工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。A．计算应付工资和应付福利费B．将工资费用按用途进行分配C．将工资费用按部门进行分配D．自动编制费用分配转账凭证

题目

工资核算系统的费用分配工作主要包括（ ）。

A．计算应付工资和应付福利费

B．将工资费用按用途进行分配

C．将工资费用按部门进行分配

D．自动编制费用分配转账凭证

相似考题

1.分配应付工资时,对于工会人员的工资,应作的会计分录为( )。A．借:管理费用B．借:应付福利费贷:应付工资贷:应付工资C．借:生产成本D．借:其他应付款贷:应付工资贷:应付工资

2.为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置( )账户。A."应付职工薪酬-福利费"B."应付职工薪酬-工资"C."管理费用"D."销售费用"

3.工资费用分配时，对于福利部门人员的工资应（）。A．借记“应付工资”B．贷记“应付工资”C．贷记“应付福利费”D．借记“应付福利费”

4.为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况，企业应设置( )账户。A．“应付工资”B．“应付福利费”C．“管理费用”D．“营业费用”

更多“工资核算系统的费用分配工作主要包括( )。A.计算应付工资和应付福利费 B.将工资费用按 ”相关问题

  • 第1题：

    工资核算岗位职责有（ ）。

    A．监督工资基金的使用

    B．负责工资分配的核算

    C．审核发放工资、资金

    D．计提应付福利费和工会经费等费用


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    工资费用分摊项目一般包括()。

    A、应付工资
    B、应付福利费
    C、个人所得税计算
    D、以上都不对

    答案：A,B
    解析：
    工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

  • 第3题：

    9、恒通公司本月应该计提的工资情况如下：车间技术、管理人员工资 2000元；厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为（）。

    A．借：生产成本 2000 管理费用5000 贷：应付工资 7000

    B．借：生产成本 7000 贷：应付工资 7000

    C．借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700

    D．借：管理费用7700 贷：应付工资 7000 应付福利费 700


    借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700

  • 第4题：

    工资费用分摊项目一般包括()。

    A、应付工资
    B、应付福利费
    C、职工教育经费
    D、以上全是

    答案：D
    解析：
    工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。

  • 第5题：

    恒通公司本月应该计提的工资情况如下：车间技术、管理人员工资 2000元；厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为（）。

    A．借：生产成本 2000 管理费用5000 贷：应付工资 7000

    B．借：生产成本 7000 贷：应付工资 7000

    C．借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700

    D．借：管理费用7700 贷：应付工资 7000 应付福利费 700


    借：财务费用 1 000
    贷：应付利息 1 000

相关内容