人员编码操作是在（ ）功能模块中进行的。A．基础设置B．建立工资核算账套C．日常工资业务处理D．月末工资业务处理

题目

人员编码操作是在（ ）功能模块中进行的。

A．基础设置

B．建立工资核算账套

C．日常工资业务处理

D．月末工资业务处理

相似考题

1.设置工资项目属于工资系统的( )。A．系统初始化B．日常业务处理C．数据维护D．期末业务处理

2.部门对应折旧科目设置的操作是在（ ）模块中进行的。 A．基础设置 B．固定资产卡片管理 C．建立固定资产账套 D．固定资产日常管理

3.设置工资类别是在( )模块中进行的。A．系统初始化B．录入工资数据与工资档案C．日常工资业务处理D．月末工资业务处理

4.设置固定资产类别编码方式的操作是在( )模块中进行的。A．基础设置B．固定资产卡片管理C．建立固定资产账套D．固定资产日常管理

参考答案和解析
正确答案：B
人员编码操作是在建立工资核算账套功能模块中进行的。
更多“人员编码操作是在( )功能模块中进行的。A.基础设置B.建立工资核算账套C.日常工资业务处理D.月末 ”相关问题

  • 第1题：

    设置固定资产类别的操作是在( )模块中进行的。

    A．基础设置

    B．固定资产卡片管理

    C．建立固定资产账套

    D．固定资产日常管理


    正确答案：A
    解析：在基础设置模块中进行设置固定资产类别的操作。

  • 第2题：

    下列属于工资系统日常业务处理的操作有（ ）。

    A.工资项目定义

    B.输入变动工资数据

    C.计算所得税

    D.工资计算


    正确答案：BCD
    工资系统日常业务处理的操作有工资变动数据录入、工资计算、工资汇总、计算并扣缴个人所得税、分钱清单与银行代发、工资分配及转账、工资报表查询和输出。工资项目定义属于工资系统的初始设置。

  • 第3题：

    部门设置操作是在( )功能模块中进行的。

    A．基础设置

    B．建立工资核算账套

    C．日常工资业务处理

    D．月末工资业务处理


    正确答案：A
    解析：基础设置中进行部门设置操作。

  • 第4题：

    进行工资核算的首要工作是( )。

    A．工资项目设置

    B．工资数据编辑输入

    C．工资表格式定义

    D．操作人员权限设置


    正确答案：A
    解析：进行工资核算的首要工作是设置工资项目。因此，正确答案为A。

  • 第5题：

    主要用于日常工资数据的调整以及工资项目增减管理的功能模块是( )。

    A．日常工资业务处

    B．月末工资业务处理

    C．工资分摊处

    D．工资变动处理


    正确答案：D
    解析：工资变动处理主要用于日常工资数据的调整以及工资项目增减管理。

  • 第6题：

    人员的调入、调出及工资数据的变化,属于()功能的操作。

    A.个人工资数据编辑

    B.工资计算汇总

    C.工资数据查询

    D.月末处理


    参考答案：A

  • 第7题：

    主要用于日常工资数据的调整以及工资项目增减管理的功能模块是（ ）。

    A．日常工资业务处理

    B．月末工资业务处理

    C．工资分摊处理

    D．工资变动处理


    正确答案：D
    工资变动处理主要用于日常工资数据的调整以及工资项目增减管理。

  • 第8题：

    金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）

    • A、工资数据录入中进行修改
    • B、人员变动中进行处理
    • C、重新建立一个工资类别进行设置
    • D、通过公式设置进行计算

    正确答案:B

  • 第9题：

    在工资管理模块中，建立基础人员档案的操作中包括（）。

    • A、基础设置
    • B、基本信息
    • C、基础档案
    • D、机构人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。
    A

    工资额信息

    B

    工资发放方式

    C

    人员及附加信息

    D

    部门档案信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工资系统功能模块主要包括（）。
    A

    初始设置、日常操作

    B

    初始设置、日常操作、期末处理

    C

    新建账套、日常操作、期末处理

    D

    新建账套、初始设置、日常操作、期末处理


    正确答案： D
    解析： 工资系统功能模块主要包括初始设置、日常操作和期末处理。

  • 第12题：

    单选题
    下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。
    A

    工资账套和企业核算账套是各自独立的账套

    B

    企业核算账套是工资账套建立的前提

    C

    工资账套是企业核算账套建立的前提

    D

    工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设置工资项目属于工资系统的( )。

    A．系统初始化

    B．日常业务处

    C．数据维护

    D．期末业务处理


    正确答案：A
    解析：设置会计科目属于会计核算软件的系统初始化。

  • 第14题：

    将当月工资数据经过处理后结转下月的操作是( )。

    A．工资分摊处理

    B．日常工资业务处理

    C．月末结转

    D．工资变动管理


    正确答案：C
    解析：月末结转是将当月工资数据经过处理后结转下月。

  • 第15题：

    使用账务处理软件时，正确的工作顺序是（ ）。

    A．日常处理→月末处理→系统设置

    B．系统设置→日常处理→月末处理

    C．日常处理→系统设置→月末处理

    D．系统设置→月末处理→日常处理


    正确答案：B
    解析：只有B是正确的顺序。因此，正确答案为B。

  • 第16题：

    设置固定资产增减方式的操作在( )模块中进行的。

    A．基础设置

    B．固定资产卡片管理

    C．建立固定资产账套

    D．固定资产日常管理


    正确答案：A
    解析：设置固定资产增减方式的操作在基础设置模块中进行的。

  • 第17题：

    工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）


    正确答案：√
    工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。

  • 第18题：

    在存货系统中,各功能模块的操作关系应注意()。

    A.初次进入本系统时，只有设置中的账套参数模块可以使用，其他模块则不可。

    B.其他系统已建好账套，并已输入好基础数据，本系统使用时，可不用输入。

    C.日常单据输入后，可进行单据记账操作。

    D.当进行单据记账时，不能进行单据输入和期末处理。


    参考答案：A, B, C, D

  • 第19题：

    将当月工资数据经过处理后结转下月的操作-（ ）。

    A．工资分摊处理

    B．日常工资业务处理

    C．月末结转

    D，工资变动管理


    正确答案：C
    月末结转是将当月工资数据经过处处理后结转下月。

  • 第20题：

    下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。

    • A、工资账套和企业核算账套是各自独立的账套
    • B、企业核算账套是工资账套建立的前提
    • C、工资账套是企业核算账套建立的前提
    • D、工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立

    正确答案:B

  • 第21题：

    建立工资账套以后，就要进行工资账套设置。首先设置（）。

    • A、工资额信息
    • B、工资发放方式
    • C、人员及附加信息
    • D、部门档案信息

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    （）是工资核算模块的日常使用操作。
    A

    月末结账

    B

    工资计算

    C

    工资汇总

    D

    人员档案设置


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    金蝶K/3 10.3工资系统中，如果职员的部门发生了变化，可以在工资系统中的哪个功能点去操作（）
    A

    工资数据录入中进行修改

    B

    人员变动中进行处理

    C

    重新建立一个工资类别进行设置

    D

    通过公式设置进行计算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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