参考答案和解析
正确答案:ABCD
[答案]ABCD
【解析】本题的考点为应付职工薪酬包含的内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。
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  • 第1题:

    以下项目应通过“应付职工薪酬”核算的有()。

    A.非货币性福利

    B.住房公积金

    C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    D.企业为职工支付的养老.医疗等社会保障费


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    下列各项中,属于“应付职工薪酬”科目核算范围的有()。

    A.工资和奖金

    B.非货币性福利

    C.社会保险费

    D.住房公积金

    E.工会经费


    正确答案:ABCDE

  • 第3题:

    下列各项中,应纳入职工薪酬核算范围的有( )。

    A.职工教育经费

    B.职工养老保险费

    C.职工住房公积金

    D.辞退职工经济补偿


    正确答案:ABCD
    上述选项均属于职工薪酬的核算范围。

  • 第4题:

    下列各项中,不属于职工薪酬核算范围的内容有()。

    A.非货币性福利
    B.职工差旅费
    C.辞退福利
    D.社会保险费

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    下列各项中,属于职工薪酬核算范围的内容有()。

    A.社会保险费
    B.企业职工生活困难补助
    C.非货币性福利
    D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第6题:

    (2016年)下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有( )。

    A.累积带薪缺勤
    B.职工教育经费
    C.非货币性福利
    D.长期残疾福利

    答案:A,B,C,D
    解析:
    ABC属于短期薪酬,D属于其他长期职工福利,都属于职工薪酬。

  • 第7题:

    下列各项属于职工薪酬内容的是(  )

    A.职工工资、奖金、津贴和补贴
    B.职工福利费
    C.非货币性福利
    D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第8题:

    下列各项内容中,应作为应付职工薪酬核算的有()。

    A.工会经费
    B.职工教育经费
    C.住房公积金
    D.医疗保险费
    E.职工福利费

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第9题:

    下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。

    • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • B、职工福利费
    • C、社会保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    下列各项中,属于职工薪酬核算范围的内容有()

    • A、社会保险费
    • B、企业职工生活困难补助
    • C、非货币性福利
    • D、职工差旅费

    正确答案:A,B,C

  • 第11题:

    多选题
    下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有()。
    A

    职工教育经费

    B

    非货币性福利

    C

    长期残疾福利

    D

    累积带薪缺勤


    正确答案: A,C
    解析: 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。以上选项均正确。

  • 第12题:

    多选题
    下列各项中,应计入应付职工薪酬的有()。
    A

    职工工资

    B

    职工福利费

    C

    养老金保险

    D

    非货币性福利


    正确答案: D,B
    解析: 职工工资、职工福利费、非货币性福利、"五险一金"、住房公积金、工会经费和职工教育经费、辞退福利以及其他与获得职工提供的服务相关的支出,均应计入应付职工薪酬。

  • 第13题:

    下列各项目中,属于职工薪酬的有( )。

    A.股份支付

    B.职工教育经费

    C.职工奖金

    D.商业养老保险费


    正确答案:ABCD

  • 第14题:

    下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A.非货币性福利

    B.社会保险费和辞退福利

    C.退休职工的工资、福利费

    D.工会经费和职工教育经费


    正确答案:ABD

  • 第15题:

    下列各项中属于职工薪酬范围的有:

    A、职工个人储蓄性养老保险
    B、工会经费和职工教育经费
    C、非货币性福利
    D、离职后福利
    E、辞退福利

    答案:B,C,D,E
    解析:
    职工个人储蓄型养老保险是个人缴纳的,与企业无关。

  • 第16题:

    下列各项中,属于职工薪酬核算范围的内容有()。

    A.社会保险费
    B.企业职工生活困难补助
    C.非货币性福利
    D.职工差旅费

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第17题:

    下列各项中,属于职工薪酬核算范围的内容有()。

    A.社会保险费
    B.企业职工生活困难补助
    C.非货币性福利
    D.解除与企业职工的劳动关系而给予的补偿
    E.职工差旅费

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第18题:

    下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有(  )。

    A.职工教育经费
    B.非货币性福利
    C.长期残疾福利
    D.累积带薪缺勤

    答案:A,B,C,D
    解析:
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。以上选项均正确。

  • 第19题:

    下列各项中,属于企业职工薪酬核算内容的有()。

    A:非货币性福利
    B:职工教育经费
    C:职工奖金
    D:养老保险

    答案:A,B,C,D
    解析:
    职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。

  • 第20题:

    下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。

    A.非货币性福利
    B.社会保险费和辞退福利
    C.职工报销差旅费
    D.工会经费和职工教育经费
    E.为职工无偿提供的医疗保健服务

    答案:A,B,D,E
    解析:
    应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 第21题:

    下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有()。

    • A、职工教育经费
    • B、非货币性福利
    • C、长期残疾福利
    • D、累积带薪缺勤

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    多选题
    下列各项中,属于职工薪酬核算范围的内容有()
    A

    社会保险费

    B

    企业职工生活困难补助

    C

    非货币性福利

    D

    职工差旅费


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    下列各项中,属于小企业应付职工薪酬核算内容的有()。
    A

    职工工资、奖金、津贴和补贴

    B

    职工福利费

    C

    社会保险费

    D

    辞退福利


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析