参考答案和解析
正确答案:×
[解析]:本题考核违反会计职业道德和会计法律制度行为的判定。会计人员不钻研业务,不加强新知识的学习,造成工作上的差错,缺乏胜任工作的能力,这是违反会计职业道德的行为。
更多“会计人员不钻研业务,不加强新知识的学习,造成工作上的差错,缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反 ”相关问题
  • 第1题:

    会计人员在思想上不思进取,学习上满足现状,缺乏刻苦钻研的精神,这是违反了提高技能的会计职业道德规范。( )


    正确答案:√
    提高技能的基本要求:一是要具有不断提高会计专业技能的意识和愿望;二是要有勤学苦练的精神和科学的学习方法。会计人员不思进取,满足现状,缺乏刻苦钻研的精神,违反了提高技能的会计职业道德规范。

  • 第2题:

    张某大学毕业后从事会计工作,自认为在大学所学知识足以应付本职工作,故平时不钻研业务,不加强学习,工作中差错不断,张某违背了下列( )会计职业道德。

    A.提高技能

    B.爱岗敬业

    C.坚持准则

    D.强化服务


    正确答案:A
    【考点】会计职业道德规范的内容

  • 第3题:

    请教:2011浙江会计从业资格考试《财经法规》真题及答案第3大题第28小题如何解答?

    【题目描述】

    会计人员不钻研业务,不加强新知识的学习,造成工作上的差错,缺乏胜任工作的能力,这是一种既违反会计职业道德,有违反会计法律制度的行为。( )

     


    正确答案: X

  • 第4题:

    会计人员不钻研业务,不加强新知识学习,造成工作上的差错,缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反会计职业道德,又违反会计法律制度的行为。


    答案:错
    解析:
    本题考核违反会计职业道德和会计法律制度行为的判定。会计人员不钻研业务,不加强新知识的学习,造成工作上的差错,缺乏胜任工作的能力,这是违反会计职业道德的行为。

  • 第5题:

    固井队必须搞好安全、环保工作,坚持()的原则,若造成安全环保事故,无条件接受安全环保部门的处罚。

    • A、谁违反,谁负责,谁污染,谁治理,谁损坏,谁赔偿;
    • B、不违反,不负责;
    • C、不违反,不负责,不污染,不治理,不损坏,不赔偿;
    • D、谁违反,谁负责;

    正确答案:A

  • 第6题:

    会计职业胜任能力,是指会计人员应当具备的胜任其职业职责的能力。具体包括:专业胜任能力、精通业务、提高技能、廉洁自律。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    下列关于学习型组织描述正确的是()。

    • A、在工作过程中注重对知识的学习,传播,运用和创新
    • B、具备高度凝聚力和进取精神
    • C、通过组织的学习能够不段增强组织的创造能力
    • D、善于根据新知识和远景目标调整自己行为的组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    汇出行和汇行对不属于自身过失而造成的损失不承担责任,而且汇出对汇入行工作上的过失也不承担责任。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    王某大学毕业后从事会计工作,自认为在大学所学知识足以应付本职工作,故平时疏于钻研业务,也不加强学习,致使工作中差错不断。王某的行为违反了会计职业道德规范的()要求。
    A

    强化服务

    B

    坚持准则

    C

    客观公正

    D

    提高技能


    正确答案: A
    解析: "提高技能"要求会计人员不断加强学习,刻苦钻研,不断提高业务水平。王某的行为违反了会计职业道德规范的"提高技能"要求。

  • 第10题:

    单选题
    根据新《劳动合同法》的规定,以不能胜任为由解除劳动合同需要满足的步骤是()
    A

    劳动者不遵守劳动纪律;经过教育培训仍然不安心工作

    B

    劳动者被证明不能胜任工作;经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任工作

    C

    劳动者违反劳动合同;经过教育培训仍然不遵守劳动纪律

    D

    劳动者违反劳动合同;劳动者被证明不能胜任工作;劳动者自愿离职


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    把握会计行业发展趋势和会计人员从业基本要求,突出提升会计人员专业胜任能力,引导会计人员更新知识、拓展技能,提高解决实际问题的能力。体现了会计人员继续教育()的原则。
    A

