    正确答案:ABCD