    以人为本,按需施教

    B

    突出重点,提高能力

    C

    法制性

    D

    重要性


    正确答案: A
    解析: 规定第四条

  • 第12题:

    多选题
    下列关于学习型组织描述正确的是()。
    A

    在工作过程中注重对知识的学习,传播,运用和创新

    B

    具备高度凝聚力和进取精神

    C

    通过组织的学习能够不段增强组织的创造能力

    D

    善于根据新知识和远景目标调整自己行为的组织


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    加强未达账项和差错处理的环节控制,记账岗位和对账岗位必须严格分开,坚决做到对未达账和账款差错的查核工作不返原岗位原则。

    判断对错


    参考答案:(√)

  • 第14题:

    提高技能”既是会计职业道德规范的基本要求,也是会计人员胜任本职工作的重要条件。下列各项中,属于会计技能的内容有( )。

    A.自动更新知识能力

    B.会计实务能力

    C.职业判断能力

    D.沟通交流能力


    正确答案:ABCD
    就会计职业而言,会计技能包括会计理论水平、会计实务能力、职业判断能力、自动更新知识的能力、提供会计信息的能力、沟通交流的能力以及职业经验等。

  • 第15题:

    会计人员李某不钻研业务,不加强新知识的学习,造成工作上的差错,缺乏胜任工作的能力。李某这样的行为已经违反了会计法律制度。( )


    正确答案:×
    [答案]×
    【解析】本题考核会计职业道德的与会计法律制度的关系。对于会计人员李某的这种情况,我们可以说会计人员没有很好的遵守会计职业道德,但不能说其违反了会计法律制度。

  • 第16题:

    加强未达账项和差错处理的环节控制,记账岗位和对账岗位必须严格分开,坚决做到对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    认为能力是固定的、不可控的特质,学习和努力只能获取新知识,不能提高一个人的聪明程度。这是一种什么样的能力观。()

    • A、能力实体观
    • B、能力变化观
    • C、能力增长观
    • D、能力稳定观

    正确答案:A

  • 第18题:

    对感情不融洽的同事,在工作上可以不配合。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    管理学中的“彼德原理”是指()

    • A、员工必须得到提升,才有工作积极性
    • B、高级职位上的员工往往积极性比较高
    • C、员工将晋升到其工作上无法胜任的职位
    • D、员工一般缺乏其担任的职位所需要的工作能力

    正确答案:C

  • 第20题:

    由于空中交通管制工作上的失误,造成飞行取消、返航、备降,属于()。

    • A、管制差错
    • B、管制事故征候
    • C、管制事故
    • D、管制严重差错

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    认为能力是固定的、不可控的特质,学习和努力只能获取新知识,不能提高一个人的聪明程度。这是一种什么样的能力观。()
    A

    能力实体观

    B

    能力变化观

    C

    能力增长观

    D

    能力稳定观


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    汇出行和汇行对不属于自身过失而造成的损失不承担责任,而且汇出对汇入行工作上的过失也不承担责任。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下对注册会计师专业胜任能力的表述中不恰当的是(  )。
    A

    注册会计师专业胜任能力包括获取和保持两个阶段

    B

    如果注册会计师在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供专业服务,其行为的性质属于欺诈

    C

    只要注册会计师拥有了专业胜任能力就能够胜任特定业务环境中的工作

    D

    专业胜任能力基本原则要求注册会计师在提供专业服务时合理运用职业判断


    正确答案: B
    解析:
    对注册会计师专业胜任能力的要求是动态的。专业胜任能力和应有的关注原则要求会员通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力。同时由于审计环境不断变化,客户情况不断变化,会员应当持续了解并掌握当前法律、技术和实务的发展变化,将专业知识和技能始终保持在应有的水平,确保为客户提供具有专业水准的服务。